為深入推進優質教育學校辦學改革力度，創新辦學體制, 充實經開區學校教師隊伍，促進優質教育資源均衡發展，提高辦學質量。經研究，決定面向社會公開招聘初中教師60名，現公告如下：

一、招聘崗位及人數

二、招聘條件

應聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，無違法違紀失信行為;具有良好的品行和職業道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力;同時符合以下條件。

1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲以下，教學經驗豐富的優秀教師將優先考慮;能力特別突出者，年齡可適當放寬至45周歲，學位及所學專業參照招聘崗位計劃表。

2、具有相對應學科的教師資格證書。

三、招聘程序

本次招聘相關信息在安徽省愛立雅人力資源服務有限公司網站、愛立雅招聘服務平臺公眾號發布。

(一)報名

1、報名時間：2023年7月22日至7月30日。

2、報名方式：此次招聘采取線上網絡報名的方式，關注安徽省愛立雅人力資源公司網站(www.ahaly.com.cn)、愛立雅招聘服務平臺公眾號，識別二維碼《宿州市第九中學金海校區2023年招聘中學聘用教師報名表》線上報名。

3、報名時必須提交的材料：

(1)有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)正反面;

(2)近期2寸免冠彩照);

(3)畢業證書;

(4)學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子照片(含二維碼)，暫未取得畢業證的普通高校2023年應屆畢業生須提交學信網《教育部學籍在線驗證報告》電子照片(含二維碼);

(5)教師資格證書;

(6)無犯罪記錄證明。

4、報名注意事項：

(1)應聘者須如實填寫有關信息和資料，凡弄虛作假者，一經查實，取消面試或聘用資格;

(2)應聘者只可以選擇一個崗位進行報名。

(3)應聘者需確認網上報名所留聯系電話準確無誤，在招聘期內聯系暢通，如因個人電話原因造成的信息不暢后果由應聘者自行承擔。

(二)資格初審

1、資格初審時間：2023年7月22日至7月31日 (工作時間內)。

應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2023年8月1日至8月2日 (工作時間內)。

資格初審采取線下審核的形式，嚴格根據招聘公告規定的報考條件及任職要求進行審核。應聘者的信息填寫錯漏、資料不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合。屬全日制2023年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學生證、教師資格證書和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料到學校現場審查。通過初審的將以電話形式于8月1日前給予通知，未通過初審的不予通知。請應聘者及時關注安徽省愛立雅人力資源有限公司公眾號、官網。

初審通過人員需繳納100元考試費用，逾期視為自動放棄報考。已繳費但因個人原因未參加考試者，費用不予退回。

報名結束后,招聘崗位繳費人數大于招聘計劃數即可開考。未達到開考比例的,相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位,報名結束后退回所收費用。其它情況不參加考試的，一律不予辦理退費。請考生慎重報考。

(三)考試

考試在埇橋區教體局的監督指導下，由學校和安徽省愛立雅人力資源服務有限責任公司根據公開招聘相關規定，按照批準后的考試方案組織實施。聘用教師崗位考試采用無生上課和現場答辯的方式，重點測試應聘人員綜合素質及教育教學崗位所需專業知識和教學技能，考試成績采取百分制。

考試具體時間、地點和相關要求，另行通知。通知通過安徽省愛立雅人力資源有限公司公眾號及官網發布。

(四)體檢、考察

1、體檢：根據總成績，按學科(專業)需求數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，并組織體檢。按考試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。根據相關要求，考察對象如存在違法犯罪記錄、被列入失信被執行人名單和具有較重、嚴重交通違法、信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現缺額時，可在報考同學科(專業)考試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示、聘用及管理

1、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在安徽省愛立雅人力資源服務有限公司網站(www.ahaly.com.cn)上進行公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績、排名等。

2、聘用：招聘崗位由宿州市第九中學金海校區統籌安排。公示期滿后，由學校辦理聘用手續。普通高校2023年應屆畢業生須于2023年9月1日前獲得崗位要求的畢業證書，否則取消聘用資格。

3、勞動合同簽訂及待遇：聘用人員與校方簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關規定，繳納社保，繳費標準按照政策規定執行，由單位和個人共同負擔。

4、管理：服從學校工作安排，圓滿完成工作任務，工作業績突出者，經學校考核優先續聘。不服從學校工作安排，工作態度差，出現教學及其他重大安全事故，造成不良輿論和社會影響，教育教學工作業績不符合學校崗位管理規定的人員，學校予以解聘。

(六)薪酬：

1、聘用人員工資(基本工資、城鎮職工保險、績效)年收入6萬元左右。

2、聘用工作期間，每學期對崗位工作進行量化考核，納入績效。

3、簽訂聘用合同后，每兩年學校考核一次，考核合格的，增加每月200元教齡工資。

四、招聘咨詢

安徽省愛立雅人力資源有限公司：13053002266

咨詢時間：報名周期內工作日9:00-11:00或14:30-17:30

本公告由宿州市第九中學金海校區、安徽省愛立雅人力資源服務有限公司負責解釋。

五、宿州市第九中學金海校區2023年招聘聘用教師報名表

宿州市第九中學金海校區

安徽省愛立雅人力資源服務有限公司

2023年7月21日