根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)、《宿松縣公立醫院周轉池事業編制和人才隊伍建設管理辦法》(松編辦(2018)30號)文件精神，經批準，現就2020年我院員額池公開招聘專業技術人員工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2020年宿松縣人民醫院醫共體員額池公開招聘專業技術人員47名，具體招聘崗位、人數、資格條件詳見附件1《2020年宿松縣人民醫院員額池公開招聘專業技術人員崗位信息表》。本公告將在宿松縣人民醫院網站(http://www.ssxyy.com)發布，此后有關招聘信息將陸續在宿松縣人民醫院網站發布。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

三、招聘對象

專科及以上學歷人員(具體要求詳見招聘崗位信息表：附件1)

四、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需的學歷、專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1989年8月25日(含)及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

6、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

7、法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘方式和程序

此次員額池招聘工作由我院組織實施，按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)發布公告

公告及招聘崗位信息在宿松縣人民醫院網站(http://www.ssxyy.com)發布。

(二)報名及資格審查

1.報名及資格審查

(1)方式：報名工作采取現場報名的方式，報名時進行資格初審。

(2)時間、地點：2020年8月25日-27日，我院行政樓(四號樓1樓客服中心接待室)

上午：8:00—11:00 ,下午: 2:00—5:00，逾期不接受報名。

(3) 現場報名應提供以下證件、材料：

①本人有效居民身份證原件及復印件。

②應屆生提供學生證原件、復印件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表原件和復印件，歷屆生提供畢業證原件及復印件(報考護理學崗位歷屆生須提供護士執業資格證書原件和復印件)。

③本人親筆填寫的《2020年宿松縣人民醫院員額池公開招聘專業技術人員報名表》紙質表(A4紙)1份(詳見附件2，此表可在現場報名前自行下載打印填寫)，報名時須在《報名表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效。

④近期免冠半身兩寸照片2張。

⑤自薦材料1份。

2、疫情防控期間報名工作流程

(1)前期準備

報考人需準備好報名所需材料并佩戴口罩前來醫院參加報名，需攜帶安裝“皖事通”或“支付寶”APP并能正常完成安康碼掃碼的智能手機。

(2)安康碼識別+體溫檢測+信息登記

報考人到達行政樓(4號樓1樓)報名處，工作人員對前來參加報考人員有序進行安康碼掃碼和體溫監測，安康碼綠碼且體溫無異常并登記個人信息(身份信息、來源 (具體到市、區、縣)、交通工具(公共交通需明確到車次、時間)、體溫，并要求報考人員簽署健康承諾書，)由工作人員引導按順序進入樓內等待報名(每位考生限一人帶材料進入)。

3.報名注意事項

(1)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

(2)報考人員務必提供有效的通訊方式，以便與本人聯絡，因通訊不暢，聯系不上，視為自動放棄。

(3)每個報考人員限報一個崗位，并需使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

(4)屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門簽署“同意報考”意見并加蓋公章的書面證明。

(三)考試

報名結束后，由我院統一組織考試。醫、藥、護、技等專業，技術崗位報考人數與招聘計劃數的比例須高于1：1，其它崗位必須達到3：1，達不到規定比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

1.筆試

(1)筆試內容及分值：筆試內容為報考崗位所需的主要專業知識(詳見附件1)，滿分100分，筆試時間為120分鐘。

(2)筆試時間和地點：具體安排以電話或信息通知考生。

(3)最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到50分及以上的應聘人員，方可進入面試環節。

2.面試

(1)面試資格確定：面試人選根據崗位實際招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按2：1的比例(招聘計劃數在10名及以上的，按1.5:1比例)確定，不足規定比例的按實際人數確定,入圍人選最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)面試方式及內容：所有崗位均采取結構化面試方式進行，滿分100分，主要測試報考人員儀表儀態、邏輯思維、言語表達、綜合素質、愛崗意識等。

(3)面試時間和地點：具體安排以電話或信息通知考生。

(4)面試最低控制合格分數線：面試成績須達60分及以上方可進入考察、體檢環節。

(四)總成績合成

考試總成績是將筆試成績60%與面試成績40%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4(統計過程中保留小數點后兩位，第三位四舍五入)。

(五)考察

1.考察人選確定：根據崗位招聘計劃數，依照總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象。若入圍最后一名出現并列分，按下列因素排序：A、筆試成績高的優先;B、學歷高的優先;C、“服務基層項目”人員優先;D;取得執業資格的優先。

2.考察：考察工作由我院組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察具體內容另行公告。

(六)體檢

1.體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。

2.體檢時間、地點：具體事項將通過電話或信息通知考生。

3.體檢標準：按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費。考生應按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示與聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在我院網站公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由我院辦理有關聘用報批手續，與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系。聘用人員待遇按醫院有關規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。

擬聘應屆人員須在擬聘用人員公示前提交畢業證書及相關學位證書原件，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內到我院報到并辦理聘用相關手續。逾期按照自動放棄處理。

六、其他事項

本次招聘由我院具體組織實施，衛健委、縣人社局等主管部門全程參加與指導，同時接受社會各界監督。

咨詢服務電話：縣醫院人事監察科( 0556-7849569)

監督舉報電話：縣派駐委紀檢監察組(0556-7777175)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

本《公告》由宿松縣人民醫院負責解釋。

宿松縣人民醫院

宿松縣人民醫院醫共體

2020年8月18日

附件1 招聘人員崗位信息表

附件2 招聘人員報名表