合肥航空貨運投資運營有限公司(以下簡稱合肥航投公司)成立于2022年3月16日，是市委市政府批復設立的航空貨運投資運營平臺公司，公司由合肥物流控股集團有限公司、安徽民航機場集團有限公司、合肥海恒控股集團有限公司共同出資設立，注冊資本金5億元。公司立足于加快推進合肥國際航空貨運集散中心建設，是省、市加快拓展國際航空貨運業務，組建基地航空公司，發展航空轉運、維修保障、航空培訓、航空金融等產業的重要抓手。

為滿足公司快速發展需要，選拔優秀人才、完善人才隊伍建設，根據合肥航投公司發展需要，現面向社會公開招聘5名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息、過程、結果公開，確保此次招聘工作嚴謹有序、客觀公正。本次招聘接受合肥產投集團紀檢及社會各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(二)具有良好的政治思想素質與職業道德操守，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業。

(三)吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質。

(四)具有符合職位要求的文化程度、工作能力及其他法律、法規規定的要求。

(五)應聘者入職后須服從公司統一管理。

(六)具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行 為且在停考期內的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查且尚未作出最終結論的人員;

5.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員;

6.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的人員;

7.相關法律規定不得錄用的其他情形。

三、招聘流程

招聘流程按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與背景調查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進行，具體如下：

(一)發布招聘公告

本次招聘公告在市國資委網站、合肥產投集團官網、合肥百幫人力微信公眾號等公開渠道發布。

(二)報名與資格審查

本次招聘統一采用網上報名方式。報考人員登錄合肥市就業信息共享平臺或智聯招聘報名，報名時間為2023年5月25日至2023年6月13日，逾期不再報名，報名時須提供有效通信方式。按照系統頁面提示，選擇應聘的崗位意向。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。每位報考人員僅可選擇上述一個網站并限投遞一個崗位，如同時投遞多個崗位，由此而產生的全部后果由其自行承擔。合肥航投公司根據招聘崗位的崗位職責和任職要求，對報考人員進行簡歷篩選，對報考人員的有效居民身份證、學歷(學位)證書、語言等級證書、職業資格或職稱證書等材料進行資格審查，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。符合條件的報考人數與招聘崗位錄用計劃數應不低于3:1，未達到以上比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。符合條件者通知參加筆試，筆試通知將通過短信或郵件等方式發送，未通過簡歷篩選的將不再另行通知。

(三)筆試面試

筆試采取閉卷形式進行，考查應聘者的專業知識與業務能力，滿分為100分，成績保留小數點后兩位。

面試人選的確定為依據筆試成績從高到低，面試人數與招聘崗位錄用計劃數的比例應不低于3:1，未達到以上比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。最后一名如有數名報考人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試通知將通過短信或郵件等方式發送，未通過筆試的將不再另行通知。

面試主要采用半結構化面試等方式進行，對應試者的綜合分析、組織協調、人際合作、表達能力、專業素養與實踐經驗進行考察，部分崗位需考察英語口語能力，滿分為100分，成績保留小數點后兩位。

面試結束后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，保留小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

(四)體檢與背景調查

根據報考人員考試總成績從高到低等額確定崗位體檢及背景調查人選(考試總成績相同的，依次按筆試成績、面試成績從高到低順序排序)。體檢由合肥航投公司統一組織，參照公務員入職體檢相關標準。放棄參加體檢或體檢合格人選缺額的，可在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞延補錄次數不超過兩次。

背景調查工作突出政治標準，主要了解政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，

身心健康狀況等情況。一旦查實有弄虛作假者，將取消其錄用資格，可在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞延補錄次數不超過兩次。

(五)擬錄用公示

根據體檢與背景調查結果，經合肥航投公司總經理辦公會議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產投集團官網進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示的內容包含擬錄用人員的“姓名、性別、擬錄用崗位、畢業院校、學歷”以及舉報聯系方式等信息。

公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消錄用資格，所空名額不再遞補。

(六)合同簽訂

公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經調查核實不影響聘用的擬錄用人員，合肥航投公司按有關規定和程序辦理錄用手續，并簽訂勞動合同及相關入職協議。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

四、聘用手續及待遇

(一)正式錄用人員與合肥航投公司簽訂勞動合同，試用期包括在勞動合同期限內，經試用期滿考核合格后予以轉正，工作內容及工作地點由公司統一安排。

(二)聘用人員享受合肥航投公司在職在崗人員薪酬及各項福利待遇，按規定辦理社會保險和住房公積金，享受國家法定節假日、周末雙休及豐富多彩的業余文化活動。

(三)正式錄用人員需一律與原單位脫鉤，行政事業單位人員須辭去原公務員及事業編制，社會招聘人員理順保險等相關手續。否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

五、應聘須知

(一)任職要求中：“30周歲及以下”為1992年6月1日(含)以后出生(其他年齡以此類推)。工作經歷要求，截止時間為2023年6月30日，在校期間參加實習等不視為工作經驗。

(二)每名應聘者限報1個崗位，請勿重復投遞簡歷。

(三)報名初審、筆試、面試。公司將根據各崗位要求及簡歷投遞情況擇優確定筆試入圍人員，并在筆試前對其進行資格審查;根據各崗位筆試成績擇優確定面試入圍人員，筆面試具體時間、地點及方式另行通知。招聘期間將通過短信、微信、電話或郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通，謝絕上門拜訪。規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。

(四)體檢由公司統一安排，相關費用由公司承擔。

(五)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(六)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

(七)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

六、咨詢、監督電話

(一)考務咨詢：0551-62887786;

(二)監督舉報：0551-62647118。

特別提示：本次招聘不收取任何費用，應聘者因招聘工作產生的交通、食宿等費用自理。本次招聘不指定考試輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。應聘者應保持通訊正常，如出現電話聯系不上的情況，視為自動棄權。

附件：合肥航空貨運投資運營有限公司2023年度社會招聘崗位.docx

合肥航空貨運投資運營有限公司

2023年5月23日