經研究，裕安區面向全市公開選調部分事業單位工作人員。為做好此次裕安區公開選調工作，現將有關事項公告如下：

一、選調計劃

本次公開選調事業單位工作人員共36名，其中：全額撥款事業單位工作人員30名，差額補貼事業單位工作人員6名。

二、選調范圍

1.報考全額撥款事業單位選調崗位的，須為全市范圍內縣級及以下全額撥款事業單位在編在崗工作人員。

2.報考差額補貼事業單位選調崗位的，須為全市范圍內縣級及以下全額撥款或差額補貼事業單位在編在崗工作人員。(考入我區差額補貼事業單位的全額撥款事業單位工作人員，須由全額撥款事業單位工作人員轉為差額補貼事業單位工作人員。)

3.區內選調范圍為各鄉鎮、街道符合上述條件的人員。衛生系統崗位選調范圍不面向區內。

4.各崗位選調范圍詳見《裕安區面向全市公開選調事業單位工作人員職位計劃表》(見附件1)。

三、選調條件

1.具有良好的政治素質，品行端正，勤奮敬業，有較強的工作能力。

2.歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

3.選調崗位表中的“35周歲及以下”為1987年7月1日及以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推。

4.具備選調崗位規定的學歷(學位)條件。

5.身體健康。

6.符合擬選調崗位要求的其他資格條件。

7.符合法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.尚在試用期內的新錄用事業單位新進人員。

2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的。

3.涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查的。

4.按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的(區內報考的事業單位工作人員須服務期滿3年，時間從事業單位錄用之日起計算到2023年8月1日)。

5.重要公務尚未處理完畢，且必須由本人繼續處理的。

6.其他不適宜參加選調的人員。

此外，報考人員應當遵守有關任職回避的規定。

四、選調程序

(一)職位查詢

各選調單位的選調職位、選調計劃、職位資格條件等情況詳見《裕安區面向全市公開選調事業單位工作人員職位計劃表》(見附件1)。報考人員可登錄裕安區政府網查詢。整個選調工作中，將及時在裕安區政府網上公布有關工作動態與信息。

(二)報名與資格審查

1.現場報名

報名采用現場報名的方式進行。

(1)報名時間：2023年8月1日—3日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)。

(2)報名地點：裕安區人社局會議室(六安市龍河西路裕安區人民政府后樓四樓)。

(3)報名人員須提供以下材料：

①本人二代有效居民身份證、學歷學位證書原件及復印件;

②本人近期藍底1寸免冠證件照4張;同時提供照片電子版(jpg格式，尺寸為295×413，大小為20-100kb);

③符合所報名崗位身份編制考核等限制條件的有關材料(如招考錄用、聘用文件，歷年年度考核登記表等);

④《2023年裕安區面向全市公開選調事業單位工作人員報名表》;

⑤符合崗位報考條件的其他材料。

報名時須填寫《2023年裕安區面向全市公開選調事業單位工作人員報名表》(見附件2)，報名表須經所在單位、主管部門、縣區編辦和縣區組織人事部門審核，并加蓋公章。

報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、選調條件和所報名選調崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與選調條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報名人員限報1個崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進行報名和參加考試。

本次選調考試不收取報名費用。

2.資格審查

區委組織部、區人社局對報考人員進行資格審查。資格審查工作貫穿選調工作全過程。

職位選調計劃數與報考人數的比例不低于1:3，方可開考;對少數特殊崗位確實達不到規定比例的，經區委組織部、區人社局研究批準后可適當降低至1：2比例開考。未達到比例的，取消或核減該職位選調計劃數。

被取消選調職位的報名人員須于8月7日下午2:30-5:30改報其他職位(報名表重新填寫，不用再重新報縣區人事主管部門審核蓋章)。

(三)筆試

1.筆試由區委組織部、區人社局統一組織實施。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為120分。設定筆試成績(保留小數點后兩位，四舍五入)最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

2.資格審核通過的報名人員，須在8月14日—15日現場領取筆試準考證，地點：裕安區人社局會議室(六安市龍河西路裕安區人民政府后樓四樓)。

3.筆試時間為8月19日上午8:30—11:00，考場統一設在裕安區，地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

4.報考人員可在8月28日以后登錄裕安區政府網查詢本人筆試成績。

5.根據選調崗位計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報考人員筆試成績相同，一并確定為面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。

(四)面試

1.面試由區委組織部、區人社局統一組織實施，面試主要測試應試者的崗位適應能力。

2. 入圍面試人員，須在9月4日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)現場領取面試準考證，地點：裕安區人社局會議室(六安市龍河西路裕安區人民政府后樓四樓)。

3.面試時間為9月9日，考場統一設在裕安區，地點詳見面試準考證。

4.面試采取結構化面試方式進行，主要考察其邏輯思維能力、綜合分析能力、協調應變能力和語言表達能力等。滿分為100分。

5.實際面試人員數等于選調職位計劃數的，該面試人員面試成績不得低于當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

6.報考人員可于面試結束后一周內在裕安區政府網公示公告查看面試成績。

(五)體檢和考察

1.筆試成績、面試成績按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。根據選調職位計劃數和考試綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢和考察人選(綜合成績相同的，按照筆試成績高低確定排序。如筆試成績再出現同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)),并進行公示。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，由區人社局組織實施。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

4.考察期間，選調單位將派出2名以上人員組成的考察組實施考察。考察工作堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績、全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察組要查閱干部人事檔案，核實被考察對象的相關情況，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察對象需提交近三年的工作小結(1500字左右)。

5.考察后，各選調單位根據考察情況和職位要求，形成綜合評價報告，黨組(黨委)研究后決定擬選調人員，并按規定時間將材料報送區人社局。

6.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(六)公示和調動

擬選調錄用人員名單在裕安區政府網公示一周。經公示無異議或公示結果不影響錄用的，按照有關規定辦理調動手續。

為保持干部隊伍的相對穩定，此次選調錄用人員設置最低服務年限，最低服務年限為3年。時間從錄用之日起算。

本《公告》由中共六安市裕安區委組織部、六安市裕安區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0564-3236216

監督電話：0564-3301670

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

中共六安市裕安區委組織部

六安市裕安區人力資源和社會保障局

2023年7月19日

附件1：裕安區面向全市公開選調機關事業單位工作人員職位計劃表.xlsx

附件2：2023年裕安區面向全市公開選調機關事業單位工作人員報名表.doc

附件3：專業參考目錄.rar