根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和規定和要求，經縣人力資源和社會保障局同意，現就2023年懷遠縣衛生健康事業單位公開招聘公告工作人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘工作人員共63名，其中編制內工作人員18名，縣級公立醫院社會化用人控制員額45名(詳見“崗位計劃表”)。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年4月后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)，“工作經歷”截止日期為公告發布之日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序和方法

(一)信息發布

招聘信息在懷遠縣政府網及相關媒體上向社會公布(招聘各環節的結果及后續相關事宜如考試成績公布、面試通知、面試成績、體檢通知等均在懷遠縣政府網、人事考試服務平臺公布，不另行通知)。

(二)報名與資格審查

1.網絡報名。報名采取網絡報名的方式進行，報考人員登錄懷遠縣人事考試服務平臺(http://huaiyuan.pzhl.net)報名。報名時間為2023年4月23日9：00至2023年4月27日17：00，逾期不再補報。

報名時，所填信息應當真實、準確、完整,必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

2.資格審查結果查詢。報考人員報名后(指“提交審核”)，于2023年5月5日12:00之前登錄人事考試服務平臺查詢資格審查結果。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的在2023年5月5日17:00前可改報。

3.網上繳費。通過資格審查的報考人員，須于2023年5月6日17:00前登錄人事考試服務平臺按規定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自動放棄。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按照筆試每人每科45元交納費用。

4.崗位取消、核減和改報。根據各崗位招聘計劃數設定筆試開考比例，招聘計劃數為5人及以下的崗位，按1：3比例確定;招聘計劃數為6人及以上的崗位，按1：1.5比例確定(部分緊缺崗位開考比例為N+1，N為招聘計劃數;招聘數為1的緊缺崗位與招聘中高級專業技術人才的崗位不設開考比例)，報考同一崗位的報考人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到規定比例方可開考，未達到開考比例的，相應減少或取消該崗位招錄計劃數(減少招錄計劃數的崗位開考比例不變)。若有減少或取消崗位計劃情況，將于2023年5月9日發布公示。

減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位，已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員可于2023年5月10日8：00至2023年5月11日12：00登錄人事考試服務平臺改報其它符合崗位要求的崗位，逾期不再改報。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

5.打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2023年5月29日9:00至2023年5月31日17:00前登錄人事考試服務平臺下載并打印筆試準考證。

(三)筆試

1.財務管理、衛生管理等崗位(231004、231005、231006、233012、233013)筆試科目為《公共基礎知識》和《醫學相關知識》，其余崗位筆試科目為《醫學基礎知識》和《醫學相關知識》。《公共基礎知識》主要內容為政治、經濟、法律、人文、管理等常識，以及判斷推理，言語理解與表達等;《醫學基礎知識》筆試主要內容為醫學基礎知識等;《醫學相關知識》筆試主要內容為衛生政策法規、醫德醫風等。

2.筆試時間為2023年6月3日，筆試地點及具體要求等見準考證。考生須攜帶準考證和本人有效居民身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

3.筆試總分為100分，按“公共基礎知識/醫學基礎知識”和“醫學相關知識”6:4比例合成筆試總分。設定筆試最低控制合格分數線，筆試總分達不到50分的不得進入下一環節。

4.招聘條件為“具有中級及以上專業技術資格”、“研究生(碩士)及以上”崗位(233001、233014、233015、233016、233017)的考生不參加筆試，直接進入現場資格復審環節。

(四)現場資格復審

1.根據筆試成績，同一崗位(以崗位代碼區分)在達到筆試最低控制合格分數線人員中依據加分后的筆試成績從高分到低分確定參加面試人選(招聘數為5人及以下的崗位，按1：3比例確定;招聘數為6人及以上的崗位，按1：1.5比例確定)，如出現崗位符合面試條件人選達不到規定比例，符合面試條件人選全部進入面試程序。最后一名如成績相同，則一并確定為參加面試人選。報考“233001、233014、233015、233016、233017”崗位且網上報名資格審查合格的考生直接確定為參加面試人選。

2.面試人選面試前須進行資格復審，資格復審時間、地點另行通知，進入面試的考生應按公告所明確的時間、地點參加現場資格復審。

3.資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加下一環節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補(最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選)。

4.資格復審時，考生應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、筆試準考證(不參加筆試考生不需要)、招聘崗位規定要求的資格證書、執業證書等相關材料原件和資格審查表(人事考試服務平臺下載)等材料。機關、事業單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門出具并加蓋公章的同意報考意見。

2023年畢業，但資格復審時尚未取得學歷證書的全日制教育人員，提供“畢業生就業推薦表”原件;非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具寫明“學歷層次、專業、畢業時間以及已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”內容的書面證明。2023年7月31號之前不能提供學歷證書原件的，或學歷證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

5.資格復審合格人員現場發放面試通知書，并繳納費用。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用(現金交納)。

(五)面試

1.面試采取結構化面試方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。

2.面試總分為100分，當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入。

3.參加面試的考生，面試成績設置最低控制分數線60分，對面試成績未達到最低控制分數線的，不可進入下一環節。

(六)成績合成

面試后，筆試與面試成績按6:4(最終成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4)的比例合成考試最終成績(最終成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入)。不參加筆試的，面試成績即為最終成績。

(七)體檢與考察

1.根據最終成績，按照崗位計劃數同一崗位從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。若最終成績并列，以筆試成績高低排序;若筆試成績相同，以公共基礎知識/醫學基礎知識成績高低排序;若公共基礎知識/醫學基礎知識成績相同，招聘崗位衛生系列專業技術資格級別高者優先;若專業技術資格級別相同，報考學歷高者優先。

2.體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。體檢時間、地點另行通知。體檢及復檢費用由報考人員自理。

體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。

3.體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(八)公示和選崗

體檢、考察合格擬聘用人員，在懷遠縣政府網公示7個工作日。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，進入選崗程序。

同一崗位根據最終成績從高分到低分依次進行選崗，若最終成績并列，以面試成績高低排序;若面試成績相同，招聘崗位衛生系列專業技術資格級別高者優先;若專業技術資格級別相同，報考學歷高者優先。

(九)聘用

1.選崗后辦理聘用手續，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用(勞動)合同。

2.事業單位公開招聘的人員按照規定實行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.因體檢、考察等原因出現招聘崗位缺額的，分崗位根據考試最終成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。若最終成績并列，以面試成績高低排序;若面試成績相同，招聘崗位衛生系列專業技術資格級別高者優先;若專業技術資格級別相同，報考學歷高者優先。

四、人員管理

1.編制內工作人員按事業單位有關規定執行。

2.縣級公立醫院社會化用人控制員額錄用人員工作后，符合縣級公立醫院周轉池編制進入條件的，可按有關程序，擇優納入縣級公立醫院周轉池編制管理。

五、其他

1.為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，縣紀委監委派駐紀檢監察組對招聘全過程進行監督。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行與原用人單位解除聘用(勞動)合同關系，否則由此而產生的全部后果由本人自行承擔。

3.資格審查貫穿本次招聘考試始終，如發現考生有違背“誠信承諾書”的行為，將取消其聘用資格，并記入個人誠信檔案。

4.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

5.未盡事宜由公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0552-8025327

監督電話：0552-8017411

附件：懷遠縣衛健系統2023年公開招聘計劃表.xlsx

2023年4月13日