為認真貫徹落實中央及省市縣委關心關愛基層干部的部署要求，進一步激勵全縣村(社區)“兩委”干部擔當作為，經縣委編委會研究，同意面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員。現將有關事項公告如下。

一、招聘名額

本次共定向招聘4名鄉鎮事業單位工作人員，其中面向優秀村(社區)“兩委”正職招聘2名、面向優秀村(社區)“兩委”其他成員招聘2名，具體詳見《含山縣面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。招聘公告統一在含山縣人民政府網(www.ahhs.gov.cn)、含山先鋒網(www.ahhsxf.gov.cn)、含山縣人力資源和社會保障局信息公開網(含山縣政府信息公開網—政府部門信息公開—含山縣人力資源和社會保障局)發布。

二、招聘對象和條件

招聘對象為全縣擔任村(社區)“兩委”職務連續6年以上(計算截止時間為：2020年8月31日)，在疫情防控、脫貧攻堅、鄉村振興、集體經濟發展、控違拆遷、防汛抗洪等重點工作中表現突出的現任村(社區)“兩委”干部，不含大學生(選調生)村官和選派的村(社區)黨組織第一書記。且必須符合以下條件：

(一)思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

(二)工作作風扎實，實績突出，群眾公認;

(三)具有高中(中專)及以上學歷;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位要求的其他資格條件，其中“年齡”條件中“45周歲以下”為“1974年8月31日(含)以后出生”、“50周歲以下”為“1969年8月31日(含)以后出生”。

有下列情形之一的，不得報考：

1.目前身份類型為公務員或事業單位工作人員;

2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;失信被執行的人員;

4.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位人員的其他情形。

三、招聘程序

按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

(一)報名與資格審查

報名采取“個人報名+組織推薦”的方式進行，每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

報名時間：2020年8月31日—9月4日，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，逾期不得安排補報。

報名地點：所在鎮組織辦。

報名材料：

(1)《含山縣面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員推薦表》(附件2);

(2)本人近期3張1寸免冠照片;

(3)有效居民身份證;

(4)招聘崗位要求的任職條件、學歷條件等相關證明材料(任職文件、學歷證書等，高中或中專學歷缺少證書的，可由教育主管部門出具證明材料)。

提供材料時一并提供原件和復印件。

資格初審與推薦。各鎮對照招聘條件，對報名人員進行資格初審，審查通過的，突出考量在疫情防控、脫貧攻堅、鄉村振興、集體經濟發展、控違拆遷、防汛抗洪等重點工作中的表現和日常表現情況，經鎮黨委會議研究后，推薦表現優秀的報名人選(推薦名額不限)。9月7日下午5:30前，各鎮將推薦人選名單、報名材料報送縣人社局事業單位管理股(縣政務中心大樓636辦公室)。

資格復審。縣委組織部、縣人社局會同縣直相關單位對鎮推薦人選進行資格復審，通過的，可進入下一環節。資格審查貫穿招聘全過程。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。

報名截止后，招聘崗位計劃數與報考人數的比例不低于1:3方可開考。不足開考比例的，相應取消或核減招聘計劃數。

(二)筆試

1.筆試內容。筆試科目為《公共基礎知識》，內容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建、脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理有關知識和省、市、縣情等。筆試總分為100分。筆試設最低控制分數線60分，凡達不到最低控制分數線的，不得進入面試等環節。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2020年9月12日上午9：00—11：00。

準考證領取時間及地點：2020年9月11日上午8：00—12：00、下午2:30-5:30，在縣人社局事業單位管理股(縣政務中心大樓636辦公室)領取，逾時未領視為自動放棄。

筆試地點：詳見筆試準考證。

(三)面試

1.面試人員。根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。不足規定比例的按實際人數確定。末位成績相同的一并進入面試。

2.面試方式。采取結構化面試方式，主要測試考生的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等。面試總分為100分。若實際參加面試人員人數等于或少于招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上或達到同考場當天實際面試成績的平均分及以上，方可進入體檢和考察環節。

面試時間和地點另行通知。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成。

計算方式為：考試最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算時保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘崗位計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，則以面試成績得分高者優先。如面試成績仍相同，則進行加試，加試方案另行公布)。

(五)體檢

體檢工作由縣人社局組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定進行，體檢合格者，進入考察環節。

(六)考察

考察工作由縣委組織部牽頭，從縣直相關部門抽調人員組成考察組，采取個別談話、實地查看等形式，了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況，重點了解疫情防控、脫貧攻堅、鄉村振興、集體經濟發展、控違拆遷、防汛抗洪等重點工作中的表現。考察結束后，經縣委組織部部務會研究，確定擬聘用人選。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(七)公示和聘用

擬聘用人員在含山縣人民政府網、含山先鋒網、含山縣人力資源和社會保障局信息公開網公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續，確立人事關系(聘用人員所在鎮事業單位有空編的，原則上安排在本鎮;所在鎮沒有空編的，由縣級統一調劑分配)。聘用人員列入編制管理，辦理入編手續。正式聘用后，原則上繼續在村(社區)工作。

根據《事業單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》規定，事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、紀律要求

招聘工作自覺接受紀委監委機關、新聞媒體和社會的監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。

五、有關事宜

本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢導致招聘單位無法通知考察、聘用等相關事宜的，責任由報考人員自負。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：縣委組織部：4311141;縣人社局：4958276。

監督電話：縣紀委派駐縣市場局紀檢組：4318291。

附件：

1.含山縣面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位計劃表

2.含山縣面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員推薦表

中共含山縣委組織部

含山縣人力資源和社會保障局

2020年8月21日