為充實城市管理執法隊伍力量,優化行政執法人員結構，有效提升城市管理水平和效率，現面向社會公開招聘勞動合同制協管人員3名，與宿州新區人力資源服務公司簽訂勞動合同，借調到經開區城管分局工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘。

2.堅持公平、公正競爭，擇優錄取。

二、招聘崗位

三、報名條件

1、 擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正;具有良好的思想素質和道德修養，遵守社會公德，講究職業道德，誠實守信，工作踏實;熱愛城市管理工作，有較強的事業心和責任感。

2、協管員年齡要求18周歲以上、35周歲及以下(1984年7月31日至2002年7月31日期間出生，以身份證年齡為計算依據)。

3、協管員具有符合職位要求的文化程度與工作能力，退伍軍人可放寬至高中畢業學歷，年齡可放寬至40周歲(1979年7月31日至2002年7月31日期間出生)。

4、五官端正，身體健康，符合有關體檢標準，能夠適應各種天氣環境下工作。

5、有下列情形之一的不得報名：(1)有違法犯罪記錄的;(2)有重大責任事故及不良駕駛記錄的;(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;(4)曾被辭退或開除公職的;(5)有其他不良行為的。

四、公開考試

(一)報名和資格審查

1、報名時間：2020年8月13日至 8 月 29日，每天上午8:30-11:30 下午：15:00—17：30。(8月29日周六正常報名)

2、報名地點： 經開區管委會5樓512室。

3、報名要求：本次招聘采取現場報名的方式。報考者須①填寫《公開招聘人員報名表》;②提供本人身份證、戶口本、畢業證、退伍證、等材料原件及復印件;③交本人近期1寸免冠正面彩照4張。

報考人員填寫的信息與提供的材料必須真實有效。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

4、資格審查情況由個人通過宿州新區就業網(www.sinye360.com)進行查看，并自行下載打印準考證。

(二)筆 試

1、筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容為城市管理相關專業知識、法律、政治、計算機、常識、寫作等。滿分100分，時間為120分鐘。

2、筆試時間詳見宿州新區就業網公告(www.sinye360.com)。

(三)面 試

1、筆試閱卷結束后，筆試成績將在宿州新區就業網(www.sinye360.com)上進行公示。根據筆試成績從高分到低分與職位數3:1的比例確定面試入圍人員名單(成績相同的一并進入面試)。

2、面試主要考察應聘人員的綜合素質、應變協調能力、語言表達及儀表舉止等，當場評分。

3、面試具體時間詳見新區就業網(www.sinye360.com)公告。

(四)成績合成

筆試成績×40%+面試成績×60%=總成績。

五、體 檢

根據招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。體檢費用由考生自理。

六、錄用

1、體驗合格的，確定為考察對象。考察合格的人員，辦理錄用手續，新聘用人員實行試用期制度，試用期1個月。

2、協管人員工資、福利待遇同現有協管人員，并依法簽訂勞動合同、繳納養老、失業、醫療、工傷、生育等五項社會保險。

3、對因個人放棄或體檢、考察等不合格的，按考試總成績依次遞補。

七、招聘咨詢

招聘咨詢電話： 0557- 2336850 18505578809

招聘工作紀檢監督電話：0557— 3931003

八、本公告最終解釋權歸宿州新區人力資源公司。

附件1：公開招聘人員報名表

宿州市城管局經開區分局

2020年8月12 日