根據工作需要，面向社會公開招聘勞務派遣工作人員6名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體要求見附件《公開招聘勞務派遣工作人員崗位表》

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

三、招聘條件

(一)招聘對象應當具備以下基本條件：

1.中華人民共和國公民，遵守國家法律法規，具有良好的品行，無違紀違法行為。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好。工作細致，服務態度親切，服務意識較強，有責任心，具有良好的團隊合作精神，服從管理。

4.具體崗位要求的其他資格條件。

崗位條件和要求中的“工作經驗”，截止時間為2023年5月11日，足年計算，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，須經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

4.曾在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且在停考期內的人員;

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受調查的人員;

6.法律法規規定不得報考的其他情形的。

四、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

(一)網上報名

1.報名時間：2023年5月19日9：00—2023年5月23日16：00，逾期不予辦理。

2.報名方式：網絡報名，報考人員登錄人事考試網(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報名，每人限報一個崗位。報名時報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

3.報名要求：

(1)報考人員按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準確填寫學習經歷、工作經歷等，并上傳本人近期正面免冠數碼彩色照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb);報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

(2)報考人員須使用有效期內的二代身份證報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.報考人員必須于個人報名后至2023年5月23日17：00前登錄人事考試網查詢是否通過資格初審。

5.通過資格初審的報考人員于2023年5月24日17：00前登錄人事考試網“考生中心”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動放棄。

6.已繳費的報考人員請于2023年5月25日9:00-2023年5月26日23:55期間登錄人事考試網“考生中心”打印筆試準考證，逾期操作視為自動放棄。

(二)筆試

1.筆試繳費結束，報考同一崗位的繳費人數與招聘崗位計劃數之比達到規定比例方可開考。未達到開考比例的，則相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

2.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括時事政治、經濟、法律、公文處理等，滿分100分。筆試成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

3.筆試時間定于2023年5月27日上午，地點詳見筆試準考證。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.筆試成績在筆試結束后10個工作日內在人事考試網進行公布。

(三)資格復審

1.根據報考人員的筆試成績(保留至小數點后兩位)，從高分到低分按附表中規定的面試入圍比例確定進入資格復審環節的人員，不足規定比例的，按實際人數確定，最后一名成績相同的，一并進入資格復審環節。

2.資格復審時，報考人員應提供以下材料：報名表、本人有效二代身份證、畢業證書、學信網上打印的學歷證明(以上均查驗原件并上交復印件)、工作經驗證明材料(單位開具的工作經驗證明、個人參保繳費證明或勞動合同證明，101崗位提供)、2張1寸白底彩照等其他相關證明材料。

3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時間接受資格復審的。

4.由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

5.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。資格復審的時間、地點另行公告通知。

6.資格審核從報名時開始并貫穿于整個招聘過程，隨時發現隨時處理。

(四)面試

1.面試成績滿分100分，成績現場公布。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

2.本次面試設定合格分數線為60分。未達到合格分數線的報考人員，不予進入體檢和考察。

3.面試時間、地點、形式詳見面試通知書。

(五)體檢和考察

1.根據報考人員的總成績(筆試和面試按5:5的比例合成后成績，保留小數點后兩位)，按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。若出現總成績并列的情況，按面試成績高低決定取舍;若再次出現并列的，則通過考核的形式決定擬聘人選。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3.體檢不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按照報考人員的總成績依次等額遞補，遞補次數不超過兩次。

4.考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。無犯罪記錄證明開具方式：(1)皖事通在線申請;(2)前往戶籍所在地派出所開具。

(六)公示

對體檢和考察合格的擬聘人員名單在人事考試網上公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監督。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，上崗人員費用為每人每年6.5萬元，含上崗人員工資待遇、五項社會保險費(包括單位及個人應繳費部分)及綜合服務費。

(二)聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

六、其他注意事項

(一)報考人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對報考人員所提供的所有信息保密。

(二)報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動關系。

(三)報考人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的視為自動放棄。

(四)根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費45元，面試費80元。

(五)咨詢電話：0551-62980775/62980778

附件：《公開招聘勞務派遣工作人員崗位表》

安徽省申博人力資源管理有限公司

2023年5月12日