為進一步優化村級隊伍建設，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，促進基層治理能力提升，切實解決村級干部隊伍后繼乏人的問題，劉橋鎮決定公開招考村級后備干部(鄉村振興專干)。

一、招考名額

根據全鎮村“兩委”班子現狀，按照上級每村后備干部不少于2名的要求，面向濉溪縣公開招考村級后備干部(鄉村振興專干)5名，全鎮范圍內調劑使用。

二、招考條件

(一)一般應具備下列條件：

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風正派，遵紀守法，品行端正;

2.大專以上文化程度;

3.年齡在35周歲以下(1988年7月1日以后出生);

4.熱愛農村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻，事業心和責任感強;

5.具有一定的組織溝通協調能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機;

6.戶籍所在地隸屬濉溪縣。

(二)有下列情況之一的不得報考：

1.曾受刑事處罰或被勞動教養的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查的;

3.受黨紀政務處分且在影響期內的;

4.長期外出，難以履行工作職責的;

5.參加幫派、邪教及非法組織的;

6.三代以內直系、旁系血親以及近姻親關系在村“兩委”班子任職的，不得報考本村后備干部;

7.其他不宜選拔的。

三、招考程序

招考工作采取報名及資格審查、考試、體檢、考察和聘用等方式進行。

(一)報名及資格審查

報考人員須攜帶本人有效身份證、戶口簿、學歷證書原件及復印件，近期正面免冠一寸彩色照片2張，并如實填寫附件1《濉溪縣劉橋鎮公開招考村級后備干部報名表》，實施方案下發之日起到劉橋鎮組織辦參加報名及資格審查。

報名時間：2023年7月26日-2023年8月11日

報名結束后，劉橋鎮黨委負責報考資格審查，凡弄虛作假，不符合報考條件的，一經查實，即取消考試資格。招考計劃數與符合條件報考人員比例不低于1:2，不足開考比例的，核減崗位職數。考試時間另行通知。

(二)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試分值均為100分。考試總成績=筆試×40%+面試成績×60%。筆試及面試時間、地點另行通知。

1.筆試。采取閉卷考試形式進行。筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力以及對村工作的了解和認識等。不指定考試參考用書。

2.面試。筆試結束后，按招考計劃數1：1.5的比例從高分到低分確定進入面試人員。如進入面試最后一名出現筆試成績并列時，并列者一同進入面試。

(三)體檢

依據考試總成績從高分到低分差額2人確定體檢對象。如出現最后一名合成總成績相同，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績仍相同的，一并進入體檢。

體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。

本次報考人員免繳考試費和體檢費。

(四)考察

依據考試總成績從高分到低分差額2人確定考察對象。如出現總成績相同的，按筆試成績高低排序;如筆試、面試成績均相同，則都確定為考察對象。考察時應聽取村級、紀檢、公安、信訪等部門意見。因各種原因出現缺額的，按考試總成績從高分到低分遞補。

(五)聘用

考察結束后，經鎮黨委研究，確定后備干部人選，并在鎮、村兩級進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的納入村級后備干部庫。

此次差額考察結果，自鎮黨委研究之日起，半年內有效，半年內出現空缺，可以按考察結果依次遞補(其中，已錄用人員以及資格審查、面試、體檢、考察等環節自愿放棄的考生，體檢、考察環節不合格的考生，錄用后辭職的考生等，均不列入遞補范圍)。

四、待遇管理

(一)報酬待遇

聘用期間，按照上級要求確定后備干部報酬。村級換屆選舉時，鎮黨委將按照程序推薦后備干部作為候選人參加選舉。

(二)管理使用

新招考村級后備干部由鎮黨委負責培養、管理、使用、考核。實行全程跟班鍛煉制度，一經聘用，全程參與村級工作。實行動態管理制度，鎮黨委每年度對后備干部進行考核，考核不合格的，取消其資格。新招考的后備干部在兩次村“兩委”換屆后未當選村“兩委”班子成員的，自動解除聘用。

五、有關事宜

本次招考工作由劉橋鎮紀委全程監督，劉橋鎮組織辦組織實施，招考經費由劉橋鎮財政所保障。

政策咨詢電話：7081626(劉橋鎮組織辦)

監督舉報電話：7086756(劉橋鎮紀委)

附件1：濉溪縣劉橋鎮公開招考村級后備干部(鄉村振興專干)報名表

中共劉橋鎮委員會

劉橋鎮人民政府

2023年7月26日