根據工作需要，經區政府同意，金安區人民法院2023年公開招聘編外聘用制法警。現就相關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優的原則。

二、招聘崗位

金安區人民法院2023年計劃招聘6名編外聘用制法警。其中男性法警5名，女性法警1名。(具體計劃見附件崗位表)

三、招聘條件

1、年滿十八周歲的中華人民共和國公民;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規;

3、具有良好的政治素質和道德品行;吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事人民法院輔警、執行工作，熱愛審判執行事業;

4、能夠適應外勤、三班制倒班(夜班)工作，能按工作要求適應節假日加班;

5、男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上;身體健康，具有正常履行職責的心理素質;無殘疾、無口吃、無傳染病，無“三高癥”;本人及近親屬無精神病史;體型、五官端正;雙眼矯正視力0.8(標準對數視力4.9)以上。

6、崗位表上年齡限制30周歲(含)以下為1992年6月1日(含)以后出生的人員;

7、大專及以上學歷(退役軍人可放寬至高中學歷);

8、其他應當具備的條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1、本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2、不符合招聘崗位條件要求的人員;

3、未取得畢業證書的高校畢業生;

4、現役軍人;

5、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

7、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

8、本人、配偶或父母因失信行為被法院納入失信被執行人名單且尚未撤銷的;

9、其他規定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。

四、招聘程序與辦法

本次公開招聘工作由六安市金安區機關事業單位編外人員管理工作領導小組負責統一組織實施。

(一)網絡報名

1.報名方式。本次報名采用網絡報名的方式進行，考生登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)報名。每位考生須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.報名時間。2023年6月15日9:00至2023年6月18日23:00，逾期不再補報。

3.報名提交信息。報考人員登錄網站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經查實,按規定取消相應環節資格等處理。對偽造?變造有關證件?材料?信息,騙取考試資格的,按有關法律法規給予處理。

4.查詢資格初審結果。考生報名后，2023年6月19日16：00前登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)查詢是否通過資格審查。本次考試不收取考試費用。

5.筆試開考比例。應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1：2。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。

(二)筆試

1.筆試內容。筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為120分，《公共基礎知識》內容包括：時事政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等。不指定考試輔導用書。

2.打印準考證。報考人員于2023年6月29日至30日登錄人事考試網并打印《筆試準考證》。筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

3.成績公示。筆試成績在“金安區人民政府網”公布。

(三)資格復審

在體能測評前對入圍人選進行資格復審。體能測評人選根據招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：5的比例確定入圍資格復審人員，并進行資格復審。入圍人員名單及資格復審時間、地點在“金安區人民政府網”公示。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件，逐一審核報考人員網上報名時填寫的信息與提供的證件材料。凡與報考條件不符?不能提供規定證件材料?不在規定時間接受資格復審的,取消其進入下一環節資格。出現人選缺額的,按照筆試成績從高分到低分,依次等額遞補，資格復審環節僅遞補1次。考生需提供復審材料包括：

(1)《報名資格審查表》(網上報名成功后自行下載并打印);

(2)學歷證書、本人有效身份證原件及復印件，有效驗證期內的學信網學歷電子注冊備案表;

(3)近期免冠2寸彩照2張;

(4)屬復員退伍軍人的，需提供復員退伍軍人證書原件和復印件;

現場核驗原件后退還考生，留存復印件。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的考生，取消其參加體能測評資格。

(四)體能測評

資格復審合格人員進入體能測評，體能測評人員名單以及體能測評通知書領取時間、地點將在“金安區人民政府網”公布。體能測評前，所有人員須現場進行身高審核，身高合格者進入體能測評;不合格的，不得進入下一環節。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評項目為男子1000米、女子800米跑步，測評標準參照《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發〔2011〕48號) 文件規定執行。

體能測評合格標準如下：

考生不按規定時間、地點參加體能測評，視為自動放棄。體能測評合格人員名單在“金安區人民政府網”公布，體能測評成績當場公布并由考生簽字確認。考生有缺考、違紀或棄考、成績無效等情況，不得進入下一環節。

(五)面試

體能測評合格人員直接進入面試，面試人員名單以及《面試通知書》領取時間、地點將在“金安區人民政府網”公布。面試采取結構化面試，滿分為100分。面試主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。考生不按規定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。

筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績，并在“金安區人民政府網”公布。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。合成總成績在“金安區人民政府網”公示3個工作日后，確定參加體檢與考察人選。上述各成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。

(六)體檢與考察

體檢與考察人選根據招聘計劃數和合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢與考察人選名單。按先體檢后考察的順序進行。

1.體檢。體檢參照修訂后的人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。參加體檢人員名單、體檢時間詳見金安區人民政府網站通知。不按規定時間、地點參加體檢視為自動放棄的，或因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，體檢環節僅遞補一次。

2.考察。對體檢合格人員進行政審考察。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質及現實表現，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考察不合格出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，考察環節僅遞補一次。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“金安區人民政府網”公示不少于7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(八)建立后備人員庫

完成所有考試但未進入體檢環節的考生，作為備選人員納入后備人員庫。本次招錄的編外聘用人員因離職等原因造成崗位缺額時，根據合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額遞補，經體檢、考察合格后聘用。后備人員庫有效期至2025年7月31日。在后備人員庫有效期內，如金安區人民法院開展下一次編外人員招聘，自發布公告之日起后備人員庫自動失效。

(九)聘用

1.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期含在聘用期內。聘用人員須在規定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘。

2.本次招聘人員薪酬待遇按照金安區法院現有自聘人員薪酬標準執行。

五、其他事項

(一)本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站等均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

(二)報考人員報名前須認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假、違反誠信原則的，一經查實，即取消應聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。

(三)報考人員須持續關注“金安區人民政府網”，查看報名、筆試、資格復審、體能測評、體檢與考察等時間以及筆試成績、體能測評成績、合成總成績、擬聘用人員名單等。凡因不及時查看造成的后果自負。

咨詢電話：金安區人民法院政治部 0564-3261508

監督電話：金安區人民法院監察室 0564-3261518

六安市金安區人民法院

2023年6月9日

附件：2023年六安市金安區法院公開招聘聘用人員崗位計劃表.xlsx