合肥百姓公共服務云平臺有限公司(簡稱：百姓云平臺)，成立于2022年6月，系合肥文旅博覽集團有限公司、合肥市大數據資產運營有限公司和合肥報業傳媒有限公司共同發起成立的國有企業。公司堅持“黨建引領、國企擔當、利企惠民”的戰略目標，圍繞“惠民、便民、利企、可信”的平臺定位，以合肥通APP原有活躍用戶、公共服務及信息服務運營為基礎，圍繞“醫、學、住、行、游、購、娛、政”八大生活場景，提供線上服務統一入口，統籌搭建 “政府端、百姓端、企業端”三大服務平臺，致力于打造由“政府牽頭、國資主導”的真正服務全民的一站式生活體驗互聯網平臺。因企業發展需要，現委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會公開招聘7名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)公開、公平、公正、競爭、擇優。

(二)引進合肥百姓公共服務云平臺有限公司企業發展急需的人才。

(三)注重基本素養，突出綜合能力。

二、招聘崗位

本次招聘崗位及要求詳見《合肥百姓公共服務云平臺有限公司社會公開招聘工作人員計劃表》。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。

(二)具有正常履行職責的身體條件。

(三)符合招考崗位的任職資格要求。

(四)有相關工作經歷，符合年齡要求。

其中，招聘條件“年齡”中，“40周歲及以下”為1982年7月1日(含)后出生;“35周歲及以下”為1988年7月1日(含)后出生;因工作單位變動而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗，以2023年8月1日為截止日期計算。

有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

2.現役軍人。

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的。

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

5.曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的。

6.被國家機關、事業單位、國有企業開除公職或者辭退的。

7.具有考試違紀行為且在停考期內的。

8.參加非法組織的。

9.被法院列為被執行人的。

10.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)信息發布

社會公開招聘信息通過安徽徽商人力資源管理有限公司招考信息欄目(https://www.ahhuishangrenli.com/publicjob/)、合肥文旅博覽集團有限公司(http://www.zwzcgl.com/)、肥鮮到家公眾號、速上班招聘小程序等平臺發布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：采取網上報名方式。請將《合肥百姓公共服務云平臺有限公司社會招聘報名登記表》(打印簽字版)、身份證復印件、學歷證書復印件、專業或從業資格證書復印件(應屆畢業生請提供就業相關證明文件)、作品資料等相關材料打包以郵件(附件)的形式發送至talents@ahhshr.com，郵件主題：姓名+應聘崗位+聯系方式。工作人員以郵件收到材料為準進行資格審查。報考人員所填信息必須真實無誤，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報名時間：自公告發布之日(2023年8月7日)起至2023年8月13日17:30截止，逾期不再接受報名。

(三)筆試

1.筆試內容：《綜合知識》主要考察應聘人員的邏輯推理能力、語言文字能力、資料分析能力、思維判斷能力、文字撰寫等綜合素質，筆試題型分為客觀題和主觀題，考試時長為 120 分鐘。

2.筆試總分數為100分。

3.筆試時間：待定(具體以短信、電話或郵件的形式通知為準)。

4.筆試地點：待定(具體以短信、電話或郵件的形式通知為準)。

(四)面試

1.面試形式：面試采取半結構化方式進行。

2.面試時間：待定(具體以短信、電話或郵件的形式通知為準)。

3.面試內容：考察應聘者的語言溝通、邏輯思維、壓力應對、處理實際問題、專業等能力。

4.面試成績：滿分100分，設定面試成績最低分數要求為60分。

5.面試成績計算：面試成績取面試考評人員打分的平均分，即為考生面試成績。

(五)筆面試篩選規則

1.根據實際情況，面試環節采用一輪面試或二輪面試進行。

2.設定筆試最低分數要求為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。筆試后按照筆試成績從高分到低分順序根據招聘崗位計劃數，按1:6的比例進入面試環節。

3.若崗位面試采用一輪，當比例不足1：6，全部進入面試環節。

4.若崗位面試采用二輪，則按照一輪筆面試總成績從高分到低分順序根據招聘崗位計劃數，按照1：3進入二輪面試環節。

5.若采用一輪面試即總成績=筆試成績(30%)+面試成績(70%)，成績計算時，均保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入;若采用二輪面試即總成績取第二輪面試成績為最終成績，均保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。

6.筆面試環節最后一名成績相同，則共同進入面試環節;如崗位面試比例不足1：2，則減少或取消該崗位招聘計劃重新組織招聘。

(六)體檢與考察

1.體檢自行前往指定醫院進行。體檢標準參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》執行。體檢費用由報考人員自理。

2.對體檢合格人員的考察，由合肥百姓公共服務云平臺有限公司組織實施背景調查。

(七)公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關網站上公示3日。公示無異議，簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期為一年，試用期2個月，試用期包含在合同期內。

五、福利待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，按規定比例繳納社會保險、住房公積金、周末雙休等福利。

六、其他事項

1.本《公告》由合肥百姓公共服務云平臺有限公司負責解釋。

2.合肥百姓公共服務云平臺有限公司有權根據崗位需求變化、報名情況，調整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

3.因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、筆試、面試、體檢和考察、入職，責任由考生本人承擔。

4.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權終止合同。

5.本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設輔導班，公司將通過電話、短信或郵件方式通知招聘錄用相關事宜，請保證填寫的所有聯系方式準確、暢通。

6.本次招聘不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

7.本次招聘工作接受紀檢監督、社會監督。

咨詢電話：15155185654(李老師) 18056866795(孫老師)

監督電話：0551-63539209

合肥百姓公共服務云平臺有限公司

2023年8月7日

附件：1.招聘工作人員計劃表.xls

2.招聘報名表.doc