為做好2020年度安徽醫科大學附屬口腔醫院人才公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

詳見《安徽醫科大學附屬口腔醫院2020年崗位需求計劃》(附件1)

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)學歷學位和其它要求：必須獲得崗位要求的學歷學位證書。9000411崗位應聘者應為2020年應屆畢業生，通過英語六級;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)具體條件

1.博士學位，原則上不超過40周歲。副高年齡可放寬至45周歲、正高年齡可放寬至50周歲。

2.公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1980年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名。應聘者填寫《安徽醫科大學附屬口腔醫院應聘人員報名審批表》、《安徽醫科大學附屬口腔醫院公開招聘知情承諾書》(附件2、3)并附個人簡歷打包，以附件形式發送至郵箱(aykqrs@126.com)。郵件主題和附件名請統一為“應聘崗位-姓名-專業-學歷”格式，不按此格式一律不予受理。每位應聘者限報一個崗位，多報不予受理。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審。醫院審核應聘人員資料，通過審核人員以郵件方式通知現場確認，請報名者注意查收郵件。

(三)現場確認，時間另行通知。以現場確認為準，在規定時間內不進行現場確認者視為自動放棄。

1、現場確認請攜帶填寫好的《安徽醫科大學附屬口腔醫院應聘人員報名審批表》《安徽醫科大學附屬口腔醫院公開招聘知情承諾書》、簡歷、身份證、已取得的各層次學歷、學位證書(在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、就業推薦表、空白就業協議書、成績單、英語等級證書、2張1寸照片等相關材料(原件和復印件各1份)。

2、應聘9000411崗位人員，其現場確認通過人數與崗位招聘數的比例原則上不得低于3:1;應聘9000412、 9000413、9000414崗位人員，其現場確認通過人數與崗位招聘數的比例原則上不得低于2:1;參加考試人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，經醫院研究后報安徽醫科大學同意，相應核減此次招聘計劃數，并及時在網上公布，告知應聘人員，應聘人員可在規定的時間內改報其他符合條件的崗位。

(四)考核工作

1、筆試，9000411崗位筆試以本專業相關知識為主，百分制記分。每個崗位按照筆試成績，從高到低，按招聘人數的1:3比例確定面試人員，若最后一名成績多人并列，均進入面試。9000412、9000413、9000414崗位符合報名條件者直接進入面試。

2、采取結構化面試方法，主要考察應聘者對應聘崗位的認識和崗位匹配性、綜合分析能力、人際關系處理能力、計劃組織協調能力和應變能力。百分制記分。面試成績當場公布。

3、面試內容包括自我介紹及專家提問兩個部分。面試時間為每位考生不超過5分鐘時間，需考生準備自我介紹，自我介紹內容包括學習經歷、工作或實習經歷、學術成果情況、掌握技能情況、獲獎情況五個方面。考生自我介紹期間不得透漏本人姓名，家庭情況或導師信息等身份標示信息。

4、面試成績計算辦法。各考官所評分數，去掉一個最低分，去掉一個最高分，其余考官評分相加后加以平均，計算出考生得分(保留小數點后兩位)。

5、綜合成績。 9000411崗位按面試成績和筆試成績各占50%計算綜合成績，按照綜合成績排序，擇優錄取。9000412、9000413、9000414崗位人才招聘考核采取面試的簡化程序進行引進，面試分數作為綜合成績，按照綜合成績排序，擇優錄取。

上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。相關考核工作成立考官組，由不少于7名同行專家組成。具體考核時間、地點、方式待確定后電話或郵件通知。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

(四)體檢。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

(五)考察工作。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(六)公示。擬聘人員名單將在醫院網頁公示7天。在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。按《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關規定實施聘用管理。

五、有關事宜

(一)招聘工作在安徽醫科大學附屬口腔醫院紀委辦公室的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。紀檢電話：0551-65160396。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合醫院招聘條件要求的人員醫院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向醫院提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來院報到工作，否則醫院本年度內將不予聘用。非應屆畢業生若無報到證，有聘用單位的，入院報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料。

(四)本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由安徽醫科大學附屬口腔醫院人事科負責解釋。

聯系人：王老師、杜老師;

聯系電話：0551-65172126;

通訊地址:安徽省合肥市梅山路81號安徽醫科大學健行樓(老行政樓)五樓人事科(郵編230032)

郵箱：aykqrs@126.com。

附件1：《安徽醫科大學附屬口腔醫院2020年崗位需求計劃》

附件2：安徽醫科大學附屬口腔醫院應聘人員報名審批表

附件3：安徽醫科大學附屬口腔醫院公開招聘知情承諾書

安徽醫科大學附屬口腔醫院

2020年8月5日