為進一步推進教育人事制度改革，推進大通區第二輪“縣管校聘”工作，拓寬選人用人渠道，建立公平、公正、公開擇選的用人機制，擬面向全區教育系統公開選聘教師，選聘崗位見附件(附件1)。具體事宜公告如下：

一、選聘范圍

全區在職在編教師。

二、選聘條件

(一)基本素質

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導;堅持貫徹執行黨和國家的教育方針，遵守憲法和法律;堅持社會主義辦學方向;堅持教育理論與辦學實踐有機結合，積極實施素質教育。

2.具有選聘相關崗位所必須的專業素養。熟悉基礎教育工作，掌握教書育人和學生成長規律。

3.具有強烈的事業心和責任感。依法執教，開拓創新，工作實績突出。

(二)資格條件

1.近五年年度考核等次均為合格及以上。

2.年齡不超過45周歲(出生日期在1978年1月1日之后)。

3.教師崗位具有國家承認的專科及以上學歷。持有與所報考崗位任教學科一致的教師資格證書，近三年內完成規定的教育教學任務，滿工作量。

4.所有崗位有下列情形之一的，不得報名參加選聘、交流：

(1)尚未解除紀律處分或涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(2)在大通區任教未滿三年的;

(3)法律法規規定的其他限制性情形。

三、選聘程序

(一)報名時間：2023年6月30日至7月3日

(二)報名地點：所報考崗位所在學校

(三)報名材料：報考崗位報名表(附件2)、編制所在學校(村小需報中心校)出具同意報考及工作量證明。經資格審查合格后方可參加選聘。

(四)同一報考人員只能報考一個崗位。本次選聘不設報名人數比例，無人報考崗位自動取消。核銷崗位的報考人員可以改報其他符合條件的崗位。涉及改報崗位的由工作人員通知到本人于7月4日辦理。

(五)資格審查

對申報選聘人員進行資格審查，資格審查貫穿于選聘全過程。一經發現不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消選聘資格。

咨詢電話：瀚城小學：2505136

淮師附小大通校區(大通三小)：2121228

四、考試方式

(一)面試采取無生上課和答辯方式進行。報考人員在規定時間到指定地點集中，現場抽取面試課題，按照課題要求現場撰寫教學設計，然后進行無生教學。備考時間60分鐘，無生上課12分鐘，答辯3分鐘。面試成績總分為100分，其中教學設計占20%，無生教學占60%，答辯占20%，無生上課課題選自大通區義務教育階段學校使用的相關學科教材。區委組織部、區委編辦、區紀委監委駐區教體局紀檢監察組全程監督。

(二)面試時間、地點及相關要求以準考證為準。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加面試，未按規定時間到指定地點參加的人員視為自動放棄，不再遞補。

(三)面試成績當場評定并向考生公布。設定面試成績最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

(四)最終成績為面試成績與加分項合成總成績。

加分項：加分因素是指在面試總成績的基礎上加分。一人獲多項榮譽的按分值高的榮譽計算。近三年內獲省教壇新星、全省課堂教學二等獎及以上(或課堂教學市一等獎)、市學科帶頭人加5分，課堂教學市二等獎(或區一等獎)、市教壇新星、市優秀班主任、市優秀輔導員、市骨干教師加3分，區教壇新星、區骨干教師、區教學能手、區優秀班主任加2分。

五、考察

各崗位根據總成績排名從高分到低分依次等額確定考察對象。其中如有總成績相同的，按無生教學成績排序確定名次;無生教學成績排序仍相同的，一并確定為擬考察對象。擬考察對象于面試結束后的3個工作日內通過淮南市大通區人民政府網(http://www.hndt.gov.cn/)公示。

選聘學校對擬考察對象按規定要求組織統一考察。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

對考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

擬聘用人員名單按照規定在淮南市大通區人民政府網(http://www.hndt.gov.cn/)公示。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序辦理報批相關手續。

七、監督電話

0554—2503510

附件：1.2023年大通區選聘教師崗位情況表

2.2023年大通區選聘教師報名表

2023年6月29日