未來科技產業投資發展有限公司(以下簡稱“合肥未來科技公司”)是合肥市產業投資控股(集團)有限公司全資子公司。公司于2023年5月成立，注冊資本6億元，致力于構建“科創戰略承載區、戰新產業集聚區、科技金融示范區、產城融合典范區、城市氣質展示區”為一體的國內一流科技產業園，從而實現科創、產業、資本、人才、服務的深度融合，構建全新的創新生態體系，助力合肥市科技創新策源地和新興產業集聚地建設。

公司以合肥市十四五戰略規劃為導向，布局合肥未來科技產業園項目，通過“筑巢引鳳”，招引各類“專精特新”“小巨人”“高成長”企業總部及高端金融服務機構落戶園區，打造“創投城市大街”、“眾創空間+孵化器+新型研發機構”全場景科創生態園、“科里科氣”城市氣質展示中心、“創新孵化-研發-中試-產業化”為一體的產業載體體系以及公共服務平臺，匯集全球科研精英和創新創業人才，營造良好的創新生態，建設集“基礎研究-應用研究-成果轉化-企業孵化-產業投資-資本服務-產業服務”為一體的窗口和平臺，優先推進創新改革舉措先行先試，推動科技成果就地交易、轉化、應用，形成“政產學研金服用”的產業創新生態體系。

根據公司發展需要，現面向社會公開招聘11名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見《合肥未來科技產業投資發展有限公司2023年公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

(一)招聘人員應當符合下列基本條件:

1.政治素質好、大局意識強，遵紀守法、作風正派、具有責任感和奉獻精神;

2.滿足招聘崗位所需要的相關能力素質要求，有一定組織協調能力和發展潛力;

3.具備正常履職的身體條件;

4.應聘者入職后須服從公司統一管理。

(二)有下列情形之一的不得招錄:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查且尚未作出最終結論的人員;

5.相關法律規定不得錄用的其他情形。

三、招聘流程

招聘流程按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢與背景調查、公示與聘用等步驟進行，具體如下：

(一)報名與資格審查

本次招聘公告在市國資委官網、合肥產投集團官網、合肥人才集團微信公眾號、合肥百幫人力微信公眾號等公開渠道發布，本次招聘統一采用網上報名方式。報考人員掃描文末二維碼進入合肥市就業信息共享平臺進行注冊、投遞簡歷并同步發送以下材料至郵箱hfrcfzjt@163.com。郵件主題按“未來科技+應聘崗位+姓名”格式填寫。

1.合肥未來科技產業投資發展有限公司招聘報名表(附件2)

2.身份證(正反面)掃描件;

3.學歷及學位證書掃描件(屬2023年應屆畢業生的，未取得畢業證書的，須提供本人學生證掃描件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。);

4.相關資格證書、證明掃描件;

5.有工作經驗要求的崗位還需提供：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或公積金)繳費證明等;

6.報考崗位所需的其他證明材料。

統一報名時間為2023年5月29日9：00至6月19日16：00，逾期不再報名。報名時須提供有效通信方式，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。每位報考人員僅限投遞一個崗位，如同時投遞多個崗位，由此而產生的全部后果由其自行承擔。

合肥未來科技產業投資發展有限公司根據招聘崗位的崗位職責和任職要求，對報考人員進行簡歷篩選，對報考人員的有效居民身份證、學歷(學位)證書、職業資格或職稱證書等材料進行資格審查，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。符合條件的報考人數與招聘崗位錄用計劃數應不低于3:1，未達到以上比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。合肥未來科技產業投資發展有限公司通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過短信或郵件等方式發送，未通過簡歷篩選的將不再另行通知。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，考查應聘者的專業知識與業務能力，滿分為100分，成績保留小數點后兩位。

2.筆試時間、地點等相關事宜以后續通知為準。

3.考生應攜帶身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

(三)面試

面試人選的確定為依據筆試成績從高到低，面試人數與招聘崗位錄用計劃數的比例應不低于3:1，未達到以上比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。最后一名如有數名報考人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試通知將通過短信或郵件等方式發送，未通過筆試的將不再另行通知。

面試主要采用半結構化面試等方式進行，對應試者的綜合分析、組織協調、人際合作、表達能力、專業素養與實踐經驗進行考察，滿分為100分，成績保留小數點后兩位。

面試結束后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，保留小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

(四)體檢與背景調查

根據報考人員考試總成績從高到低等額確定崗位體檢及背景調查人選(考試總成績相同的，依次按筆試成績、面試成績從高到低順序排序)。體檢參照公務員入職體檢相關標準，放棄參加體檢或體檢合格人選缺額的，可在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞延補錄次數不超過三次。

背景調查工作突出政治標準，主要了解政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況等情況。一旦查實有弄虛作假者，將取消其錄用資格，可在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞延補錄次數不超過三次。

(五)公示與聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥產投集團官網(https://www.hfctjt.com/)進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消錄用資格。

四、聘用手續及待遇

公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。

(一)試用期包括在勞動合同期限內，經試用期滿考核合格后予以轉正，工作內容及工作地點由公司統一安排。

(二)聘用人員按規定辦理社會保險和住房公積金。

(三)正式錄用人員需一律與原單位脫鉤，行政事業單位人員須辭去原公務員及事業編制，社會招聘人員理順保險等相關手續。否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

五、應聘須知

(一)任職要求中：“30周歲及以下”為1992年6月1日(含)以后出生(其他年齡以此類推)。工作經歷要求，截止時間為2023年6月30日，在校期間參加實習等不視為工作經驗。

(二)每名應聘者限報1個崗位，請勿重復投遞簡歷。

(三)報名初審、筆試、面試。公司將根據各崗位要求及簡歷投遞情況擇優確定筆試入圍人員，并在筆試前對其進行資格審查;根據各崗位筆試成績擇優確定面試入圍人員，筆面試具體時間、地點及方式另行通知。招聘期間將通過短信、電話或郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通，謝絕上門拜訪。規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。

(四)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

(六)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

六、咨詢、監督電話

(一)考務咨詢：0551-65633275;

(二)監督舉報：0551-62620773。

附件:1.合肥未來科技產業投資發展有限公司2023年度招聘需求計劃表.xlsx

2.招聘報名表.doc

合肥未來科技產業投資發展有限公司

2023年5月29日