為做好蚌埠醫學院第二附屬醫院2023年第二次面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

詳見《蚌埠醫學院第二附屬醫院2023年第二次公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推，年齡認定以居民身份證為準，其它證明無效);工作經歷要求，截止時間為2023年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

經住培合格的本科學歷臨床醫師在符合其它報考條件的基礎上可報考與規培專業相對應的專業碩士崗位。

四、報名

(一)網上報名時間和方式：

網上報名時間：2023年6月7日至6月13日16:00(以收到郵件時間為準)，逾期不再接受報名。

網上報名郵箱：byefyzp@126.com。

《蚌埠醫學院第二附屬醫院2023年第二次公開招聘報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)見附件2，《蚌埠醫學院第二附屬醫院2023年第二次公開招聘知情承諾書》(以下簡稱《知情承諾書》)見附件3。請將報名崗位要求的所有相關材料掃描成一個PDF文件(請確保所有內容打開后清晰完整)，在報名時間內，將《報名登記表》(WORD版)及相關材料(PDF版)通過同一郵件發送至byefyzp@126.com，請不要重復發送。

郵件主題為“崗位代碼+姓名”(如：“23101+張三”)。添加的附件請命名為“崗位代碼+姓名+附件內容”(如“23101+張三+報名登記表”及“23101+張三+相關材料”)。

注意：填寫報名登記表時請勿修改登記表設置的格式參數。報名登記表要粘貼近期電子證件照片(無底色要求)，報名表的大小不能超過2M，相關材料生成的PDF文件不要超過10M。不按要求發送報名材料者，報名無效。

同期進行的所有考試中，考生只能報考一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試，多報者取消報名資格。

(二)郵件附件材料

證明材料須相應的出具機構蓋章。相關材料不齊全或不符合要求者將被取消參加考試資格。

1.本人有效居民身份證(正反面)。在申請領取、換領、補領居民身份證期間，請提供公安機關辦理的臨時居民身份證。

2.專業(研究)方向證明。崗位有專業(研究)方向要求的，請提供學校系部或研究生院出具的專業(研究)方向證明。

3.畢業證書、學位證書。碩士畢業生須同時提供本科階段的畢業證、學位證書。在國、境外取得學歷學位的，須另提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。屬2023年應屆畢業生未取得畢業證書、學位證書的，須提供本人所在學校蓋章的畢業生就業推薦表。

4.住院醫師規范化培訓合格證書(以下簡稱規培證)。崗位要求具有規培證的，須提供規培證書;2023年可取得但暫未取得的，請提供住院醫師規范化培訓基地出具的住院醫師規范化培訓證明。崗位要求規培專業的，須提供規培基地出具的規培專業證明。

5.醫師資格證書。所有醫師崗位人員須于2023年12月31日前取得醫師資格證書或提供實踐技能考試及醫學綜合筆試兩門考試成績單(均須成績合格)。

6.工作經歷證明。

7.崗位所需其它材料。

8.《報名登記表》(WORD版與手簽姓名PDF版)、《知情承諾書》(手簽姓名PDF版)。

五、資格初審

報名人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和所報名的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報名條件規定不符的，一經查實，立即取消考試、聘用等資格。

6月19日，在醫院官網(www.byefy.com)院務公開欄【人事招聘】窗口公告初審合格人員名單及筆試繳費方式，未通過者不再一一通知。

通過資格初審的考生，請于6月19日至6月20日進行繳費，筆試費用90元(每科45元)，逾期未繳費的視為自動放棄。為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

6月21日，在醫院官網院務公開欄【人事招聘】窗口公告核減或取消崗位情況及退費事宜。因崗位核減或取消而無法參加考試的報考人員需要辦理退費的，人事科統計退費人員賬戶信息后，由財務科統一轉賬。

準考證領取事宜另行通知。領取準考證時，須提交知情承諾書(附件3)、一張1寸照片。

六、考試考核

考試考核包括筆試、技能操作考試(或專業加試)、面試三部分。

(一)筆試

筆試科目：英語+西醫綜合

筆試成績=英語成績×50%+西醫綜合×50%

英語筆試內容以本科《大學英語》教學大綱為主;西醫綜合筆試內容包括生理學、生物化學、病理學、內科學、外科學等五門課程。筆試時間90分鐘，滿分100分。

本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班，不指定任何參考用書和資料。考試地點設在蚌埠市。

根據筆試成績高低，按照2:1比例確定進入技能操作考試(或專業加試)人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加技能操作考試(或專業加試)考生和面試人選。

筆試成績將于筆試當日在醫院官網院務公開欄【人事招聘】窗口公布。筆試入圍的考生，在面試前一日繳納面試費用80元。

(二)技能操作考試(或專業加試)：

此環節主要考查應聘人員的專業知識和實際操作技能，在指定場地、規定時間內完成相關操作任務或專業考試，滿分100分。

(三)面試

面試采用結構化面試。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、發展潛力等。

面試滿分100分。面試順序現場抽取。成立面試專家組，由7人及以上組成，其中外聘專家數量占考官組人數一半以上。面試成績當場評定并公布。

筆試、技能操作考試(或專業加試)、面試等環節具體日程時間安排待研究確定后，在醫院官網院務公開欄【人事招聘】窗口適時發布。

七、成績計算規則

總成績的計算方法為：筆試成績×40%+技能操作考試(或專業加試)成績×30%+面試成績×30%。面試成績不及格者(低于60分)不予錄用;面試崗位競爭為1：1者，面試成績低于75分不予錄用。

技能操作考試(或專業加試)和面試結束后，按總成績由高分到低分排序，按崗位數1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單。如考試最終成績相同，以面試成績得分高者優先;如再相同，以技能操作考試(或專業加試)考生成績得分高者優先。

八、資格復核

在體檢當天，對參加體檢、考察人員在網上報名時提交的全部材料，進行原件復核。在第四條“報名”中提交的各類材料均須提供原件及1份復印件，相關材料不齊全或不實或不符者，將取消其體檢、聘用等資格。

九、體檢與考察

(一)體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

(二)考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

十、公示

對體檢、考察均合格者，經醫院研究確定為擬聘用人員，其名單在醫院網站公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定組織辦理簽約手續。對違反公開招聘規定或未能按要求提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報名人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內入職報到的人員，取消其聘用資格。

報到時須提供崗位要求的學歷、學位證書。非因不可抗力影響，報到時未能取得崗位要求的學歷、學位證書，取消聘用資格。

報名崗位要求具有規培證的，需于2023年12月31日前提供規培證，否則直接予以解聘。在規培證提供之前，僅發放基本工資(崗位工資+薪級工資)、繳納五險一金，不發放其它任何費用。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

(一)招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，醫院紀委辦公室全程參與監督，并接受社會及群眾的監督，監督電話：0552-3973615。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節、或錄用后發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經查實的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本公告由蚌埠醫學院第二附屬醫院人事科負責解釋。

咨詢電話：0552-3973913 劉老師

特此公告。

蚌埠醫學院第二附屬醫院人事科

2023年5月26日

附件：

1.蚌埠醫學院第二附屬醫院2023年第二次公開招聘工作人員崗位匯總表

2.蚌埠醫學院第二附屬醫院2023年第二次公開招聘報名登記表

3.蚌埠醫學院第二附屬醫院2023年第二次公開招聘知情承諾書