銅陵某國企置業公司因業務發展需要，現擬通過皖信人力集團銅陵分公司面向社會公開招聘營銷管理部部長1名?，F就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用。

二、崗位職責

1、配合項目營銷總監制定銷售目標及營銷策略;

2、做好相應指標分解，并下達營銷管理部;

3、制定項目年度、月度營銷計劃和市場調研報告等;

4、負責銷售人員管理、培訓、考核等工作，組織工作會議;

5、熟悉并參與項目廣告、推廣等方案討論，并提出合理化建議;

6、負責協調相關政府主管部門的工作關系;

7、負責協調案場突發事件。

三、崗位要求

1、?？萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲以下(1983年1月1日以后出生);

2、具有5年及以上房地產項目銷售工作經驗，3年及以上大中型房地產企業同等管理崗位工作經驗;

3、熟悉銅陵房地產市場、有高端樓盤銷售管理經驗和良好的業績;

4、具有較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執行能力，能獨立溝通客戶需求、對接客戶關系、制定銷售解決方案;

5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，吃苦耐勞，具備優秀的團隊領導能力。

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照公告、報名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序辦理。

(一)發布公告

在皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發布公告，后續相關公告在皖信標準化招聘考試網上發布。

(二)報名及資格審查

1、報名方式：網上報名

登陸皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行注冊報名。注冊時請根據本人實際情況填寫相關信息，報考條件和所報考的崗位要求一致。

2、報名時間：2023年5月16日12:00至2023年5月21日18:00

報考人員請在規定的時間進行線上報名，逾期不予受理。在報名時間內未按公告規定要求提交有關材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

報考人員需提交以下材料參加報名：

①畢業證書原件照;

②本人有效居民身份證件原件正反面照片;

③《誠信承諾書》(附件一)，打印后手寫簽字并上傳。

3、資格審查：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

4、報名并審核通過人數與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規定的，取消或核減招聘計劃。報名并審核通過人數與招聘崗位的比例高于15:1，則增加筆試環節，時間另行通知。

(四)面試

1、面試準考證打印、面試時間和地點將通過皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

2、面試采取半結構化形式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

3、實際參加面試人員數等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，考生測試成績須達到70分及以上，方可進入下一環節。

4、人選確定：根據有效招聘崗位數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(五)體檢

1、體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》等規定執行，對有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績由高分到低分依次等額遞補。

2、體檢時間及地點另行通知。

五、公示與聘用

招聘堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴把關口，面試、體檢、錄用情況均向社會公示。公示期滿無異的，由銅陵某國企置業公司予以聘用并簽訂勞動合同，試用期2個月。擬錄用人員需提供：具有5年及以上房地產項目銷售工作經驗、3年及以上大中型房地產企業同等管理崗位工作經驗的從業證明和社保繳費證明(或工資流水)。

六、管理及待遇

一經錄用簽訂勞動合同，綜合年收入15-20萬，五險二金，過節福利，體檢等福利補貼待遇。

七、有關事宜

1、本次招聘工作委托皖信人力集團銅陵分公司組織實施和負責解釋，并有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

2、報名咨詢電話：0562-2607806、13345628003

皖信人力集團銅陵分公司

2023年5月16日

附件一：誠信承諾書.docx