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2023年合肥海恒集團所屬各直管子公司校園招聘公告

2023-04-13 16:09:41閱讀()合肥公共招聘網

合肥海恒控股集團有限公司成立于1993年11月，是國家級合肥經濟技術開發區國有獨資公司，隸屬合肥經開區國資委，注冊資本100億元。根據公司發展需要，現面向高校公開招聘各直管子公司工作人員13人，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭、擇優。

二、招聘崗位

本次招聘崗位計劃共13名，具體崗位、專業要求詳見附件1。

三、招聘對象

統招2023屆本科及以上應屆畢業生。包括以下人員：

1.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業生(不含委培生、定向生)。考生應于2023年7月31日前取得與報考崗位相對應的學歷學位證書。

2. 2023年1月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位，并完成教育部門學歷認證且初次就業的留學回國人員。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業心和責任感。

4.品學兼優，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，有較高的綜合素質和培養潛質。

5.校園招聘本科生年齡25周歲以下(1997年4月13日及以后出生)，碩士研究生年齡28周歲及以下(1994年4月13日及以后出生)。

6.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中“專業”主要依據教育部《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等專業目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

7.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且在停考期內的人員;

(5)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受調查的人員;

(6)法律法規規定不得報考的其他情形的。

與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招考單位的財務類崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規定明確應當回避的崗位。

五、招聘程序及辦法

本次招聘按照網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。

(一)網上報名

1.報名時間：2023年4月13日9:00至2023年4月19日16：00，逾期不再接受報名。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的形式，應聘者登陸標準化招聘考試網報名(http://wxpta.ahwxhr.com/)，每人限報一個崗位。本次不接受現場報名，郵寄簡歷等其他報名途徑。應聘者報名時應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消報名資格并按照有關規定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

3.應聘者按照要求填寫資格審查相關信息，須完整、準確填寫學習經歷、實習經歷等并上傳本人近期正面免冠數碼彩色證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下。應聘者需反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

4.應聘者須使用同一有效二代居民身份證報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

(二)資格初審

1.應聘者可在報名成功后1個工作日內登錄標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的應聘者必須于2023年4月20日16:00前通過標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。

2.筆試繳費結束后，招聘崗位繳費人數與招聘崗位計劃數之比達到5:1方可開考，未達到以上開考比例的，則相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

3.繳納筆試費用的應聘者可于2023年4月21日9：00至2023年4月22日9:00登陸標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)，點擊“個人中心”進行筆試準考證打印，逾期無法打印，未打印筆試準考證者不能參加筆試考試。

4.因未達開考比例取消崗位而不能參加筆試的應聘者，原路徑退還其筆試費用。已繳費但未參加考試的應聘者，費用不予退回。

(三)筆試

1.筆試時間:2023年4月22日(星期六)上午。

2.筆試地點等相關事宜以筆試準考證公布為準。

3.筆試包括《綜合知識》和線上《職業測評》，采取閉卷形式進行，每項滿分均為100分，計算時保留到小數點后兩位，按照5:5比例合成筆試成績，筆試成績設定合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環節。

(四)資格復審

1.依據筆試成績，從高分到低分，按各崗位招聘計劃數1:5的比例(不足1:5以實際人數為準)確定進入面試資格復審人員。若同一崗位最后一名有多名考生筆試成績相同的,同分人員一并進入資格復審環節。

2.進入下一環節面試前，應在規定時間內到指定地點參加資格復審，并攜帶以下材料：

(1)《海恒集團所屬各直管子公司2023年校園招聘報名表》2份(A4紙正反雙面打印，其中“本人簽名”處須手寫)(見附件2);

(2)本人有效二代居民身份證原件及復印件1份;

(3)中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)打印的《教育部學籍在線驗證報告》1份;

(4)所在高校發放的普通高校畢業生就業推薦表原件及復印件1份;

(5)成績單及其他相關證書原件及復印件1份(如執業資格證書、英語等級證書、優秀學生干部榮譽證書、獎學金獲獎證書等);

(6)近期免冠二寸照片2張;

(7)其他證明材料原件及復印件等。

3.凡出現以下情況之一的，即為資格審查不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時間內參加資格審查的。

資格復審不合格或未在規定時間、地點參加資格復審的，取消其面試資格。由此出現面試人選缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單)。

4.資格復審合格的應聘者現場繳納面試費并領取面試通知書。

5.資格復審的時間、地點以合肥海恒控股集團有限公司官方網站(http://www.chinahaiheng.com)公告為準。

(五)面試

1.應聘者攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效二代居民身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試成績滿分100分，面試成績保留至小數點后兩位。

3.面試時間、地點及形式等相關事宜以面試通知書為準。

4.面試結束后，按照筆試成績與面試成績4:6比例合成總成績并在合肥海恒控股集團有限公司官方網站(http://www.chinahaiheng.com)公示(如合成總成績相同，依次以面試、筆試得分高者優先)。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位。面試成績設定合格分數線70分，未達到合格分數線的考生，不能進入下一環節。

5.實際參加面試人員少于或等于報考崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察環節。

(六)體檢和考察

1.根據考生總成績,按各崗位招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢和考察的人員。最后一名如有多名考生總成績相同的，則按面試成績、筆試成績從高到低依次確定。

2.體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號) 執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。考生未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

4.若出現因考生放棄體檢或體檢、考察不合格而出現缺額的情況，按照規定程序和時限，在同崗位應聘者中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次(若出現最終成績并列的，依次以面試、筆試成績高低決定取舍)。

(七)公示和聘用

1.體檢和考察均合格的人員確定為擬聘人員，名單在合肥海恒控股集團有限公司官方網站(http://www.chinahaiheng.com)公示，接受社會監督，公示期不少于7天。

2.對崗位確定前自動放棄崗位或公示期內反映有問題并經查實影響錄用的，取消聘用資格，所空名額等額遞補一次。

3.崗位確定后，按《勞動合同法》相關規定，與所聘單位簽訂勞動合同。考生應在規定的時間內報到，未按時報到的，視為自動放棄，所空名額按上述規則等額遞補一次。

4.試用期自愿離職或試用期考核不合格者解除勞動關系，由此出現的崗位空缺不再遞補。

六、薪資待遇

聘用人員正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執行，按規定辦理社會保險和住房公積金。

七、其他

(一)資格審查貫穿招聘全過程，應聘者須對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘者所提供的所有信息保密。

(二)應聘者要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動關系。