潛山市潤森林業有限公司(以下簡稱“潤森公司”)是潛山市林業局下屬獨立法人國有企業，前稱為潛山市苗圃，成立于1953年7月，2021年9月經潛山市人民政府批準改制成立潛山市潤森林業有限公司，注冊資本200萬元。潤森公司堅持政府引導、市場運作的公司運營模式，充分發揮國有林木種苗企業對林業發展的基礎作用，助推全市林業工作高質量發展。

為加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，加強職工隊伍建設，決定面向社會公開招聘工作人員，現將相關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)公平、公開、公正;

(二)考試考察、擇優聘用、人崗匹配。

二、招聘計劃

公開招聘3名工作人員，具體崗位、人數、資格條件及要求等詳見《潛山市潤森林業有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)招聘對象必須符合以下條件：

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具備崗位所需的專業或技能條件;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見《潛山市潤森林業有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》)。崗位表中“35周歲及以下”為“1987年5月以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2023年應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序為報名(資格初審)、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用。

(一)報名

采取現場報名的方式，報名時進行資格初審。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考者所填寫的信息及提交的材料必須與本人實際情況、報考條件、所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

1.報名時間：2023年5月29日至2023年6月2日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，逾期不再補報。

2.報名地點：潛山市林業局一樓大廳(潛山市梅城鎮皖國路23號)。

3.報名資料：

報考人員須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件、報名資格審查表(現場領取)、5張本人近期正面免冠2寸同底照片等材料。其中：

(1)屬全日制2023年應屆畢業生未取得畢業證書的，須提供本人學生證、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料原件及復印件。

(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2023年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2023年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(3)中國香港、澳門地區大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

(4)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4.其他注意事項：每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可在2023年6月4日上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，在原報名地點改報其他符合條件的崗位。核減崗位招聘計劃數的，報考人員不得改報其他崗位。

(二)筆試

筆試采取閉卷的方式進行。

1.筆試時間：2023年6月10日上午9:00-11:30。

2.筆試地點：詳見筆試準考證。

報考人員于2023年6月9日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，憑本人有效居民身份證到原報名地點領取筆試準考證，逾期不領視為自動放棄。考生應仔細閱讀筆試準考證上的注意事項及考場規則，持筆試準考證和報名時提供的本人有效居民身份證，按規定的時間、地點參加考試。

3.筆試科目及分值：

筆試科目為《公共基礎知識+專業知識》，滿分分值為100分，《公共基礎知識》和《專業知識》的分值分別為40分和60分。《公共基礎知識》主要內容：常識、判斷推理、言語理解與表達、寫作等;《專業知識》主要內容：招聘崗位應掌握的專業基礎知識。

4.最低分數線:為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。應聘人員筆試成績須達到50分及以上，方可進入面試環節(遞補人員按此要求執行)。

(三)面試

按照考生筆試成績從高分到低分順序，根據崗位招聘計劃數，按照3:1的比例確定入圍面試人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人員。不足規定比例的按實際人數確定。

1.面試時間、地點:詳見面試準考證(領取時間另行通知)。

2.面試方式和內容：采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的語言表達、邏輯思維等綜合素質。

3.面試分值：面試成績滿分分值為100分，設面試最低控制分數線60分。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績最低須達到70分，方可進入考察、體檢程序。

入圍面試人員要確保聯系電話暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定(上述成績計算時均保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入)。

根據有效招聘崗位計劃數，依照最終成績分崗位從高分到低分按1:1比例等額確定考察人選。如出現最終成績相同，則筆試成績高者優先;筆試成績相同的，以高學歷者優先;筆試成績、學歷均相同的，以具有相關專業技術資格證書等級高者優先;如以上原則仍不能區分，加試予以確定，加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(五)考察和體檢

1.考察。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，形成客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

2.體檢。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。

(六)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單在潛山市人民政府等網站上公示5個工作日，經公示無異議或異議不成立，不影響聘用的，辦理聘用手續。

因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可以按照規定程序和時限，依據考生考試最終成績由高分到低分依次等額遞補：

1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規定時間報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(七)聘用及待遇

新進員工根據有關文件規定，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。員工試用期2個月，試用期內工資按勞動合同約定工資的80%予以發放。試用期滿，經考核合格按同崗位正式員工待遇執行。在聘用期間，員工若出現重大失誤、不服從統一管理的，公司有權終止合同。

錄用人員實行崗位+績效工資制，薪酬待遇按照國家政策和潤森公司相關規定執行。新進員工聘用時應與原單位解除勞動關系;機關事業單位應聘人員辦理入職手續必須按照有關法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。

五、有關事宜

本次公開招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

此次公開招聘崗位核減、面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄潛山市人民政府網站查詢、查閱。

本《公告》由潛山市潤森林業有限公司負責解釋。

咨詢電話：0556-8931627 19955635229

監督電話：19955635308

附件：潛山市潤森林業有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

潛山市潤森林業有限公司

2023年5月18日