安慶高新技術產業開發區總規劃面積110平方公里，是全國重要的石油化工產業基地、國家級化工新材料產業基地、安徽省8大國家級高新區之一。園區產業特色鮮明，主打化工新材料和生物醫藥兩大首位產業;發展勢頭強勁，在2022年度省級以上開發區綜合考核中進入全省前10，是安慶市經濟發展的重要支撐點和增長極;行政隊伍年輕高效，實行全員雇員制管理。根據園區建設發展需要，決定面向全國公開招聘人才，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

共計劃招聘普員(七級雇員)14名，具體招聘崗位、人數、崗位條件等詳見《2023年國家級安慶高新技術產業開發區公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的政治素質和道德品行;

4、崗位所需的學歷和專業條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年5月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2023年5月。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校學生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7、法律規定不得參加報考或不能聘用的其他情形人員。

二、招聘方式和程序

本次公開招聘工作按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進行。

(一)報名

1、報名時間為2023年5月29日9∶00至2023年6月5日17∶00截止報名，逾期不再補報。

2、報名網址：在安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

報考人員需提交以下材料報名：

1、本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件掃描件;

2、本人親筆填寫的《2023年國家級安慶高新技術產業開發區公開招聘工作人員報名表》(附件2)掃描件;

3、本人親筆填寫的《2023年國家級安慶高新技術產業開發區公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)掃描件;

4、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

5、報考崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費證明、由公司開具的工作證明、業績證明、榮譽證書、成功案例等)掃描件;

6、有證書、證明要求的崗位需提供相關證書、證明原件掃描件;

7、國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。

資格審查工作貫穿公開招考全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

(二)資格初審

招聘單位根據招聘崗位條件要求，對報名者進行資格初審。報考人員報名后至6月6日12:00前可登錄報名網站查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位。尚未審查或未通過審查的，可在6月6日16:00前改報其他職位。

通過資格初審的報考人員于6月7日16:00前登錄報名網站通過第三方支付平臺(微信)繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。農村建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。

報名繳費后，通過資格初審的報考人數與崗位計劃數的比例低于3：1的，經研究確定是否保留該崗位招聘計劃。取消計劃的將在報名網站及時公布。報考人員可及時登錄報名網站查詢自己所報崗位是否已經取消。取消招考崗位的原報考者，可在通知的規定時間內改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規定比例核減的，不得改報其他崗位。

資格初審合格且已繳費人員，請于6月13日至6月15日自行下載并打印準考證。

(三)筆試

1、筆試時間：2023年6月17日上午9:00-11:00。

2、筆試地點：詳見準考證。

3、筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等，分值100分。筆試不指定教材。

4、筆試成績在合成成績中的占比為50%。

5、最低分數線：為確保新進人員基本素質，設置筆試最低合格線為50分(遞補人員按此要求執行)。

(四)資格復審

1、筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進行資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選;

2、資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現面試人選缺額的，在規定時間內等額遞補;

3、如報考人員為列編在崗機關事業單位人員，需原單位出具同意報考證明(證明格式見附件4);

4、資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、復印件和在資格初審時提交的各類材料原件及復印件，近期同底藍色2寸證件照兩張;

5、資格復審時間、地點在報名網站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復審人員，視為自動放棄，責任自負;

6、資格復審通過人員，按規定繳納面試費用80元/人，現場發放面試通知書。

(五)面試

1、所有崗位采取結構化面試的方法進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、實際工作經驗和心理素質等綜合素質，分值為100分。

2、實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到70分或達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢、考察程序。

(六) 成績合成

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數點后兩位(四舍五入)根據合成成績高低順序，以崗位計劃數1：1確定進入體檢人員，合成成績相同的，按筆試成績高低順序排序，若筆試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。考試綜合成績在安慶高新區官網、安慶人才管家服務平臺公布。

(七)體檢

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用考生自理。體檢不合格按合成成績高低順序依次等額遞補，遞補不超過兩次。

體檢時間及地點另行通知。

(八)考察

體檢合格者，進入考察環節?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

如擬定考察人員未達要求，按合成成績高低順序依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(九)公示

1、對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶高新區官網、安慶人才管家服務平臺等網站進行公示，公示5個工作日;

2、公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續;

3、公示后職位出現空缺的，由招考部門提出是否遞補的建議，經區黨工委會議研究后按規定進行。

(十)聘任

本次公開招聘人才實行雇員制,不保留本次報考人員的原行政事業單位身份(安慶高新區所有人員均實行雇員制)，最低服務期限為3年。

聘任人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期工資按標準的80%發放。試用期滿經考核合格的正式聘任，不合格的按規定解除勞動合同。

三、有關事宜

招聘人員一經正式錄用，待遇標準按安慶高新區管委會雇員工資標準執行。

工資構成為崗位工資、季度績效工資和年度績效工資。經考核合格，普員(七級雇員)平均年應發收入約為12萬元。按照國家有關規定辦理五險二金;在安慶城區無自有住房的人員，3年內提供免租住房或給予租房補貼。

本次招聘相關事宜由安慶高新區管委會負責解釋。

報名咨詢電話：0556-5367196，紀檢監督電話：0556-5367115，于正常辦公時間使用。

安慶高新技術產業開發區管理委員會

2023年5月24日

附件1：《2023年國家級安慶高新技術產業開發區公開招聘工作人員崗位表》.docx

附件2：《2023年國家級安慶高新技術產業開發區公開招聘工作人員報名表》.docx

附件3：《2023年國家級安慶高新技術產業開發區公開招聘工作人員誠信承諾書》.docx

附件4：《同意報考證明》.docx