為滿足我院科室發展需求，有效配置衛生人力資源，根據《安徽省人民政府辦公廳關于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)及醫院實際情況，按照縣級公立醫院改革相關規定，我院面向社會公開招聘專業技術人員48名，現將方案公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行、五官端正;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.崗位所需的專業和技能條件;

5.每位報名人員限報一個崗位;

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

7.患有精神病史、吸毒史，或頭孢類、青霉素類過敏史。

具體條件

1、年齡要求

(1)25周歲以內即(1998年1月1日及以后出生)

(2)28周歲以內即(1995年1月1日及以后出生)

(3)35周歲以內即(1988年1月1日及以后出生)

(4)40周歲以內即(1983年1月1日及以后出生)

2、001、002崗位需具備高中畢業(以高中畢業證為準)全日制大專及以上學歷，且具有三級及以上醫院8個月以上實習經歷，其他崗位具體專業及要求見招聘計劃表(附件1)。

3、擬聘人員上崗前須取得招聘崗位專業及學歷要求相

對應的學歷證書。

三、招聘程序

(一)報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽招聘考試網上報名服務平臺(http://ahexam.cn/)。報名時間為2023年6月1日21:00至6月7日23:59，逾期不再補報。

1.填寫報名信息

報考人員登錄報名網站進行報名，報名時需上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經查實即取消考試、聘用等資格，并記入個人失信記錄。

2.上傳報名證件

001、002崗位歷屆畢業生報名時須在報名網站上傳有效身份證正反面掃描件、報名資格審查表(附件2)、考生承諾書(附件3)、高中畢業證書、全日制大專及以上畢業證書、護士資格證書、護士執業證書、三級及以上醫院8個月以上實習證明等原件掃描件，應屆畢業生須提交有效身份證正反面掃描件、報名資格審查表(附件2)、考生承諾書(附件3)高中畢業證書、畢業生就業推薦表、三級及以上醫院8個月以上實習證明等原件掃描件。

003-019崗位應歷屆畢業生報名時須提供，有效身份證正反面掃描件、報名資格審查表(附件2)、考生承諾書(附件3)、畢業證、學位證、執業證、畢業生就業推薦表等崗位要求的相關證件原件原件掃描件。對有工作經歷有要求的，需提供工作證明、勞動合同原件或社保證明等材料原件掃描件為支撐。

3.查詢報名初審結果

報考人員報名后，6月10日16:00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，可在6月10日16：00前改報其他崗位。

為確保招聘質量，應聘同一崗位，報名繳費人數與招聘人數比例不低于2:1。達不到此比例要求的，醫院將相應核減招聘人數或取消該崗位的招聘。

資格審查工作貫穿我院招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

4.網上繳費

根據省物價局、財政廳皖價費﹝2009﹞118號文件規定，按照每人每科45元標準收費，統一筆試共兩科，每人交報名費90元。報名考試的人員通過資格初審后至2023年6月12日16:00前登錄報名網站繳納筆試費用，逾期不繳費的，視為自動放棄。

(二)打印準考證

報考人員可于6月14日9:00至6月17日23:59前從報名網站自行下載并打印《準考證》。按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證明參加筆試。

考試

本次招聘采取筆試、面試方式進行。

1.筆試

①科目：包括《職業能力測試》和《專業知識》兩科，所有考生均須參加。

《職業能力測試》和《專業知識》滿分均為100分，專業知識占60%，職業能力測試占40%，兩科分別按比例加權合成總成績(滿分為100分)。筆試成績設最低合格分數線55分。

②筆試時間:具體時間、地點以筆試準考證記載為準。

③筆試結束后10個工作日內在阜陽市婦女兒童醫院網站公布筆試成績。依據筆試成績，各招聘崗位從高分到低分按1:2比例確定面試人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并確定為入圍面試人選。

2.資格復審

面試前，須對入圍面試人選進行資格復審，資格復審時間另行通知。

資格復審歷屆人員須攜帶準考證、本人有效居民身份證、資格證、高中畢業證、大專畢業證、本科畢業證、碩士畢業證(崗位要求本科及以上學歷的還須提供學位證)、工作證明、實習證明等崗位要求的證件原件及復印件和學信網學歷(籍)信息(有二維碼版)紙質版等材料到阜陽市婦女兒童醫院4號樓11樓人力資源部參加資格復審;

資格復審應屆人員須攜帶準考證、本人有效居民身份證、高中畢業證、實習證明等以上證件的原件及復印件和學信網學歷(籍)信息(有二維碼版)紙質版等材料到阜陽市婦女兒童醫院4號樓11樓人力資源部參加資格復審。

未按時間參加資格復審視為資格復審不合格，對資格復審不合格者，取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次遞補，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人選。

3.面試

①面試采用結構化面試方法，滿分100分，面試成績當場公布(保留至小數點后兩位)。

②為確保面試公平性，面試人員回答問題時，不得涉及個人姓名、工作單位、家庭住址等與面試無關的內容，凡回答問題涉及不該涉及的內容，將取消面試資格。

③面試時間、地點另行通知。

4.綜合成績

綜合成績按筆試總成績轉換成百分制占60%，面試成績占40%合成確定。

考生的總成績于面試結束10個工作日內在阜陽市婦女兒童醫院網站公示5個工作日。按照總成績從高分到低分順序確定入圍人選。對于總成績相同，并列達到入圍分數且超過醫院崗位計劃數的考生，按照考生筆試成績由高到低錄取，筆試成績仍相同的以《專業知識》成績由高到低錄取，《專業知識》一樣的則一并錄取。

四、體檢考察

擬錄取人員在規定時間內進行體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。考察重點為核實擬錄取人員入院前社會表現情況及報名資格條件。

未按期來院進行體檢的視為自動放棄錄取資格。對體檢未到或體檢不合格產生的空缺崗位由醫院在同崗位報考人員中，按綜合成績在規定時間內依次等額遞補，如替補考生中出現考生綜合成績相同的，則按照考生筆試成績由高到低錄取，筆試成績仍相同的以《專業知識》成績由高到低錄取，《專業知識》成績仍相同的則一并錄取。

五、公示與聘用

對體檢考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市婦女兒童醫院網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定向主管部門辦理備案手續。上報批準后根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。用人單位與受聘人員簽訂勞動合同，首次合同期限為3年，試用期為6個月，試用期包含在勞動合同期限內，合同期滿后經雙方同意可續簽。

上報備案后放棄招聘崗位的，由人力資源部計入誠信檔案，當事人三年內不得以任何形式參加我院招聘。

六、崗位及待遇

招聘人員納入社會化用人，試用期6個月，試用期包含在聘用合同期限內，聘用人員待遇按有關規定執行。

七、監督、指導

堅持招聘工作信息公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。如上述人員中觸犯刑律的將交由司法機關依法處理。

咨 詢 電 話：0558-6669026(醫院人力資源部)

監督舉報電話：0558-6669011(醫院紀檢監察科)

報名技術服務電話：0551-62891910

上述電話于正常辦公時間使用。

本公告由阜陽市婦女兒童醫院負責解釋。

阜陽市婦女兒童醫院

2023年6月1日

附件1：2023年度阜陽市婦女兒童醫院公開招聘專業技術人員一覽表.xlsx

附件2：阜陽市婦女兒童醫院2023年公開招聘專業技術人員報名資格審查表.docx

附件3：阜陽市婦女兒童醫院2023年公開招聘專業技術人員誠信承諾書.docx