安慶經濟技術開發區建設投資集團有限公司是國家級安慶經濟技術開發區管委會國有獨資公司，注冊資本10億元，資產總額約230億元，主要承擔城市基礎設施建設投融資、國有資產運營管理等職能。

當前，公司正在加快推進由傳統城建平臺向城市綜合服務運營主體轉型發展。安慶圓夢文化傳媒有限公司、安慶磐實建設工程有限公司、安慶麥卡汽車銷售服務科技有限公司、和新設子公司屬于安慶經濟技術開發區建設投資集團子公司。安慶圓夢文化傳媒有限公司主要負責戶外廣告、會展策劃、裝飾裝修等業務;安慶磐實建設工程有限公司主要負責市政建設、綠化園林養護等業務;新設子公司主要負責資產管理等業務;安慶麥卡汽車銷售服務科技有限公司主要負責汽車銷售、新能源汽車整車銷售、汽車零配件批發等業務。因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘10名工作人員，具體招聘崗位、人數、崗位條件等詳見《安慶經濟技術開發區建設投資集團有限公司2023年面向社會公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業;

3、崗位所需要的學歷和專業條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件;

6、“30周歲以下”為1992年4月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。工作年限計算時間截止至2023年4月1日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、失信人員;

7、法律規定不得報考或者聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

公開招聘工作在安慶經開區建投集團公司招聘工作領導小組下實施，按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進行。

(一)網上報名

1、報名時間為2023年4月21日9∶00至2023年5月9日17∶00截止報名，逾期不再補報。

2、報名網址：安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

報考人員需提交以下材料報名：

1、本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件掃描件;

2、本人親筆填寫的《安慶經濟技術開發區建設投資集團有限公司2023年面向社會公開招聘工作人員報名表》(附件2)掃描件;

3、本人親筆填寫的《安慶經濟技術開發區建設投資集團有限公司2023年面向社會公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)掃描件;

4、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

5、報考崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費證明、由公司開具的工作證明、業績證明、榮譽證書、成功案例等)掃描件;

6、有證書、證明要求的崗位需提供相關證書、證明原件掃描件;

7、國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。

資格審查工作貫穿公開招考全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

(二)資格初審

資格初審由報考人員報名后，在2023年5月10日11∶00后可登錄安慶人才管家服務平臺查詢是否通過資格審查，不另行通知。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過初審的，可于2023年5月10日17∶00前改報符合報考條件的其他崗位。

報名截止后，通過資格初審的報考人數與崗位計劃數的比例低于3：1的，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。2023年5月11日9:00報考人員可及時登錄安慶人才管家服務平臺查詢自己所報崗位是否核減或取消。取消招考崗位的原報考者，可在2023年5月11日9∶00-12∶00改報其他符合條件的崗位。

(三)筆試

1、筆試時間：待定。

2、準考證打印時間：待定。

3、筆試地點：詳見筆試準考證。

請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。

4、筆試內容：公共基礎知識。主要包括職業能力測驗、綜合應用能力測驗、崗位相關的專業知識。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分。

5、筆試成績：為確保新進人員素質，設置筆試最低合格線為60分。筆試成績(含加分項)一并在安慶人才管家服務平臺公布，加分項不另行公示。

6、注意事項：崗位代碼為J001、Z001不組織筆試，通過資格初審的考生可直接進入資格復審環節。

(四)資格復審

1、筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按3:1比例確定各崗位參加面試人員，并進行資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

2、資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現面試人選缺額的，在規定時間內等額遞補，遞補只進行一次。崗位代碼為J001、Z001的考生通過資格初審，可直接進入資格復審，不參照上述等額遞補規定。

3、資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、復印件和在資格初審時提交的各類材料原件及復印件，近期同底(藍色或白色)2寸證件照兩張。

4、資格復審時間、地點在報名網站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復審人員，視為自動放棄，責任自負。

5、資格復審通過人員，現場發放面試通知書。

(五)面試

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試方式：

P001、P002和P003三個崗位采用結構化面試加實操題方式，實操題為情景模擬性題型(實操具體事宜等待工作人員通知為準);

J001和Z001崗位采取兩輪面試方式，第一輪面試為結構化面試，第二輪面試為半結構化面試。第一輪面試將按照面試成績(含加分項)確認第一輪面試綜合成績，后由高分到低分順序按招聘崗位人數與進面人數比例為1：3現場公布確認進入第二輪面試人選，如最后一名第一輪面試綜合成績相同的一并確定為進入第二輪面試人選，現場未公布進入第二輪面試的考生，將無法參加后續面試環節;

其余崗位采用結構化面試方式。

3、實際參加面試人員數小于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環節。

(六) 成績合成

1、P001、P002和P003三個崗位最終成績按筆試成績(含加分項)占30%，面試成績占30%，實操題成績占40%合成確定。J001和Z001崗位最終成績按一輪結構化綜合成績占30%、二輪半結構化占70%合成確定。其余崗位人員考試最終成績按筆試成績(含加分項)占40%、面試成績占60%合成確定。

2、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

3、根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以符合招聘條件中優先條件者優先;若優先條件相同或無優先條件的，則以面試成績高者優先;若面試成績仍相同的，以筆試成績高者優先。遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。

(七)體檢

1、體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作在指定的醫療機構進行，由醫療機構出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋指定醫院體檢專用公章。體檢不合格按合成成績由高到低順序依次等額遞補，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

2、體檢時間及地點另行通知。

(八)考察

1、考察工作由安慶經開區建投集團公司擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2、根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

3、如擬定考察人員未達要求，按規定依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(九)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員，安慶經開區建投集團公司崗位招聘工作組在綜合分析報考人員履歷、能力素質、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請安慶經開區建投集團公司招聘工作領導小組集體討論決定考生實際情況，若考生未達到該崗位考核標準，則該崗位空缺。研究通過的報考人員，按規定進入公示環節。

(十)公示

經研究決定通過的擬聘用人員名單，在報名網站公示5個工作日。

(十一)聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由崗位所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動合同;

聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個月，試用期滿經考核合格勝任現職的正式聘用，聘期為三年;試用期經考核不勝任或違反公司規章制度的，按《勞動合同法》規定解聘。

(十二)到崗時間

聘用人員應盡快到崗，未到崗時間最長不得超過兩個月。正式到崗后，用人單位與擬聘人員正式簽訂勞動合同。

五、薪資待遇

本次錄用人員薪酬福利待遇為綜合年薪(基本工資、崗位工資、社保、公積金、福利等)，其中：J001崗和Z001崗薪酬待遇約18-25萬元/年;Z002崗、Y001崗和Y002崗薪酬待遇約10-12萬元/年;P001崗和P003崗約14-17萬元/年;P002約18-20萬元/年;M001崗約8-9萬元/年。

六、有關事宜

本次招聘相關事宜由安慶經開區建投集團公司負責解釋。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

報名咨詢電話：0556-5339905(安慶經濟技術開發區建設投資集團有限公司、安慶麥卡汽車銷售服務科技有限公司和新設子公司)、0556-5322996(安慶圓夢傳媒文化有限公司)及15605563355(安慶磐實建設工程有限公司)于正常辦公時間使用。

技術服務電話：0556-5698866，于正常辦公時間使用。

監督管理電話：0556-5311251(安慶經開區紀檢監察工委), 0556-5312891(安慶經開區人力資源和社會保障局)于正常辦公時間使用。

特此公告。

安慶經濟技術開發區建設投資集團有限公司

2023年4月20日

附件1：《安慶經濟技術開發區建設投資集團有限公司2023年面向社會公開招聘工作人員崗位表》.xls

附件2：《安慶經濟技術開發區建設投資集團有限公司2023年面向社會公開招聘工作人員報名表》.docx

附件3：《安慶經濟技術開發區建設投資集團有限公司2023年面向社會公開招聘工作人員誠信承諾書》.docx