安徽徽裕建筑工程有限公司位于安徽省阜陽市潁東區，是中鐵十六局集團有限公司與阜陽興達盛發展有限公司共同出資設立的合資建筑公司，于2022年3月17日注冊登記成立。經營范圍包括：建設工程施工、房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包、住宅室內裝飾裝修等領域。目前主要擁有建筑工程施工總承包一級資質、建筑裝修裝飾工程專業承包一級資質、市政公用工程施工總承包二級資質。

隨著市場化轉型和公司業務發展需要，面向社會公開招聘5名勞務派遣制專業技術人員，現將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

公司招聘工作秉承以德為先、德才兼備的人才觀，本著雙向選擇、擇優錄用的原則;從品德、學識、能力、經驗等方面進行全面審核，確保吸引適合公司發展的優秀人才。

二、招聘需求

招聘崗位具體崗位職責、任職條件詳見附件。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(五)具有符合職位要求的學歷和工作能力;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

(5)具有較為嚴重的個人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執行人的。

(6)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為1987年6月1日(含)后出生;工作經歷要求截止到2023年6月30日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。報考者不得報考錄用后即構成回避關系的職位。

四、招聘流程

招聘流程分為：發布公告、報名及資格初審、資格復審、第一輪面試、心理測驗、第二輪面試、成績公布、考察與體檢、公示與聘用環節。

(一)發布公告

第三方服務網站：http://www.ydlhr.net/。

(二)報名與資格初審

報名時間：2023年6月19日至2023年6月25日。

郵箱投遞：應聘人員上傳一份個人電子簡歷，同時附身份證、畢業證、職稱及專業資格證書等報名崗位需要提交的資料掃描件，文件壓縮侯以電子郵箱形式發送至招聘郵箱：1064647180@qq.com，郵件名為：“崗位+姓名+學校+學歷+專業+聯系方式”。

每位應聘人員限報一個崗位，逾期不再補報。

按照招聘崗位個數與進入資格復審1：10的比例擇優確定進入資格復審人員名單，進入資格復審人員名單及資格復審時間、地點將在第三方服務網站http://www.ydlhr.net/公告。

(三)資格復審

資格復審時，應聘人員應提供：本人有效居民身份證、畢業證書、相關專業職稱資格(如需)以及崗位要求的其他材料(加蓋單位公章的相關工作經歷證明材料原件及勞動合同和社保繳納明細)原件或掃描件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加第一輪面試資格，不予發放面試通知書。資格復審后，面試人數出現空額的，不再遞補，按照實際符合條件的人數進入第一輪面試。

(四)第一輪面試

第一輪面試時間和地點詳見面試通知書。

第一輪面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分，面試成績當場公布。

按照第一輪面試成績排名由高到低按照招聘崗位個數與進入第二輪面試1：5的比例確定進入第二輪面試人員。

(五)心理測評

進入第二輪面試前，組織報名者進行心理測評，心理測評結果作為面試的參考依據。

(六)第二輪面試

第二輪面試時間和場地另行通知。

第二輪面試滿分100分，側重于考察應聘人員綜合素養、專業技能、入職意向等與公司及應聘崗位匹配度等內容。

(七)成績公布

應聘人員的總成績由第一輪面試成績、第二輪面試成績按照4:6比例合成。根據應聘人員總成績從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員(如總成績相同，以第二輪面試成績較高者進入考察)。因故出現人選缺額的，按成績高分到低分順序遞補。

(八)體檢與考察

1.體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。體檢費用自理。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。

3.如擬招聘人員自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，以第二輪面試成績排序)，等額遞補不超過一次。

(九)公示與聘用

經體檢、考察合格者確當為擬錄用人員名單在第三方服務網站(http://www.ydlhr.net/)公示5個工作日，期滿無異議的按相關規定辦理聘用手續，與第三方外包服務公司簽訂勞務派遣合同，派遣至安徽徽裕建筑工程有限公司工作。試用期兩個月，試用期滿根據情況決定去留。

五、其他

1.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

2.建立考生備選庫。本次招聘對已參加兩輪面試的考生進行備選登記。如崗位出缺，用人單位可根據需要決定是否進行遞補，遞補有效期自首次發布招聘公告之日起計，設置為一年。

3.薪酬待遇按照公司相關制度執行。

4.聯系電話

政策咨詢電話：魏主任0558-3608228 15203607262

報名故障電話:0551-62891910

上述電話于正常辦公時間使用。

特此公告

附件：2023年安徽徽裕建筑工程有限公司勞務派遣崗位需求表.xlsx

安徽徽裕建筑工程有限公司

2023年6月15日