淮南市市政園林管理處隸屬于淮南市城市管理行政執法局，為全額撥款事業單位，主要承擔城市市政和園林綠化的管理職責。根據工作需要，依據淮南市引進急需高層次人才和緊缺人才工作有關規定，淮南市城管局決定組織實施2020年市政園林管理處公開招聘緊缺高層次人才工作。現將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

此次招聘緊缺高層次人才2名，招聘崗位所需的具體條件以《淮南市城管局所屬事業單位市政園林管理處2020年公開招聘緊缺高層次人才崗位表》(附件1)的要求為準。

二、招聘原則

1.突出重點，按需招聘;

2.品德、知識、能力、業績并重;

3.公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2020年9月30日前畢業的全日制應屆碩士研究生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛市政園林管理事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

3.年齡不超過35周歲(1984年8月31日及以后出生);

4.取得全日制碩士研究生及以上學歷學位，要求畢業證、學位證“雙證”齊全;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的專業要求;

7.具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.現役軍人;

5.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

6.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

具體招聘崗位和條件見《淮南市城管局所屬事業單位市政園林管理處2020年公開招聘緊缺高層次人才崗位表》(附件1)。

四、招聘人員性質

事業編制人員。

五、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2020年8月10日至8月21日。

2.報名方式：報名采取網絡報名的方式。

應聘人員請將《淮南市城管局所屬事業單位市政園林管理處2020年公開招聘緊缺高層次人才報名表》(附件2)、簡歷、近期免冠2寸彩照及本人親筆簽署的“誠信承諾書”(附件3掃描件)電子版打包以“姓名+應聘崗位名稱”命名發至安徽省淮南市城管局招聘郵箱(185953160@qq.com)。

3.資格審查：資格審查采取網上初審和現場復審相結合的方式。

資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。

現場復審時須提供近期2寸免冠彩色照片2張、有效居民身份證、學歷學位證書、研究生就業報到證、崗位要求的其他證明等材料的原件及復印件。2020年畢業但尚未取得畢業證書、學位證書的人員，須提供學校或省、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和有關材料。

應聘人員應于報名后至2020年8月22日前登錄本人報名聯系郵箱查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在報名截止時間前可以改報其他符合條件的崗位。

通過資格初審的應聘人員于2020年8月24日現場復審，復審地點在安徽省淮南市財金大廈十樓市城管局組織人事科。

資格審查貫穿招聘工作的全過程。

(二)面試

面試時間：2020年8月28日上午9點

面試地點：淮南市市政園林管理處二樓會議室

請通過資格審核的報名人員攜帶個人簡歷、本人有效居民身份證原件參加面試。

面試由淮南市城管局組織實施。按有關規定和要求，做好相關疫情防控工作。

為確保招聘人員基本素質，設定面試成績最低控制合格分數線，個別參加面試人數與招聘計劃數比例低于3:1的職位，報經淮南市人力資源和社會保障部門同意后，面試成績須達到60分以上(含60分)的應聘人員，方可進入下一環節。

(三)體檢

體檢人選按崗位招聘計劃數，在同崗位應聘人員中依專業測試成績從高分到低分等額確定。體檢由淮南城管局負責組織實施，統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)要求，按照安徽省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關要求執行。體檢不合格人員需要復檢的，須經淮南市人力資源和社會保障局同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢;復檢仍然不合格者，取消其考察對象資格。

(四)考察

考察按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關規定和要求進行考察。

體檢合格人員為考察對象。考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘專業要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的資格進一步進行復審。對考察合格的人員進行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。考察不合格出現崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

(五)簽約聘用

對考察合格者，由安徽省淮南市城管局確定擬聘用人員，報淮南市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網公示7天無異議或公示結果不影響聘用的，按現行規定辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對擬聘用人員辦理聘用審批手續后出現崗位空缺的，不再遞補。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，淮南市市政園林管理處與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、工作紀律

1.嚴格執行招聘人才有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用;

2.嚴格執行招聘人才工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度;

3.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格;

4.招聘人才工作由淮南市紀委監委駐生態環境局紀檢組全程監督。對招聘人才過程中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定處理。監督電話：0554-2671880。

七、相關事宜

本《公告》招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會保障局和淮南市城管局負責;報考專業和學歷要求等事宜由淮南市市政園林管理處負責解釋。聯系人：許雪玲;咨詢電話：18955478100、0554-6659828，咨詢電話開通時間為招聘人才期間工作日的工作時間。

本次招聘工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網(http://rsj.huainan.gov.cn)、淮南市城管局網(http://cgj.huainan.gov.cn/)查詢。

附件:1.淮南市城管局所屬事業單位市政園林管理處2020年公開招聘緊缺高層次人才崗位表

2.淮南市城管局所屬事業單位市政園林管理處2020年公開招聘緊缺高層次人才報名表

3.淮南市城管局所屬事業單位市政園林管理處2020年公開招聘緊缺高層次人才誠信承諾書

2020年8月7日