中煤第三建設(集團)有限責任公司三十六工程處(簡稱“中煤三建三十六處”)隸屬于中煤礦建集團，是從事煤礦基本建設的專業化單位。企業工種配套齊全，擁有施工裝備2000余臺套，全國優秀等級隊20余支，年施工能力超過20億元。為企業戰略發展的需要，進一步推進我處優秀項目的建設，我處決定面向社會公開招聘煤炭類專業優秀的人才，現將招聘事項說明如下：

一、招聘范圍及條件

(一)管理人員

1、招聘專業及人數：地質、采礦、礦井建設、通風、防治水、安全工程、機電類專業各3人。

2、招聘必須滿足的條件

(1)遵守憲法和法律，品行良好，無違法犯罪記錄;

(2)40周歲以下，取得崗位所需的相應專業的全日制大專以上學歷;

(3)三年以上相關工作經驗，能獨立的負責本專業領域內的工作;

(4)注冊職業資格證書及相關職稱要求(具備下列任一條件即可);

①礦業工程一級建造師

②煤礦安全專業注冊安全工程師

③相關專業工程師及以上職稱

(5)身體健康，能滿足崗位所需任職條件。

(二)技術人員

1、招聘專業及人數：地質、采礦、礦井建設、通風、防治水、安全工程、機電類專業各3人。

2、招聘必須滿足的條件

(1)身心健康，遵紀守法，品行端正;

(2)40周歲以下，取得崗位所需的相應專業的全日制大專以上學歷;

(3)能獨立的負責本專業領域內的工作;

(4)應具有全日制大專及以上學歷(技術員可放寬至中專、中技)，學習崗位所需的對口專業或相關課程;

(5)具有助理工程師以上職業資格證書，兩年以上相關工作經驗。

二、薪酬及相關待遇

(一)管理人員

1、試用期按《勞動合同法》規定，為三個月，期間待遇：不低于10000元/月。

2、轉正后且績效考核合格的年收入12-18萬元。

(二)技術人員

1、試用期按《勞動合同法》規定，為三個月，期間待遇：不低于8000元/月。

2、轉正后且績效考核合格的月收入9000-15000元。

(三)其他津補貼及福利待遇

1、建造師津貼：按照《關于印發<三十六工程處注冊執業資格證書管理辦法>的通知》(三六人〔2022〕121 號)文件精神，凡在機關任職人員750元/月，項目部擔任項目經理2500元/月，項目部未擔任項目經理1500元/月執行。

2、 職稱津貼：按照《關于印發<三十六工程處薪酬管理辦法>的通知》(三六人[2022]65號)初級職稱100元/月，中級職稱300元/月，高級職稱500元/月。

3、完備的晉升通道，按照《關于印發<三十六工程處員工職業發展通道管理辦法(試行)>的通知》(三六人〔2022〕63 號)文件精神，人才按照管理序列、技術序列、技能序列三條職業發展通道晉升，享有充分的發展空間。

4、其它福利待遇參照集團及處相關文件規定執行。

三、工作步驟

(一)報名和資格審查

1、報名時間：即日起至人員招滿員為止。

2、請求職者將個人簡歷、相關證書掃描件統一發送至公開招聘郵箱：zmkj36czp@163.com,郵箱標題請標明：管理/技術人員招聘+姓名+年齡+學歷。

3、由處招聘工作領導小組根據招聘崗位資格要求，對報名人員進行資格審查。報名時間截止后，電話通知資格審查通過者參加面試。

4、資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報名人員如有提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及面試中作弊的，一經查實，即取消資格。

(二)面試

面試將統一集中舉行，面試成員將由我處主要領導委派，面試測評方式為結構化面試，主要考察應聘者在專業知識、實踐能力、項目技術問題處理能力、語言表達能力、思維能力、應急應變能力、責任心等方面的綜合素質。

(三)簽訂雇傭協議

面試結束后，招聘小組根據應聘者面試成績從高到低的順序公示面試成績并最終確定擬聘用人選，安排擬聘用人選體檢，體檢合格者簽訂五年期(或十年期)聘用協議。

四、招聘聯系人及聯系電話

此次招聘由處人力資源部組織實施。

聯系人：苗鯤鵬，聯系電話：0557-3713617

五、其他事項

1、在職人員如與原單位涉及經濟、勞動關系等糾紛，概由本人負責處理。如若影響招聘任職，將取消應聘資格。

2、 此次應聘人員年齡計算時間截至2023年5月1日。

特此公告

中煤三建三十六處

2023年4月25日