為認真貫徹落實中央及省市縣委關心關愛基層干部的部署要求，進一步激勵全縣村(社區)“兩委”干部擔當作為，經研究，決定開展2023年度面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業編制人員工作。現就有關事項公告如下。

一、招聘計劃

本次共定向招聘6名鄉鎮事業編制人員，其中面向優秀村(社區)“兩委”正職招聘2名、面向優秀村(社區)“兩委”其他成員招聘4名，具體詳見《2023年含山縣面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業編制人員崗位計劃表》(附件1)。招聘公告統一在含山縣人民政府網(www.ahhs.gov.cn)、含山先鋒網(www.ahhsxf.gov.cn)、含山縣人力資源和社會保障局信息公開網(含山縣政府信息公開網—政府部門信息公開—縣人社局)發布。

二、招聘對象和條件

招聘對象為全縣連續擔任“兩委”職務5年(截止2023年8月)的現任優秀村(社區)“兩委”干部，不包括選派干部、到村任職的選調生、大學生村官、掛職人員，以及有關單位選派的村(社區)黨組織第一書記等。且必須符合以下條件：

(一)思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

(二)工作作風扎實，實績突出，群眾公認;

(三)具有大專及以上學歷;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位要求的其他資格條件，其中“年齡”條件中“45周歲以下”為“1977年5月1日(含)以后出生”、“50周歲以下”為“1972年5月1日(含)以后出生”;“優秀”界定：原則上，報名人員本人近5年應當至少獲得1次鎮級及以上表彰或年度考核結果為優秀等次，或所在村(社區)由其本人負責的工作近5年至少獲得1次鎮級及以上表彰;“正職”界定：為現任村(社區)黨組織書記、村(居)民委員會主任。

有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

(一)報名與資格審查

報名采取“個人報名+組織推薦”的方式進行，每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

1.報名時間：2023年6月5日—6月9日，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，逾期不得安排補報。

2.報名地點：所在鎮組織辦。

3.報名材料：

(1)《2023年含山縣面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業編制人員推薦表》(附件2);

(2)本人近期3張1寸免冠照片;

(3)有效居民身份證;

(4)招聘崗位要求的任職條件、學歷條件等相關證明材料(任職文件、學歷證書等)。

(5)符合“優秀”條件的相關證明材料。

提供材料時一并提供原件和復印件。

4.資格初審與推薦。各鎮對照招聘條件，對報名人員進行資格初審，審查通過的，經鎮黨委研究后，推薦表現優秀的報名人員(推薦名額不限)。6月12日上午12：00前，各鎮將推薦人員名單、報名材料報送縣委組織部(縣政務中心601室)。

5.資格復審。縣委組織部、縣人社局會同縣直相關單位對各鎮推薦人員進行資格復審，通過的，可進入下一環節。資格審查貫穿招聘全過程。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。

報名截止后，招聘崗位計劃數與報考人數的比例不低于1:3方可開考。不足開考比例的，相應取消或核減招聘計劃數。

(二)筆試

1.筆試內容。筆試科目為《公共基礎知識》，內容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建、鄉村振興、基層治理有關知識和省、市、縣情等。筆試總分為100分。筆試設最低控制分數線60分，凡達不到最低控制分數線的，不得進入下一輪環節。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2023年6月18日上午9：00—11：00。

準考證領取時間及地點：2023年6月15日上午8：00—12：00、下午2:30-5:30，在縣委組織部(縣政務中心601室)領取，逾時未領視為自動放棄。

筆試地點：詳見筆試準考證。

(三)面試

1.面試人員。根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。不足規定比例的按實際人數確定。末位成績相同的一并進入面試。

2.面試方式。采取結構化面試方式，主要測試考生的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等。面試總分為100分。若實際參加面試人員人數等于或少于招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上或達到當日參加同一考場考生的面試平均分數以上，方可進入下一輪環節。

面試時間和地點另行通知。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績按照筆試成績與面試成績5:5的比例合成。

計算方式為：考試最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算時保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘崗位計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，則以面試成績得分高者優先。如面試成績仍相同，則進行加試，加試方案另行公布)。

(五)體檢

體檢工作由縣人社局組織實施，參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢合格者，進入考察程序。

(六)考察

考察工作由縣委組織部牽頭，從縣直相關部門抽調人員組成考察組，采取個別談話、實地查看等形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

考察結束后，經縣委組織部部務會研究，確定擬聘用人員。

體檢、考察合格人員出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示和聘用

擬聘用人員在含山縣人民政府網、含山先鋒網、含山縣人力資源和社會保障局信息公開網(含山縣政府信息公開網—政府部門信息公開—縣人社局)公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續，確立人事關系(聘用人員所在鎮事業單位有空編的，原則上安排在本鎮;所在鎮沒有空編的，由縣級統一調劑分配)。聘用人員列入編制管理，辦理入編手續。

根據《事業單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》規定，事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、紀律要求

招聘工作自覺接受紀委監委機關、新聞媒體和社會的監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。

五、有關事宜

本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

相關招聘信息，將及時在含山縣人民政府網(www.ahhs.gov.cn)、含山先鋒網(www.ahhsxf.gov.cn)、含山縣人力資源和社會保障局信息公開網(含山縣政府信息公開網—政府部門信息公開—縣人社局)公布。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：縣委組織部：4311141;縣人社局：4958276。

監督電話：縣紀委監委派駐縣委辦紀檢監察組：4311115。

報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢導致招聘單位無法通知考察、聘用等相關事宜的，責任由報考人員自負。

附件：

1.2023年含山縣面向優秀村(社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業編制人員崗位計劃表

附件二2023年含山縣面向優秀村（社區）“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業編制人員推薦表.docx