根據工作需要，優化調整機關人力資源，現向社會公開招聘工作人員，公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及計劃

招聘工作人員2名，具體詳見《崗位計劃表》(附件1)。

三、資格條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家憲法和法律法規;

2.政治立場堅定，品行端正，身體健康，無刑事、行政處分，無失信等不良記錄，熱愛武裝工作;

3.性別年齡：男性，18周歲以上、35周歲以下(1987年9月至2005年9月期間出生);

4.學歷：大專及以上;

5.有部隊服役經歷;

6.具備崗位所要求的其他資格條件;

7.個人形象氣質好，體形勻稱，體重符合軍人標準，普通話標準。

(二)具有下列情形的人員，不得報考：

1.曾因違紀、違法受過處理的或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3.曾因違法、違紀、違規被開除、辭退或者解聘的;

4.曾被國家機關、事業單位或國有企業辭退或開除公職的;5.在各類應聘、招考中被認定有作弊、舞弊等違紀行為的;6.政治考核不能通過的;

7.其他不符合招聘條件要求以及依法不得聘用的情形。

四、招聘程序及報名

招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、政治考核、公示與聘用等步驟依次進行。

(一)報名

1.報名時間。2023年8月18日至8月27日下午18:00截止，逾期將不再接受報名。

2.報名方式。采用網上報名方式,郵箱897714696@qq.com, 需將報名資料打包上傳，郵件標題：姓名+手機號碼。本次招聘各環節公告將在博望區人民政府網站發布。

3.報名材料。(1)本人有效身份證正反面;(2)最高學歷畢業證書;(3)學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”;(4)免冠證件照電子檔;(5)服役經歷證明;(6)報名表(見附件2);(7)其他相關證明材料。

(二)開考比例

招聘崗位報考人數與崗位招聘計劃數比例應不低于3:1，不足3:1的，根據實際報名情況并結合實際工作需要進行確定。

(三)資格審查

1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

2.資格審查結果將在博望區人民政府網站發布。

3.資格審查將貫穿于整個招聘環節，若發現一切違背招聘的原則及資格等相關事宜，將一律取消該考生的報考或聘用資格。

(四)考核

采用以體能、筆試、面試相結合的方式進行，具體時間及地點，另行發布公告通知。

1.體能考核

(1)時間地點：另行發布公告通知;(2)參加人員需攜帶本人有效身份證件按規定的時間和地點到達，逾時視同放棄;(3)考核對象：資格審查合格的報考人員;(4)考核項目及標準：3000米跑、單杠及仰臥起坐;(體能考核標準參照軍隊招聘錄用文職人員訓練科目考核標準);(5)考核不及格者，直接淘汰，不進入筆試等后續環節;(6)入圍筆試人員名單將在博望區人民政府網站發布。

2.筆試

(1)時間地點：另行發布公告通知;(2)主要內容：政治、法律、人文與社會、科學技術、國防和軍隊等基本理論知識;(3)筆試成績滿分為100分，時間為120分鐘;(4)入圍面試人員名單將在博望區人民政府網站發布。

3.面試

(1)面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的專業素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素，面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位計劃數3:1的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人選。不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選，面試時間地點另行發布公告通知。(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，在同崗位中按筆試成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，面試成績當場宣布。

4.成績合成

筆試和面試成績按照4:6的比例合成為綜合成績，上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)。如綜合成績相同，以優先條件排位在前，以1:1的比例確定體檢對象。

五、體檢與政治考核

(一)體檢

體檢項目和標準參照企事業單位錄用標準的規定執行，費用自理，不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結果公告之日起3日內本人可以書面提出復檢要求，復檢仍不合格，取消聘用資格。如有人員放棄或體檢不合格的，在同崗位中按綜合成績依次等額遞補。

(二)政治考核

對體檢合格人員組織政治考核，標準參照《軍隊征集和招錄人員政治考核規定》，出現人員放棄或政治考核不通過的，在同崗位中按綜合成績依次等額遞補。

六、公示與聘用

(一)公示

將體檢合格、政治考核通過的擬聘用人員，在博望區人民政府網站上公示3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的按程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用，在同崗位中按綜合成績依次等額遞補;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否予以聘用。

(二)聘用及待遇

公示無異議后，擬聘用人員與勞務公司簽訂合同，試用期為2個月，期滿后簽訂正式合同;試用期及正式錄用后，工資、福利和其他收入(含基本工資、年終考核合格后的績效獎金、社保、住房公積金及其他待遇)合計8萬左右。帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規定執行。

(三)解聘

合同期內不服從區人武部教育管理、違反區人武部紀律規定，經考核不適應崗位要求或由于政策調整的，解除聘用關系。

七、其它事項

1.本《公告》由博望區人武部負責解釋。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，免收報名費和考試費。

3.招聘工作全程接受監督，對違反紀律的考生和工作人員，按有關規定給予處理。

4.報名咨詢電話:0555-2429477。

5.監督舉報電話:0555-2429470。

附件1：2023年博望區人武部招聘工作人員崗位計劃表

附件2：報 名 表