合肥市建設投資控股(集團)有限公司(以下簡稱合肥市建投集團)成立于2006年6月，注冊資本132.98億元，是經合肥市政府批準、市國資委授權經營的國有獨資公司，主要承擔城市重大基礎設施項目建設投融資、城市配套項目運營及重大戰新產業項目投資等任務。截至2022年12月底，集團合并資產總額6136億元，實現營業收入385.59億元，企業信用等級AAA，擁有全資及參控股企業50余家。

為加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，現公開招聘54名工作人員，公告如下：

一、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質與職業道德，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統一管理。

(五)有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現役軍人;

3.經認定有考試違紀行為且在停考期內的;

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

6.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的;

7.應聘后即構成回避關系崗位的;

8.法律規定不得參加報考的其他情形。

二、報名方式

本次招聘采用網上投遞簡歷方式，通過合肥市國資委網站，合肥市建投集團網站、公眾號，智聯招聘網站等發布招聘信息，在智聯招聘網站(http://www. hfjtjt.zhaopin.com)投遞簡歷。即日起開始報名，2023年5月30日24:00截止。

三、招聘流程

(一)資格審查

根據崗位要求及簡歷投遞情況，擇優確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查。

(二)筆試面試

筆試采取閉卷形式，滿分100分。考試內容為崗位職責所需專業知識和綜合知識。

根據筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍人員，若出現成績并列，一并進入面試環節。

筆試面試具體時間、地點及方式以短信通知為準。

(三)成績合成

筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據崗位需求人數和應聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象。

(四)體檢及背調

體檢由公司統一安排并承擔相關費用。

背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

體檢、背調合格人選出現缺額的，按照規定程序在同崗位應聘人員中，根據最終合成成績從高分到低分等額遞補。

(五)公示及錄用

根據最終合成成績、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經集團黨委會研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。

四、薪酬福利待遇

擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會保險和住房公積金。另根據企業具體情況，享受免費工作餐、生日福利、健康體檢、工會互助保險、通訊補貼、帶薪休假等多種員工福利，以及閱覽、瑜伽、籃球、羽毛球、乒乓球等豐富多彩的業余文化活動。

五、相關說明

(一)任職要求中：“30周歲以下”為1993年5月15日后出生(其他年齡以此類推)。工作經驗按足年計算，截止時間為2023年5月15日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

(二)每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(四)招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(五)本次招聘委托智聯招聘提供全程專業服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。

(六)本次招聘工作在集團黨委統一領導下進行，集團紀委對招聘工作進行全程監督。

六、聯系方式

咨詢電話：0551-67195312

監督電話：0551-65887012 / 65887027

合肥市建設投資控股(集團)有限公司

2023年5月16日

附件：1.招聘子公司簡介.docx

2.合肥市建投集團2023年度社會招聘計劃表.pdf