為進一步加強學校師資力量、優化教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)等文件規定和要求，淮南市人力資源和社會保障局、安徽省淮南技工學校決定，組織實施安徽省淮南技工學校2020年公開招聘緊缺高層次人才工作。現將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

此次招聘緊缺高層次人才3名，招聘崗位所需的具體條件以《安徽省淮南技工學校2020年公開招聘緊缺高層次人才崗位表》(附件1)的要求為準。

二、招聘原則

1.突出重點，按需招聘;

2.品德、知識、能力、業績并重;

3.公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2020年9月30日前畢業的全日制應屆碩士研究生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛職業教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

3.年齡不超過35周歲(1984年8月24日以后出生);

4.取得全日制碩士研究生及以上學歷學位，要求畢業證、學位證“雙證”齊全;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的專業要求;

7.具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.現役軍人;

5.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

6.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

具體招聘崗位和條件見《安徽省淮南技工學校2020年公開招聘緊缺高層次人才崗位表》(附件1)。

四、招聘人員性質

事業編制人員。

五、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名時間：

2020年8月10日9時至8月24日17時，逾期不再補報。

2.報名方式：報名采取網絡報名的方式。

應聘人員請將《安徽省淮南技工學校2020年公開招聘緊缺高層次人才報名表》(附件2)、簡歷、近期免冠2寸彩照及本人親筆簽署的“誠信承諾書”(附件3掃描件)電子版打包以“姓名+應聘崗位代碼”命名發至安徽省淮南技工學校招聘郵箱(hnjxdzb@126.com)。

3.資格審查：資格審查采取網上初審和現場復審相結合的方式。

資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。

現場復審時須提供近期2寸免冠彩色照片2張、有效居民身份證、學歷學位證書、研究生就業報到證、崗位要求的其他證明等材料的原件及復印件。2020年畢業但尚未取得畢業證書、學位證書的人員，須提供學校或省、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和有關材料。

應聘人員應于報名后至2020年8月24日17時前登錄本人報名聯系郵箱查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在報名截止時間前可以改報其他符合條件的崗位。

通過資格初審的應聘人員于2020年8月26日現場復審，復審時間為下午14:30-17:00，復審地點在安徽省淮南技工學校行政樓三樓會議室。

資格復審合格人員現場領取專業測試準考證。

資格審查貫穿招聘工作的全過程。

(二)專業測試

緊缺高層次人才主要采取專業測試的形式，綜合考核考生的教姿教態、對教材的理解能力、口語表達能力、組織能力等，主要考察應聘人員是否具備教師的基本條件。

為確保招聘人員基本素質，設定專業測試成績最低控制合格分數線，個別參加專業測試人數與招聘計劃數比例低于3:1的職位，報經淮南市人力資源和社會保障部門同意后，專業測試成績須達到60分以上(含60分)的應聘人員，方可進入下一環節。

專業測試環節由淮南市人事考試中心組織實施，并按省、市新冠肺炎疫情防控有關規定和要求，做好相關疫情防控工作。

專業測試時間：2020年8月27日上午8:30開始。

專業測試地點：專業測試地點在安徽省淮南技工學校2號教學樓多媒體教室。測試時需攜帶應聘人員有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)和專業測試準考證進入考場。

專業測試形式：專業測試采用“現場說課+答辯”的形式，其中說課時長為15分鐘，答辯時長為5分鐘。

專業測試成績在淮南市人力資源和社會保障局、安徽省淮南技工學校網站公布。

(三)體檢

體檢人選按崗位招聘計劃數，在同崗位應聘人員中依專業測試成績從高分到低分等額確定。體檢由淮南市人事考試中心和安徽省淮南技工學校組織實施，統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)要求，按照安徽省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關要求執行。體檢不合格人員需要復檢的，須經淮南市人力資源和社會保障局同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢;復檢仍然不合格者，取消其考察對象資格。

(四)考察

考察按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關規定和要求進行考察。

體檢合格人員為考察對象。考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘專業要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的資格進一步進行復審。對考察合格的人員進行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。考察不合格出現崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

(五)簽約聘用

對考察合格者，由安徽省淮南技工學校確定擬聘用人員，報淮南市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網公示7天無異議或公示結果不影響聘用的，按現行規定辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對擬聘用人員辦理聘用審批手續后出現崗位空缺的，不再遞補。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，安徽省淮南技工學校與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、工作紀律

1.嚴格執行招聘人才有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用;

2.嚴格執行招聘人才工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度;

3.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格;

4.招聘人才工作由淮南市紀委監委駐組織部紀檢組、淮南市人社局機關紀委全程監督。對招聘人才過程中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定處理。

七、相關事宜

本《公告》招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會保障局負責;報考專業和學歷要求等事宜由安徽省淮南技工學校負責解釋，聯系人：李道軒;咨詢電話：13955466127、0554-2682042，咨詢電話開通時間為招聘人才期間工作日的工作時間。

本次招聘工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網(http://rsj.huainan.gov.cn)、安徽省淮南技工學校網(http://www.hnjgxx.com/)查詢。

附件1：安徽省淮南技工學校2020年公開招聘緊缺高層次人才崗位表

附件2：安徽省淮南技工學校2020年公開招聘緊缺高層次人才報名表

附件3：安徽省淮南技工學校2020年公開招聘緊缺高層次人才誠信承諾書

淮南市人力資源和社會保障局

安徽省淮南技工學校

2020年8月4日