安徽皖信人力資源管理有限公司現面向社會公開招聘1名人員勞務派遣至宣城經開人力資源管理有限公司工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則及招聘流程

此次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優錄用”的原則。招聘工作主要流程如下：

1、發布招聘公告：安徽皖信人力資源管理有限公司標準化招聘考試網發布招聘公告。

2、報名及資格審查：應聘者填報應聘登記表，準備相關材料提交，進行資格審查。

3、發布面試通知：應聘者按通知要求參加面試(如報名人數超過30人則加試筆試環節)。

4、成績匯總：按照分數由高至低、擇優錄取，公示成績。

5、考察與體檢：招聘單位從德能勤績廉等方面進行綜合考察?？疾旌细竦倪M行體檢，體檢標準參照事業單位錄用人員體檢標準。

6、公示：考察和體檢均合格的，對確定的擬聘用人員名單掛網公示3日。

7、簽訂聘用合同。

二、招聘崗位、人數及條件

三、報名資格

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，具有良好的品行與職業道德;

3、身心健康，能適應崗位要求。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，失信被執行人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、應聘報名及聘用

(一)報名方式

1、線上報名：登陸安徽皖信人力資源管理有限公司標準化招聘考試網在線報名，網址：http://wxpta.ahwxhr.com

2、報名時間:2023年8月22日15：00—8月25日16:00，逾期不再辦理。

咨詢電話：0563-3014117

(二)資格審核

根據招聘崗位的資格條件，對報名考生提供的有關證件、材料進行資格審查。提供材料為：有效居民身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書及其他相關證書(證件)原件，1張近期一寸免冠證件照片及其他有關證明材料。

凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格審核的，取消其參加考試資格。經審核符合條件的考生，屆時將電話通知考生，發放面試通知書。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消聘用資格。

(三)考試

(1)報名結束后，如報名人數不超過30人，則僅進行面試，面試主要測試應聘者的專業素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素，成績滿分100分。如超過30人則加試筆試環節，筆試成績滿分100分。

(2)如加試筆試，筆試成績從高至低排序，前3名進入面試，如最后一名成績相同則一并進入面試，考試綜合成績為筆試成績<權重50%>和面試成績<權重50%>計算所得。

(3)面試(筆試)具體時間和地點另行通知。

(4)面試(筆試)人員需攜帶本人有效身份證、面試通知書(筆試準考證)。

(5)考生應準確填報個人聯系方式，并在整個招聘過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

(四)體檢考察

根據考試成績由高分到低分按1:1比例確定體檢考察對象，總成績出現并列時，按面試成績從高分到低分確定體檢考察對象。體檢在三甲醫院進行，由醫院出具“合格”或“不合格”證明。體檢考察中出現缺額的，按報考人員考試成績從高分到低分依次遞補。

個人征信報告可以攜帶本人有效身份證到當地中國人民銀行營業網點,在自助查詢機器上實時打印;還可登錄征信中心官網進行查詢(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)。無犯罪證明由居住地派出所或皖事通上出具。

(五)公示

體檢合格后對擬聘用人員按規定在安徽皖信人力資源管理有限公司標準化招聘考試網公示3日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續，擬錄用人員自公示結束后3日內到安徽皖信人力資源管理有限公司宣州分公司辦理入職手續。

(六)薪酬福利

1、聘用人員首次聘期為兩年，工作表現良好的，可續聘。

2、薪資待遇及考核。首年薪資待遇采用崗位底薪+業務提成模式，崗位底薪8000元/月(含五險一金)。

(七)其他事項

1、擬聘人員與其他單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系。對新聘用人員實行試用期制，試用期為1個月，試用期內工作不合格者，解除聘用關系。

2、宣城經開人力資源管理有限公司成立于2019年04月04日， 為宣城經開區投資控股集團有限公司(國有獨資企業)全資子公司，主要為各類主體提供人力資源服務。

3、本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負責解釋。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年8月22日