為做好2020年度安徽醫科大學管理崗位招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關規定，現就我校管理崗位招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘名額

根據現有隊伍結構和工作需要，2020年我校管理崗位擬招聘工作人員11名，具體崗位見附件1。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)具有較高的政治素質和堅定的理想信念，遵紀守法，為人正直，作風正派，樂于奉獻。

(三)具有碩士研究生學歷和學位，(具體要求見附件1)境外畢業生學制為兩年制及以上，報到時須同時提供教育部出具的學歷學位認證證書。

(四)202001、202003-202005崗位為2020年應屆碩士畢業生(畢業時間為2020年1月1日以后(含)，以下計算方式以此類推)年齡為30周歲及以下(1990年1月1日(含)以后出生)。202002崗位應屆碩士畢業生年齡為28周歲及以下(1992年1月1日(含)以后出生);2018-2019年畢業生年齡為30周歲及以下(1990年1月1日(含)以后出生)。

(五)身心健康，能正常履行崗位職責。

(六)應聘崗位要求的其它條件(見附件1)。

(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3.受過校紀校規處分期限未滿的。

4.法律法規規定的其他情形。

四、招聘程序

(一)網上報名。即日起至2020年8月9日，視各崗位報名情況決定是否延遲報名截止時間。

應聘者填寫《安徽醫科大學應聘人員報名審批表》(附件2)、《安徽醫科大學應聘人員匯總表》(附件3)與個人簡歷、身份證、學歷學位證書，崗位要求的黨員證明、學生干部(學生干部的規定依據省選調生選拔工作中對學生干部的要求)證明(或聘書)等材料掃描件(不超過10M)一并統一格式命名：姓名+崗位代碼+畢業學校，打包發送至報名郵箱：wyp@ahmu.edu.cn，并保證所提交的材料真實、準確、完整。不按此格式一律不予受理。每位應聘者限報一個崗位，多報不予受理。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(二)資格審查。按招聘條件對應聘者進行資格審查，確定參加考試考查人員名單，通過審核人員將在學校人事處網站通知進行筆試，請關注學校人事處網站通知公告。不符合崗位報考要求的應聘者，不再回復。參加考試人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，經學校研究后，相應核減此次招聘計劃數，并及時在網上公布。

(三)考試。由統一筆試、面試等環節組織?？荚嚂r間、地點另行通知，請關注學校人事處網站通知公告。

1.統一筆試。筆試內容以公共基礎知識、管理崗位相關知識為主。學校根據筆試成績，按崗位招聘計劃數1：3比例確定面試的人選。若最后一名成績多人并列，均進入面試。筆試成績低于60分不得進入面試。筆試成績于考 試結束7個工作日內在學校人事處網站公布。

2.面試。面試前需對崗位相關材料原件進行審核，審核不一致者取消面試資格，按比例等額遞補。本次統一采取結構化面試，考察應聘者從事管理崗位工作的綜合素質等。專業測試設立考官組?？脊俳M一般不少于7人。面試成績低于60分不予進入體檢和考察環節。

3.最終成績。應聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。學校根據最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，以面試成績得分高者優先)，并在學校人事處網站上公布。

(四)考察。根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和現實表現。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應回避的情形等方面情況。

(五)體檢。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

(六)公示。依據招聘公告規定和考試考察結果，經學校會議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學校人事處網站公示7天。在考察、公示、體檢等環節中，因不合格或個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在參加考試考查應聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定與受聘人員簽訂勞動合同，實行人事代理管理，與在編人員同工同酬，對未在規定時間內報到的，取消其聘用資格。

五、其他事項

1.本次管理崗位招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學校紀檢部門全程參與監督，歡迎社會和廣大教職工監督，監督電話：0551-65167727。

2.應聘者應對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.最終擬聘用人員必須在入職報到時(最遲為2020年8月31日)向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，否則學校將不予聘用。

4.本公告未盡事宜，由學校人事處負責解釋。

聯系人：汪老師，電話：0551-65161026

郵箱：wyp@ahmu.edu.cn

招聘網站：http://rsc.ahmu.edu.cn

通訊地址：安徽省合肥市蜀山區梅山路81號

郵編：230032

附件：

附件1：安徽醫科大學2020年管理崗位需求計劃表

附件2：安徽醫科大學應聘人員報名審批表

附件3：安徽醫科大學應聘人員匯總表

附件4：中共黨員證明

附件5：學生干部任職證明模板