安徽金安投資控股集團有限公司(以下簡稱“金安投資集團”)系六安市金安區國資委全額出資設立的國有企業，注冊資本20.11億元，資產規模近400億元，主體信用評級為AA，按照“一套人馬、多塊牌子”模式運營管理多家區屬國有獨資公司，業務覆蓋項目融資與投資，城市建設、鄉村振興、道路建設、水利興修等城鄉基礎設施建設和公共服務設施建設，砂石、地熱等礦產資源開發，國有資產經營與管理，以及生態旅游、新能源、建筑施工、房屋及土地測繪、物業服務、公路養護、汽車租賃等實體經營項目，是一家規模化、規范化、多元化的集團公司。

六安金安創業投資有限公司(以下簡稱“金安創投公司”)系六安市金安區國資委控股的金安產業發展投資有限公司的子公司，成立于2016年2月，是依法依規成立專業基金管理公司，中國證券投資基金業協會備案號P1062456。目前協會備案在管基金共3支，分別為：金安智能電動汽車產業母基金、金安產業引導母基金、金安創新發展產業基金，基金總規模超50億元。金安創投公司同時負責金安產業發展投資有限公司、金安農業產業發展有限公司的投資業務。

為滿足公司轉型發展對專業人才的需求，現面向社會公開招聘專業技術人才，有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

計劃共招聘9名工作人員，其中金安投資集團招聘6人，金安創投公司招聘3人，崗位具體詳見《2023年度六安市金安區屬國有企業公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)

三、招聘條件

招聘對象必須符合下列條件的，方可報名：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，身心健康，能適應崗位要求;

(四)崗位所要求的其他條件。

招聘崗位計劃表中的“35周歲及以下”為“1987年8月1日及以后出生”;工作經歷要求，截止時間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。工作經歷證明樣式詳見附件2：《關于XX同志工作經歷的證明》。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發布公告。招聘公告在“六安市金安區人民政府網(http://www.ja.gov.cn/)”發布。

(二)報名

1.報名采用網絡報名的方式進行，考生登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)報名。

2.報名時間：2023年8月1日9：00開始至2023年8月6日17：00，逾期不再補報。

3.報考人員登錄網站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。

報名時應按要求如實填寫本人報名信息，并上傳學歷證書、學位證書、《學信網學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明等附件材料。留學回國人員可上傳教育部門學歷認證材料。

4.考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

5.每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

6.考生報名后，8月7日17:00前登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過資格初審的，在8月7日17:00前可以改報其他崗位。

7.應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與通過報名初審人數比例應不低于1:3。對少數特殊崗位確實達不到規定比例的，經區機關事業單位編外人員管理工作領導小組批準后可適當降低至1：2比例開考。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數，被取消招聘崗位的報考人員，8月10日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(三)筆試

1.考試時間、地點，詳見筆試《準考證》。報考人員可于8月24日至25日從登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)自行下載并打印筆試《準考證》。

2.筆試內容。針對相應崗位測試相應的專業知識(詳見附件1)。

3.考生憑筆試《準考證》和有效居民身份證參加筆試, 筆試滿分為100分。

4.對于符合加分事項人員，需按規定申請加分申報，加分申報時間為8月27日(上午8：30-11:00，下午14:30-17：00)。加分申報人員需攜帶身份證件、筆試《準考證》、學歷證書、學位證書或《國外學歷學位認證書》原件及復印件按時到安徽金安投資控股集團有限公司5樓530辦公室(六安市皋城路與安豐路交叉口，皖西衛生職業學院對面)申請辦理加分，逾期不予辦理，聯系電話：0564-5155329。對經審核符合加分條件的人員，在“六安市金安區人民政府網”公示3天，對公示無異議的考生，將按規定程序對考生筆試科目成績進行加分。加分條件詳見《2023年度六安市金安區屬國有企業公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1),加分僅以最高分計算，不累計加分。

5.成績發布。在“六安市金安區人民政府網”發布筆試成績(含加分)。為確保新進人員基本素質，設定筆試成績(保留小數點后兩位，四舍五入)最低分數線為為60分(含加分)，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

(四)資格復審

筆試成績超過60分的，按照實際招聘崗位計劃數及考生筆試成績(含加分)高低順序，按1:3的比例確定入圍資格復審人員名單，并在“六安市金安區人民政府網”進行公示，不足規定比例的，按實際參加筆試且符合條件要求的人數確定。進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選。

參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、筆試《準考證》、畢業證書、學位證書、工作經歷證明及社保繳費記錄及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前按照筆試成績(含加分)從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時間、地點以公示為準。通過資格復審人員發放《面試通知書》,考生不按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

(五)面試

1.面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的應變處理、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現場公布(四舍五入保留兩位小數)。

2.為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。

3.面試時間、地點，詳見《面試通知書》。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

(六)綜合成績

按照考生筆試成績(含加分)和面試成績按照5：5合成綜合成績，計算公式為綜合成績=筆試成績(含加分)*50%+面試成績*50%。(四舍五入保留兩位小數)。考生面試成績和綜合成績在“六安市金安區人民政府網”發布。

(七)體檢

1.確定體檢人員。依據考生的綜合成績從高分到低分,按1:2的比例確定參加體檢和考察人員，并在“六安市金安區人民政府網”發布。

2.體檢時間地點另行通知。考生不按規定時間、地點及體檢其他相關要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

3.體檢內容。按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

4.體檢環節出現缺額的，在同崗位報考人員中，按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

(八)考察

1.考察人員。體檢合格人員進入考察環節。

2.考察。考察工作由用人單位及其主管部門按照有關工作規定組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

考察環節出現缺額的，在同崗位報考人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

(九)公示

根據考察結果，按照綜合成績從高分到低分1:1比例確定擬聘用人員名單，在“六安市金安區人民政府網”公示5天。

(十)聘用

公示無異議人員進入試用期，試用期為3個月，試用期間簽訂試用期合同，試用期間工作人員薪酬待遇為6000元/月，試用期考核合格后，統一按照相關規定與招聘單位簽訂聘用合同，合同期3年。試用期不合格的，不予聘用。聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業單位人員辭去行政事業編制，社會招聘人員解除原單位勞動關系，并理順社會保險等。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂聘用合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

(十一)備選

本次招聘設立考生備選庫，考察合格但未聘用的考生納入備選庫。如本次招聘人員因辭職、試用期考核不合格等原因出現人員空缺，依據相關程序進行遞補聘用。備選庫從本次招聘公告發布之日起，有效期為1年。在備選庫有效期內，如果啟動下一次公開招聘，自下一次公開招聘公告發布之日起，備選庫自動失效。

五、薪資待遇

金安投資集團、金安創投公司工作人員年薪為12—15萬元。年薪分基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三個部分，具體執行公司薪資(一)法相關規定，并按政策規定繳納“五險二金”。

六、有關事宜

(一)本次公開招聘考試，不指定用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)本次招聘工作在區機關事業單位編外人員管理工作領導小組領導下，由區機關事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。

(三)本《公告》由金安投資集團和金安創投公司負責最終解釋。

咨詢電話：0564-5155329 金安投資集團

金安創投公司

監督電話：0564-3261363 (區紀委監委駐區財政局紀檢監察組)

上述咨詢電話、監督電話于正常辦公時間使用。

安徽金安投資控股集團有限公司

六安金安創業投資有限公司

2023年7月27日

附件：附件1：2023年度六安市金安區屬國有企業公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

附件2：關于ⅹⅹⅹ同志工作經歷的證明.docx