為做好2023年度蚌埠醫學院第二附屬醫院面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

二、招聘計劃

詳見附件《蚌埠醫學院第二附屬醫院2023年公開招聘高層次人才崗位匯總表》

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1983年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)，具有副高職稱年齡可放寬到45周歲以下，具有正高職稱年齡可放寬到50周歲以下;特別優秀者，經醫院研究可適當放寬。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進待遇

詳見醫院網站。

五、招聘程序

(一)網上提交應聘材料

應聘人員請發送包含個人業績及基本情況的簡歷至醫院招聘郵箱：byefyzp@126.com。

(二)資格審核

收到應聘者簡歷后，由醫院人事科進行初審，初審合格后通知應聘者遞交學歷、學位證書等相關材料并安排考核時間。

(三)應聘人員崗位考核

由醫院人事科組織專家組對應聘者進行考核，考核主要采取現場面試的形式進行，考核時同時安排應聘者對醫院進行現場考察。海外高層次人才可采用線上視頻的方式進行考核。

考核結果按相應崗位招聘人數1：1比例確定考察入圍人選，面試低于75分不予錄用。

(四)體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫院網站公示7天。

(六)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關事宜

(一)招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，醫院紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及群眾的監督，監督電話：0552-3973615(紀委辦公室)。

(二)應聘人員按我院要求在規定的時間內到我院辦理報到手續，報到時攜帶學歷學位證書等相關材料原件，如果相關證書材料與考核時提供的復印件不符，醫院有權拒絕辦理報到手續，先前簽訂的協議視為無效。

(三)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合醫院招聘條件要求的人員一律不予聘用。相關工作經歷需與社保(含養老保險)繳納證明對應。如在招聘過程中任何環節發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(四)應邀來院面試的高層次人才，醫院將統一安排住宿，并給予報銷交通費用。

(五)本公告未規定的以上級主管部門政策為準;未盡事宜，由醫院人事科負責解釋。

七、聯系方式

聯系人：劉老師;

聯系電話：0552-3973913,18055233562;

郵箱：byefyzp@126.com。

特此公告。

蚌埠醫學院第二附屬醫院

2023年4月17日

附件:蚌埠醫學院第二附屬醫院2023年度公開招聘高層次人才崗位匯總表.xlsx