為做好2023年度安徽醫科大學護理學院面向社會公開招聘工作，進一步加強我校護理學專業教學科研崗位人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

根據現有隊伍結構和工作需要，招聘教學科研崗(碩士及以上)人員2名，采用人事代理管理，優先安排至養老服務管理新專業相關教研室。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

具體條件：

1.應屆研究生學歷，碩士及以上學位，須在2023年7月31日前獲得碩士學歷學位證書;國(境)內外取得碩士學位者，碩士學歷須為兩年制及以上且經過教育部學歷認證。

2.因學院教學及養老服務管理新專業發展需要，要求本碩專業均為護理學。應屆碩士研究生，年齡不超過28周歲(1995年1月1日及以后出生，其他依次類推);博士研究生年齡不超過35周歲。

3.通過英語六級或達到英語六級水平(英語六級分數≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

(八)受校紀校規處分且在仍在處分期的人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

報名時間：應聘者進行網上報名，自招聘公告發布之日起，至2023年5月18日18:00截止。準備材料如下：

1.身份證(正反面);

2.本科及以上學歷、學位證書(暫未取得的，須提供就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告);

3.英語成績證書;

4.其他相關材料;

5.安徽醫科大學應聘人員報名審批表(Word附件1);

6.安徽醫科大學應聘人員匯總表(Excel附件2);

7.知情承諾書(Word附件3)。

報名材料按以上順序合并成一個PDF文件(不超過10MB)統一發送至報名郵箱928591865@qq.com (郵件及文件名統一命名為“護理學院-姓名”)，附件1和附件3涉及承諾人簽名，請手簽后再合成PDF文件。不按此格式一律不予受理,請勿重復投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準確、完整。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

五、資格審查

報名截止后，學校將對報名人員進行網上資格審核，通過審核人員將以郵件方式通知現場確認，請應聘者注意查收郵件。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：參加考試人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減此次招聘計劃數，并及時在網上公布。

六、考試、考核

由統一筆試、心理健康測評、面試等組成，時間另行通知。

(一)統一筆試。筆試內容：醫學、護理學等相關基礎知識。學校按照應聘人員筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列，均進入心理健康測評及面試。筆試成績低于60分不得進入心理健康測評及面試。筆試成績于考試結束7個工作日內在學校網站共布。

(二)資格復審與心理健康測評。在心理測評前進行資格復核，與報考資格條件要求不符的取消其資格。資格復審人員需攜帶《安徽醫科大學應聘人員報名審批表》(見附件1)、《知情承諾書》(見附件3)、身份證、學歷學位證書(應屆畢業生提供學校核發的研究生畢業推薦表和教育部學籍在線驗證報告)、英語等級證書等崗位要求的報名材料，以上材料均須提供原件和復印件1份(現場查驗后，原件退還本人)。獲得國(境)外學歷學位的，須提供教育部的學歷學位認證原件。進入面試的人選，在面試前進行心理健康測評。心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

(三)面試。面試滿分100分，主要測試招聘崗位所需的業務能力和綜合素質等，包括自我介紹、教學試講、科研能力展示，以上環節均采用PPT形式進行，限時15分鐘。面試時間、地點另行通知。

面試設立考官組，考官人數為7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分數即為面試成績。面試設定最低分數線為70分，面試成績低于70分者，不予進入考察環節。

七、成績合成

應聘人員最終成績以筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。學校根據最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，以面試成績得分高者優先)，并在學校網站上公布。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

九、公示

依據招聘公告規定和考試考察結果，經學校會議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學校網站公示7天。

在考察、體檢、公示等環節中，因不合格或個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在參加考試考查應聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響錄用的，按照相關規定，學校與錄用人員簽訂聘用(勞動)合同，實施聘用管理，并按規定實行試用期，試用期為一年，試用期包括在聘用(勞動)合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用后具體分配教研室;不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

1.本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學校紀檢部門全程參與監督，歡迎社會和廣大教職工監督，監督電話：0551-65167727。

2.應聘者應對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.最終擬聘用人員必須在入職報到時(最遲為2023年7月31日)向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證等材料，否則學校將不予聘用。

4.本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。

聯系人：高老師，趙老師 聯系電話： 0551-63869170

附件1-安醫大應聘人員報名審批表.docx

附件2-安醫大應聘人員匯總表.xls

附件3-知情承諾書.doc