根據工作需要，市發改委下屬事業單位擬面向社會公開招聘編外聘用工作人員3名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優

二、招聘崗位

三、招聘人員條件

1、擁護黨的路線方針政策，敬業愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業道德情操;

2、國家承認的大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下(1989年 8 月 17 日以后出生);

3、身體健康;

4、有一定的文字水平，熟悉計算機基本操作;

5、具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

(3)法律、法規和政策規定的其它情形。

四、招聘程序

招聘方式實行筆試、面試、考察相結合的辦法，按照發布公告、公開報名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

(一)發布公告

在市人社局網站(http://rsj.tl.gov.cn) 和市發改委網站(http://fzggw.tl.gov.cn)上發布公告。后續相關招考事項請及時登陸銅陵市發改委網站、銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站(http://www.tlslyzx.com/)查閱。

(二)報名與資格初審

1、報名方式：采取網上報名方式，凡符合條件的報考人員登陸銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站(http://www.tlslyzx.com)注冊報名。

注冊根椐本人實際情況填寫信息并將有效居民身份證原件正反面、學歷證書原件等有關材料及填寫好的《銅陵市發改委2020年面向社會公開招聘編外聘用工作人員報名表》(見附件1)以附件形式上傳。

2、報名時間：2020年8月17日至21日。

3、報名咨詢電話：0562-2116287 0562-2122036

(咨詢時間：周一至周五8：00—12：00，14：30—17：30)。

4、報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，按相應比例核減崗位數。應聘人員報名審核通過后，請及時登陸網站打印準考證。

5、資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

(三)筆試

筆試內容為公共基礎理論知識。

(四)面試

面試主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質、工作能力和專業知識。按照筆試成績從高到低進行排序，進入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

實際參加面試人員數等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須不得低于其他崗位面試成績的平均分，否則不予錄取。

面試時間和地點在市利業中心網站上另行通知，請考生自行關注。

(五)體檢與考察

1、人選確定：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成考試總成績等額確定體檢人員，遇總成績相同的，按面試成績、筆試成績由高到低的順序進行排名。

2、體檢：體檢項目參照公務員體檢標準，時間、地點另行通知。

3、考察：體檢合格后進行組織考察。考察按照德才兼備的原則，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現等情況。如出現應聘人體檢、考察不合格情況，則按總成績順序依次遞補。遞補人員如出現總分相同，則按面試成績、筆試成績順序由高到低確定。

(六)公示與聘用

1、公示：考察結束，對擬聘用的人員在市發改委網站和銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站進行公示，公示期為5個工作日。

2、聘用：公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。試用期內不合格者解除勞動合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關規定執行。

五、咨詢與監督

咨詢電話：市發改委人事科0562-5880517

監督電話：市紀委監委駐派紀檢監察組0562-5880416

六、組織實施

本次公開招聘工作，委托銅陵市利業勞動保障事務代理中心組織實施。

附件1.《銅陵市發改委2020年面向社會公開招聘編外聘用工作人員報名表》

2020年8月10日