一、單位簡介

合肥市高質量發展引導基金有限公司(以下簡稱公司)成立于2022年3月，以自有資金從事對外投資活動。截至2023年4月份，先后參股各類母子基金、專項基金共49只，初步形成涵蓋種子、天使、科創、產業投資等全生態鏈的基金體系，支持科技項目成果轉化、初創期、發展期、成長期、成熟期企業的全生命周期投資基金體系。

為滿足公司發展及人才隊伍建設需要，現面向社會公開招聘5名工作人員。現就有關事項公告如下。

二、招聘方式

面向社會公開招聘，采用筆試、面試及綜合考察相結合的方式。

三、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3、具有良好的政治素質和道德品行;

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5、滿足招聘崗位所需要的相關能力素質要求，有一定組織協調能力和發展潛力;

6、具備良好的職業道德素養，富有責任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力，大局意識強，遵紀守法、作風正派、具有責任感和奉獻精神;

7、年齡要求：35周歲以下(1988年5月5日后出生)。

(二)有下列情形的人員，不得報考。

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、曾受過刑事處罰、黨紀政務處分的人員;

3、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4、在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

5、其他不適宜招錄的情形。

四、崗位設置

(一)投資管理業務崗(2人)

1、崗位職責

根據公司的年度投資計劃與發展計劃，關注市場信息，尋找投資機會;執行項目開發、項目立項、盡職調查、交易結構設計、估值分析、投資退出等工作并撰寫相關文件，協助做好基金投資投后管理工作;定期開展投資業務分析，負責公司投資業務考核與管理工作，對投資過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，提出解決方案;開展行業分析、產業政策跟蹤、市場分析和技術趨勢研究等工作，形成相關研究報告。

2、任職要求

①學歷學位及專業：碩士研究生及以上學歷、學位，經濟學門類、管理學門類、工學門類相關專業，大學英語六級及以上水平;

②能力素質：熟悉私募股權基金的各個業務環節，具有獨立開展基金投資管理業務能力;具有較強的邏輯思維能力、溝通協調能力、分析判斷能力、數據分析能力、文字及口頭表達能力，能夠熟練使用各類辦公軟件;能適應經常性加班、長期出差的工作需要。通過注冊會計師資格考試、或證券(基金)從業資格考試者優先。

(二)風險控制業務崗(2人)

1、崗位職責

對私募股權投資基金募、投、管、退全流程涉及的風險進行全面管理，建立和完善公司合規風控制度。負責與基金投資管理相關的法律文件的起草和審核;負責公司對外簽署協議的審核;負責基金重大事項變更和有關基金退出工作。配合投資管理部門開展盡職調查，對項目風險進行分析、審查并及時提出評估意見;研究與公司權益有關的法律合規問題，為基金投資業務提供前瞻性的法律合規建議和風險提示。

2、任職要求

①學歷學位及專業：碩士研究生及以上學歷學位，法學門類、管理學門類、工學門類相關專業，大學英語六級及以上水平;

②能力素質：熟悉國家金融法規、政策，具備較強的法律合規風險分析判斷能力和敏感度;具有較強的邏輯思維能力、溝通協調能力、分析判斷能力、數據分析能力、文字及口頭表達能力，能夠熟練使用各類辦公軟件;能適應經常性加班、長期出差的工作需要。通過注冊會計師資格考試、或證券(基金)從業資格考試者優先。

(三)信息技術業務崗(1人)

1、崗位職責

負責公司計算機軟硬件的日常維護及管理，熟悉常規辦公設備安裝及日常維護;協助投資管理、風險控制部門做好信息技術項目的分析研判;開展信息技術、半導體行業行業分析、市場分析和技術趨勢研究等工作。

2、任職要求

①學歷學位及專業：碩士研究生及以上學歷學位，計算機科學與技術類相關專業，大學英語六級及以上水平。

②能力素質。具有較強的邏輯思維能力、溝通協調能力、分析判斷能力、數據分析能力、文字及口頭表達能力，能夠熟練使用各類辦公軟件、PPT制作;能適應經常性加班、長期出差的工作需要;具有良好的學習能力，處理問題能力。

五、招聘程序

招考程序：網上報名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

1、網上報名(2023年5月5日9:00至5月15日17:00)

(1)采用網上報名的方式進行，報名網站http://exam.hfbbrl.com，報名時間為2023年5月5日9:00至5月15日17:00，逾期不再補報。

(2)應聘人員報名前應認真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與任職要求不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

(3)每位應聘人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名。

(4)應聘人員報名后，2023年5月15日17:00前可隨時登錄網站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2023年5月15日17:00前可以改報其他崗位。

應聘人員網上報名時需同步投遞以下材料掃描件或電子檔：

(1)身份證、畢業證書、學位證書;

(2)近期同底一寸證件照;

(3)學信網打印的學歷(學籍)認證報告(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料);

(4)有證書、證明要求的崗位還需提交相關證書、證明。

2、資格審查(5月16日-5月19日)

根據應聘人員基本條件和任職要求進行資格審查，請應聘人員及時關注報名網站獲悉是否已通過資格審查。

通過資格審查的應聘人員參加專業筆試和綜合面試，筆試和面試通知將通過報名網站公告，請及時關注報名網站公告通知。

3、專業筆試、綜合面試(具體時間另行通知)

根據筆試成績按1:5比例確定參加綜合面試人員，專業筆試低于60分者將不予參加綜合面試。應聘人員總成績按百分制計算，總成績合成方式為：專業筆試分數×40%+綜合面試分數×60%。成績合成后分別保留到小數點后兩位。根據崗位需求人數和應聘人員總成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定參加體檢人員。如總成績相同，依次以專業筆試、綜合面試得分高者優先。

4、體檢和考察(具體時間另行通知)

體檢工作按照安徽省公務員錄用體檢標準等規定執行。體檢合格后確定擬聘用人員。應聘人員無需支付體檢費用。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。

5、公示、錄用

擬錄用人員名單經研究確認后在合肥市國有人力資源招考招聘服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。

六、應聘須知

1、應聘人員須仔細閱讀報名條件，及時報送相關材料，逾期不再受理。

2、應聘人員須保持手機暢通。如出現關鍵材料缺失或電話無法聯系等狀況，視為自動棄權。

3、應聘人員提交的信息和相關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。已經錄用的，一律予以辭退。

4、本次招聘工作不收取任何費用、不指定復習參考教材和培訓機構，公司對應聘人員所提交的資料予以保密，資料恕不退還。應聘人員的交通、食宿費用自理。

5、本次招聘工作不接受走訪咨詢，如有問題請于正常辦公時間電話咨詢，咨詢號碼：0551-63532240。

6、招聘工作全程接受社會各界監督，公司對本次招聘享有最終解釋權。監督電話：0551-63532152。