因工作需要，經研究決定，現公開招聘市中級人民法院編外工作人員，為確保此次公開招聘工作的順利進行，制定本實施方案。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘崗位及報考條件

(一)招聘崗位

本次招聘編外工作人員3人，詳見《蕪湖市中級人民法院2020年公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1)。招聘公告的發布時間距離報名開始時間不少于7個工作日。

(二)報考條件

1.擁護黨的領導，政治上堅定可靠;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行，責任心強，服從組織調配;

5.具有崗位所要求的專業或技能條件;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為1979年8月20日(含)后出生,其他年齡以此類推;取得駕照時間不得遲于2020年8月20日。工作經歷要求，截止時間為2020年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(7)法律法規規定不得參加報考或聘用為機關單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)發布公告

招聘公告同時在蕪湖人才網(http://218.22.70.154:9001/web/)和市中級人民法院公告欄(http://www.wuhucourt.gov.cn/)發布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：本次公開招聘采用現場報名的方式進行，需本人到現場報名。人員進場需采取佩戴口罩，測量體溫以及驗證安康碼綠碼，未申領安康碼人員請于報名前及時申領。針對來自高、中風險地區來蕪的應聘人員應進行新冠病毒核酸檢測、查驗健康碼等相關證明。

2.報名時間、地點：報名時間為2020年8月20日—8月25日，上午9:00—11:00，下午14:30—17:00。報名地點為市中級人民法院政治部806辦公室，聯系電話：0553—5888019，逾期不再補報。

3.報名材料:所有報考人員需攜帶本人身份證、畢業證、駕駛證、工作經歷證明材料，以上材料均需提供原件及復印件1份，近期免冠同底一寸照片3張。現場領取并填寫報名表。

4.資格審查：報名結束后，市中級人民法院相關部門將對報名人員進行資格審查, 通過資格審查的報考人員發放準考證，并于8月27日在市中級人民法院網站(http://www.wuhucourt.gov.cn/)公布通過資格審查的人員名單。

5.為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開考比例，經批準后，降低開考比例為2:1。仍不足開考比例的，核減或取消崗位。

(三)考試

1.通過資格審查的報考人員需參加考試，本次招聘考試采取面試和路考相結合的方式，時間、地點另行通知。

2.面試：采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設置最低控制合格分數線為60分。

3.路考：采取現場試駕的方式，主要測試考生駕駛專業技能、遵守交規意識、服務工作態度等。滿分為100分。設置最低控制合格分數線為60分。

4.面試與路考成績按4:6的比例，按百分制合成考試總成績。計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據最終成績從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以路考成績高者優先，兩門成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)體檢和考察

體檢工作參照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施，市中級法院監察室工作人員全程參與監督。體檢在三甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、遵守交通法規等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，經審核后報市相關部門備案，按規定在市中級人民法院官網進行公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市中級人民法院駐院紀檢監察組及院政治部、監察室反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

四、用工性質及待遇

1.編外聘用人員用工性質為勞務派遣形式，由用人單位委托的第三方派遣公司依據《勞動法》等相關法律法規辦理聘用手續及購買社會保險。

2.工資待遇按市中級人民法院派遣人員工資待遇執行。

咨詢電話：0553-5888019

監督舉報電話：0553-5888053、 0553—5888023

上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用

附件1：《蕪湖市中級人民法院2020年公開招聘編外工作人員崗位表》

蕪湖市中級人民法院

二〇二〇年八月十一日