池州高新建設發展有限公司系池州高新區區屬國有企業，成立于2022年，經營業務涵蓋國有資本投資運營、園區基礎設施建設、投資和融資服務以及雙招雙引專業化服務等。因業務發展需要，池州高新建設發展有限公司決定面向社會公開招聘工作人員5名，現就招聘考試有關事項公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試考察相結合的方法進行。

二、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件(具體見附表);

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

本次計劃招聘池州高新建設發展有限公司正式員工5名，招聘公告、崗位、條件等信息于2023年6月30日起在池州市人事考試網站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市貴池區人民政府網( http://www.ahgc.gov.cn )發布。

具體招聘條件詳見附件。年齡條件中“35周歲及以下”為“1987年7月1日以后出生”、“40周歲及以下”為“1982年7月1日以后出生”。

對工作經驗有要求的相關崗位，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

四、招聘方法與步驟

(一)報名

報名時間為2023年7月8日08：00至2023年7月12日17：00，逾期不再補報。報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。報考人員登錄池州市人事考試網報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、錄用等資格。每位報考人員限報一個崗位。

報考人員報名后至2023年7月13日16：00前登錄池州市人事考試網查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2023年7月13日16：00之前可以改報符合招聘要求的其他崗位。

通過資格初審的報考人員于2023年7月14日16：00前登錄池州市人事考試網按規定繳納筆試費用45元/人，逾期未繳費的視為自行放棄。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的緊缺崗位，經池州高新建設發展有限公司公開招聘工作領導小組批準后，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月17日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。

(二)筆試

筆試時間：2023年 7月22日上午9：00—上午11：00。

筆試科目為《崗位專業知識》，滿分120分。報考人數與崗位招聘計劃數比例小于等于5:1的崗位，不進行筆試，直接進入面試。

筆試地點設在池州市區,具體考試地點、考場見準考證。報考人員可于7月19日09：00至7月21日24：00，從池州市人事考試網自行下載并打印準考證。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一程序。

(三)資格復審

根據崗位招聘計劃數和考生筆試成績從高到低順序，按照1：5比例，確定各崗位參加面試的人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

資格復審工作由池州高新建設發展有限公司組織實施，資格復查貫穿本次招聘工作全過程。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

須提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表(自行下載)，近期兩寸正面免冠同底照片2張以及報考崗位要求的其他材料原件及復印件(資格證，工作經歷證明等)。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，在規定的時間內按同崗位筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，資格復審遞補不超過2次。

資格復審合格人員，按規定繳納面試費用，發放面試通知書。

資格復審具體時間與地點另行通知。

(四)面試

面試采取結構化面試、專業考評等方式進行，滿分100分。

實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分，方可進入下一程序。

面試時間和地點見面試通知書。

(五)成績合成

考生最終成績按照“(筆試成績÷1.2)×0.5+面試成績×0.5”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員的最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對象。如最終成績相同，以筆試成績高者優先。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。

體檢工作參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定組織實施。體檢費用考生自理，時間另行通知。

體檢合格人員確定為考察人選。考察由池州高新建設發展有限公司組織實施，考察內容主要根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員并公示，公示期為5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過1次。

五、薪酬及福利待遇

(一)聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動合同。試用期間不能勝任崗位工作的或嚴重違反用人單位規章制度的將依法解除勞動合同。

(二)薪酬待遇按池州高新建設發展有限公司有關薪酬方案執行。

六、其他事宜

(一)擬聘用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消聘用資格。

(二)本次招聘工作啟動后的成績公示、體檢通知等有關信息將在貴池區政府網站發布，報考人員請及時在該網站了解相關信息。

(三)本公告由池州高新建設發展有限公司公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0566-2416525

考務電話：0566-3214808

監督電話：0566-2418019

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

附件：2023年池州高新建設發展有限公司崗位人員招聘計劃表.xlsx

池州高新建設發展有限公司公開招聘工作

領導小組辦公室

2023年6月30日