一、基本情況

中國電信阜陽分公司因業務需要，現委托安徽皖信人力資源管理有限公司阜陽分公司面向社會公開招聘8名工作人員，現將具體招聘事項公告如下：

二、招聘原則

招聘工作秉承以德為先、德才兼備的人才觀，本著雙向選擇、擇優錄用的原則;從品德、學識、能力、經驗等方面進行全面審核，確保吸引適合發展的優秀人才。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(五)具有符合職位要求的學歷和工作能力;

有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

(五)校招人員在校期間存在違紀行為的。

(六)具有個人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執行人的。

(七)法律規定不得參加報名的其他情形人員。

對于有年齡和工作經驗要求的崗位，年齡和工作經歷計算時間截止到2023年7月31日。報名者不得報名錄用后即構成回避關系的職位。

四、招聘崗位

崗位需求8名工作人員：項目負責人(工程建設類)2人，網絡運維(計算機/電子信息類)2人，文秘類人員2人，財務2人。人員一經錄用，薪資參照事業單位同等待遇執行。

招聘需求詳見《2023年中國電信阜陽分公司崗位需求表》。

五、招聘流程

(一)發布公告

58同城招聘網站：https://fy.58.com/

(二)報名及資格審核

報名時間為發布之日起招滿為止，每人限報1個崗位，逾期不再補報。

58同城招聘網站統一接收應聘者報名申請和簡歷，按照招聘需求和崗位條件對報名資格和報名信息進行審核。

資格審核時，應聘人員應提供：本人有效居民身份證、畢業證書、相關專業職稱資格(如需)原件或掃描件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報名的證明。凡與報名資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其筆試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假，提供虛假材料，不符合招聘條件者，隨時取消相關資格。

(三)筆試

筆試時間和場地另行通知。筆試側重于考察和評估應聘人員的知識儲備、業務技能和工作能力。

(四)面試

面試時間和場地另行通知。面試側重于考察工作經驗或教育經歷、職業穩定性、薪酬需求等與職位匹配度相關內容、入職意向等與單位及應聘崗位匹配度等內容。

(五)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。

2.體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。

(六)聘用

本次聘用人員實行派駐方式進行管理。試用期1個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內考核不合格者，解除勞動合同。首期聘期為1年，首聘期滿考核合格，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同;首聘期滿考核不合格者，終止勞動合同。

(七)薪酬待遇

綜合收入7000-11000。可享受五險一金、帶薪休假、過節福利、培訓學習等豐富多彩的業余文化活動等。

六、應聘須知

(一)每名應聘者限報1個崗位，請勿重復投遞簡歷。

(二)招聘期間將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

(三)體檢費用由招聘單位承擔。

(四)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背景調查等環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(六)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。

(七)單位委托安徽皖信人力資源管理有限公司阜陽分公司為本次招聘工作提供全程專業服務，謝絕應聘人員上門拜訪。

(八)本次招聘最終解釋權歸本單位所有。

七、其他事項

應聘人員向本單位提供的個人資料，必須真實準確。資料弄虛作假者，無論在任何環節一經發現，我單位有權取消其任職資格。

簡歷投遞郵箱：3004476327@qq.com

聯系電話：孫老師0558-2236961;蘭主任15345586976

《2023年中國電信阜陽分公司崗位需求表》