為優化桐城市中醫醫院和桐城市婦幼保健計劃生育服務中心(以下簡稱市婦計中心)專業技術人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現將2023年桐城市中醫醫院部分緊缺崗位人才引進和市婦計中心公開招聘專業技術人員有關事項公告如下：

一、人才引進(招聘)原則

(一)堅持面向社會、公開引進(招聘)。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、人才引進(招聘)計劃

2023年桐城市中醫醫院部分緊缺崗位人才引進和市婦計中心公開招聘專業技術人員8人，公告及崗位等信息于2023年8月 22日起在桐城市人力資源和社會保障網(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html)、桐城市衛生健康委員會網(https://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002251?type=4&action=list)、桐城市中醫醫院(http://www.tczhongyi.com/)及相關媒體上統一發布。具體人才引進(招聘))計劃等信息詳見《2023年桐城市中醫醫院部分緊缺崗位人才引進和市婦計中心公開招聘專業技術人員崗位信息表》(附件1)。

三、人才引進(招聘)條件

人才引進(招聘)對象須符合招聘崗位設置條件，且必須符合以下條件的人員：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學歷、專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

崗位信息表中的“35周歲以下”為“1987年8月22日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

有下列情形之一的人員，不得應聘：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)桐城市范圍內機關、事業單位正式在編工作人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、人才引進(招聘)方式和程序

此次人才引進(招聘)工作由桐城市中醫醫院部分緊缺崗位人才引進和市婦計中心公開招聘專業技術人員領導小組負責組織實施，按照報名及資格審查、考試、體檢與心理測試、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

1.報名方式及要求

報名采取現場報名的方式進行。報名時間為2023年9月1日-9月7日(上午9:00-11:30，下午2：30-5：00，周六、周日正常審核)，逾期不予補報。

現場報名地點設桐城市中醫醫院人力資源科(桐城市同安路270號放射科二樓)。現場報名者需提交相關報名材料的原件和復印件各一份。

報名者應按照公告上的崗位和要求應聘，如實準確填寫相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試，每位應聘人員限報一個崗位。

2.報名需提交的材料

(1)《2023年桐城市中醫醫院部分緊缺崗位人才引進和市婦計中心公開招聘專業技術人員資格審查表》(附件2，以下簡稱資格審查表);

(2)本人有效居民身份證原件及復印件;

(3)學歷證書原件和復印件;

(4)近期免冠半身2寸證件照3張;

(5)初級及以上職稱資格原件及復印件;

(6)工作經歷證明;

(7)桐城市域以外的機關、事業單位正式在編工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3.資格審查

資格審查由桐城市衛健委和市中醫醫院負責。應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。應聘人員須對提供的個人信息和資料真實性、準確性、及時性負責，如有弄虛作假，一經發現取消資格。

(二)考試

此次人才引進(招聘)考試不設開考比例。符合報考條件人數未達到招聘計劃數的崗位，相應取消或核減該崗位招聘計劃數。經資格審查后，同一崗位符合報考條件的人員與該崗位實際招聘計劃數未超過5：1(含)的直接進入面試;超過5：1的則須增加筆試環節(筆試內容為《醫學基礎知識》和崗位專業知識，筆試成績不計入考試總成績，筆試時間和地點另行通知)，筆試設置最低控制合格分數線60分，依據筆試成績從高分到低分，根據該崗位實際招聘計劃數，按3:1比例確定進入面試人選，最后一名如有多名筆試成績相同的，一并進入面試。

面試采取結構化方式進行，主要測試報考人員言語表達、邏輯思維、協調溝通、綜合分析、應變創新等方面綜合素質。面試時間為15分鐘，滿分為100分;面試設置最低控制合格分數線為70分，面試成績即為考試總成績。面試時間及地點另行通知。

根據有效引進(招聘)崗位計劃數，依照考試總成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。考試總成績相同的，如有筆試，則筆試成績高者優先;若無筆試，按照職稱高低、同一級別職稱資格取得時間、工齡、學歷依次比較確定。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(三)體檢與心理測試

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用考生自理。

體檢當天安排心理測試，考生應按時參加，逾期視為自動放棄。體檢或心理測試不合格者取消聘用資格。

(四)考察

考察工作參考公務員錄用考察有關規定執行，主要根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和應聘期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應聘回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn))。

(五)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在桐城市衛健委、桐城市人社局、桐城市中醫醫院等網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市中醫醫院、市婦計中心按照規定將有關材料報送上級部門辦理有關聘用報批手續。

對體檢、考察、公示、聘用等環節出現不合格或自動放棄而導致缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。

聘用人員待遇按有關規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。新聘人員實行服務期制度，需與桐城市中醫醫院、市婦計中心簽訂服務期合同，服務期為五年。

五、其他事宜

本《公告》由桐城市衛生健康委員會和桐城市中醫醫院負責解釋。此次公開引進(招聘)相關政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄桐城市人力資源和社會保障局網、桐城市衛生健康委員會網查詢、查閱。

本次引進(招聘)考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。為確保此次公開引進(招聘)工作客觀公正，由市紀檢監察機關進行監督，同時接受社會各界監督。

政策、考務咨詢電話：

0556-6136602(桐城市衛生健康委員會人事教育科)

0556-3570119(桐城市中醫醫院人力資源科)

0556-6136609(桐城市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科)

監督舉報電話:

0556-6126009(桐城市紀委監委駐桐城市衛生健康委員會紀檢監察組)

0556-6136511(桐城市紀委監委駐桐城市人力資源和社會保障局紀檢監察組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

桐城市中醫醫院部分緊缺崗位人才引進和

市婦計中心公開招聘專業技術人員領導小組

2023年8月22日

附件1：2023年桐城市中醫醫院部分緊缺崗位人才引進和市婦計中心公開招聘專業技術人員崗位信息表.xlsx

附件2：2023年桐城市中醫醫院部分緊缺崗位人才引進和市婦計中心公開招聘專業技術人員資格審查表.doc