為進一步加強民兵教練員隊伍建設，滿足新形勢下民兵訓練和遂行任務的需求，中國人民解放軍安徽省蕭縣人民武裝部委托安徽省環安人才服務有限公司宿州分公司，面向社會公開招聘3名退役軍人(購買社會化服務方式)，現將具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會公開招聘、平等競爭、擇優聘用的原則。

二、招聘計劃和程序

擬面向社會公開招聘民兵教練員3名。招聘工作程序按照發布招聘公告、報名與資格審查、體能測試、組訓能力測試、計算機操作測試、體檢、考察(政審)、簽訂聘用合同等程序進行。

三、招聘對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，熱愛人民武裝工作，勇于奉獻，有較強的事業心、責任感和敬業精神;

(二)男性，部隊服役5年以上的退伍軍人。在作戰部隊擔任過指揮班長、文書、士官參謀、獲得過部隊“四會”教學比武名次的優先;

(三)年齡35周歲以下(1988年7月3日以后出生);

(四)高中以上學歷。具有綜合文字基礎、計算機文字處理與操作、網絡維護、會計和新聞傳媒工作經驗的優先;

(五)五官端正，身體健康，心理素質較好;

(六)有下列情形人員，不列入招聘范圍：

1.曾因違紀、違法受過處理的或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3.曾因違法、違紀、違規被開除、辭退或者解聘的;

4.曾被國家機關、事業單位或國有企業辭退或開除公職的;

5.在各類應聘、招考中被認定有作弊、舞弊等違紀行為的;

6.政治審查不能通過的;

7.其他不符合招聘條件要求以及依法不得聘用的情形。

四、招聘程序與方法

本次招聘工作由安徽省環安人才服務有限公司宿州分公司和蕭縣人民武裝部共同組織實施。

(一)報名、資格審查

1、報名方式

考生登錄環安招聘考試網絡服務平臺(https://www.harczk.com)報名。統一報名時間為2023年7月3日15:00至7月17日17:00，逾期不再報名。

工作人員將根據崗位要求對報考人員報名材料進行資格審查，考生報名后24小時至7月16日16:00前登錄環安招聘考試網絡服務平臺查詢是否通過資格初審。

2、報名材料

(1)本人有效身份證;

(2)最高學歷畢業證書;

(3)學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”;

(4)免冠證件照電子檔;

(5)退伍證;

(6)相關技能證書。

以上所列報名材料均需以電子檔形式上傳至招聘考試網絡服務平臺，各類證件需上傳照片或掃描件，照片或掃描件務必清晰完整，身份證掃描件包含正反兩面。

3、報名注意事項

考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假者或通過資格審查后發現與實際招聘條件不符的，一經查實，取消其考試資格。資格審查從報名時開始，并貫穿于整個招聘過程。

4、開考比例

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減崗位招聘計劃數。

(二)體能測試

報名、資格審查工作結束后，進行體能測試。

體能測試總分100分，測試標準依據中國人民解放軍《體能訓練標準》要求，主要考核3000米跑(占60分)、俯臥撐(占20分)、仰臥起坐(占20分)及體型，體型不合格本項考核成績計0分。

(三)組訓能力測試

體能測試結束后，進行組訓能力測試。

組訓能力測試總分100分，主要考核單個軍人隊列動作示范教學(占50分)和部隊從事專業的組訓(占50分)。

(四)計算機操作測試

組訓能力測試結束后，進行計算機操作測試。

計算機操作測試總分100分，主要考查考生使用辦公軟件輸入文字、表格制作及文書處理等實操能力。

(五)成績合成及條件加分

1、考核成績

報考人員成績按照體能測試成績占20%、組訓能力測試占50%、計算機測試成績占30%合成為考核成績。

2、條件加分

若報考人員在服役期間榮立過“二等功”的，每次加5分，“三等功”的，每次加3分;被團以上單位評為“優秀班長”或“優秀四會教練員”的，每次加1分。

最終成績為考核成績與條件加分之和。根據各崗位招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察環節人員。

(六)體檢考察

體檢時間另行通知，體檢費用自理。由體檢醫院按國家規定的收費標準向考生收取。如有入圍考生放棄體檢或體檢不合格由此出現缺額的，將按照規定程序和時限，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格的確定為考察對象。

考察由蕭縣人民武裝部組織進行，如在考察中發現考生與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其聘用資格，由此出現人選缺額的，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示

擬聘用人員名單在安徽省環安人才服務有限公司招考服務平臺(https://www.harczk.com/)進行公示，公示期為3個工作日，公示無異議者被確定為本次招聘的擬聘用人員，對公示期內反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格，由此出現的人選缺額按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(八)勞動合同簽訂

公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，受聘人員實行2個月的試用考核期，考核期內將對試用人員的思想政治、學習能力、工作表現、日常行為、遵紀守法等方面的情況進行綜合考察。聘用人員在聘用期內存在違紀違法、不能勝任工作或嚴重違反相關工作管理制度等情形的，隨時解聘。

五、工資及福利待遇

受聘人員試用期按規定發放工資，試用期結束后根據崗位確定工資標準，享受伙食補助和辦理醫療、養老、失業、生育、工傷等五項社會保險，單位和個人按國家規定的比例繳納。

六、其他相關事宜

1、本次招聘考試不指定考試輔導用書資料，不舉辦不委托任何形式的輔導培訓活動。

2、其他未盡事宜，請及時關注安徽省環安人才服務有限公司網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽省環安人才服務有限公司宿州分公司所有。

3、咨詢電話

安徽省環安人才服務有限公司：0557-3069818

蕭縣人民武裝部：13956860025

周一至周五8:00-12:00,14:30-18:00可用。

安徽省環安人才服務有限公司宿州分公司

2023年7月3日