安徽交通職業技術學院是一所以交通運輸類專業為主的公辦全日制普通高校，是國家骨干高職院校，省級示范高職院校，技能型高水平大學建設單位，隸屬于安徽省交通運輸廳。學校坐落于合肥市包河區，新橋校區占地886畝，正在建設中。

學校設有土木工程系、汽車與機械工程系、城市軌道交通與信息工程系等8個教學系，備案專業44個，近年來與安徽工程大學、安徽工業大學聯合開展本科層次人才培養。學校現有教職工500余人，高級專業技術職稱人員130余人，享受國務院津貼1人，獲得“吳福-振華”獎9人，安徽省“五一”勞動獎章2人，安徽省技術能手4人，省級教學名師、教壇新秀27人，省部級及以上優秀教學團隊11個，技能大師工作室、名師工作室10個。

為進一步落實“人才強校”戰略，打造一支素質優良、結構合理的高質量人才隊伍，加快推進學校“兩高一本”建設，現面向社會公開引進高層次人才。

一、引進計劃

本次計劃引進高層次人才若干名，詳見《安徽交通職業技術學院高層次人才引進計劃表》。

二、基本條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具有崗位所需的其他條件。

崗位表中的“40周歲以下”為“1982年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2023年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)不符合引進條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)有學術不端行為和違反師德師風行為的人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、人才類別

(一)優秀博士

重點專業、緊缺學科專業、新興學科專業的博士研究生或者符合下列條件的博士研究生：

1、自然科學類博士人才，近五年內，以第一作者在二類及以上期刊發表論文(不含會議論文)3篇及以上(其中一類至少1篇);

2、人文社科類博士人才，近五年內，以第一作者在二類及以上期刊發表論文2篇及以上，或出版學術專著1部及以上。

獲得國家教育部認證的博士學位的海外留學博士或者具有6個月以上海外正規大學以及科研機構訪學或工作經歷的博士，可不受上述條件限制。

(二)高技能人才

年齡原則上在40周歲及以下，具有高級工程師等高級專業技術職務，或35周歲及以下，本科及以上具有高級技師(人社部門頒發的)及以上技能等級證書。同時具備以下條件之一：

1、在教育部、人社部組織的國家技能競賽中獲個人二等獎及以上，或在教育廳、人社廳組織的省級技能競賽中獲個人一等獎，或個人獲省(行業)級技術能手稱號及以上榮譽的技術技能的突出人才。

2、具有5年及以上的一線工作經歷，個人獲得發明專利 1 項及以上(排名前三)，并在工程實踐中應用。

3、有較強的理論素質和實操能力，個人在教育部、人社部組織的國家級技能競賽中獲得二等獎及以上的優秀指導教師。

對于學校學科建設發展急需的緊缺特殊人才的年齡和條件經研究可適當放寬。

四、引進程序

(一)網上報名

1.報名時間：自預公告發布之日起，各崗位具體招聘考核時間另行通知。

2.報名方式：應聘人員下載填寫報名資格審查表，粘貼電子照片，并提供有效通信方式。身份證、學歷學位證書、工作年限證明等相關證明材料須掃描成一個PDF文件，并以“報考所屬教學系+專業+姓名”命名。報名資格審查表和PDF文件請發送至915706467@qq.com。聯系電話：0551-63668470，聯系人：馬老師。

(二)資格審查

1.報名者須持本人有效身份證、學歷學位證書(持海外學歷的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告)、專業技術資格證書和教學、科研成果等證明本人符合報名條件的有關資料的原件和復印件。

2.報名者提供的有關材料必須真實有效，凡查實報名者不符合規定資格條件的，取消其參加考核資格。

(三)組織考核

學校對照引進條件，認真審核，并組織對應聘者進行考核。考核內容包括應聘者的思想政治素質、道德品行、專業知識、教科研水平、工作能力等。

(四)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，實行師德一票否決制。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(五)公示、聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽交通職業技術學院網站進行公示7天。公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續。

五、相關待遇

“優秀博士”人事關系須轉入學校，并與學校簽訂協議，服務期10年，按在編在崗教師進行管理。

(一)優秀博士

1、一次性安家費：35萬元(稅后);

2、科研啟動經費：自然科學類10-20萬元，人文社科類5-10萬元;

3、提供必要的工作室和配套設施;

4、協助安置配偶。

(二)高技能人才

高技能人才按學校在編在崗教師進行管理。

對于學校學科建設發展急需的緊缺特殊人才，雙方另行約定。

六、有關事宜

(一)應聘人員報名時須真實、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假，一經查實，隨時取消其應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(二)被引進人才與原單位之間產生的合同、經濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。

(三)擬聘人員需在規定時間內完成個人檔案調檔到校，并在規定時間內到校正式報到，對未在我校規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

(四)引進的高層次人才在聘期內實行聘期目標考核，簽訂聘期協議書(聘期考核具體目標，面議)。

(五)本次人才引進工作接受社會及有關部門的監督。

(六)本公告由安徽交通職業技術學院負責解釋。

咨詢電話：0551-63668470(學院組織人事處)

監督電話：0551-63411278(學院紀委監察室)

上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：

1.安徽交通職業技術學院高層次人才引進計劃表

2.安徽交通職業技術學院高層次人才引進報名資格審查表