根據《宿松縣人民政府辦公室關于印發宿松縣“一窗受理、受審分離”改革實施方案的通知》的要求，為配合推行宿松縣“一窗受理、受審分離”改革，優化政務服務流程、提升政務服務效能，經縣政府同意，宿松縣保安服務公司特面向社會公開招聘一批政務服務大廳綜合窗口輔助性崗位等工作人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開招聘，自主自愿，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

1.公開招聘宿松縣政務服務大廳綜合窗口輔助性崗位工作人員共23名(其中男性不少于3名)，工作內容為收件(受理)、出件、代辦、導辦(含自助服務大廳)等服務。

2.公開招聘宿松縣保安服務公司文秘綜合崗位工作人員1名。

三、招聘條件

(一)招聘崗位條件

1.擁護中國共產黨領導，理想信念堅定，遵守國家法律法規，品行端正，無任何不良行為記錄。

2.具有國家承認的大專及以上學歷，具有三年以上工作經歷。

3.年齡在35周歲以內(1985年8月4日以后出生)，男性身高170cm以上，女性身高158cm以上。

4.女性不超過標準體重的20%，不低于標準體重的15%;男性不超過標準體重的30%，不低于標準體重的15%。

5.視力正常，雙眼(單側)裸視視力達到0.8或矯正視力達到1.2以上。

6.身體健康、形象較好，善于與人溝通，具有親和力。

7.具有較強的語言表達能力，普通話發音標準、吐字清晰。

8.服從服務意識強，遵守單位各項規章制度。

9.具有較強的學習能力和應變能力，具備較強的觀察能力和動手操作能力，積極主動，吃苦耐勞，有責任心。

10.參加應聘宿松縣保安服務公司文秘綜合崗位的人員，須具備一定的文字功底，熱愛文字工作，從事過辦公室工作和在媒體上公開發表過文章的優先錄用。

11.同等條件下，本地戶口和有相關專業技術或工作經驗者優先錄用。

(二)有下列情形之一的不得報考

1.現役軍人、全日制普通高校在讀人員;

2.單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

5.法律、法規、規章規定不得參加報考的其他人員。

四、用工性質及待遇

(一)本次招聘的人員不具有機關事業單位人員編制和公務員身份。薪酬為“月基礎工資2000元+績效獎+其他福利待遇”，并按規定繳納“五險”。

(二)招聘宿松縣政務服務大廳綜合窗口輔助性崗位工作人員工作時間按縣政務服務管理局相關規定執行。

五、招聘程序

(一)現場報名

報名時間：2020年8月4日至8月13日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00 (周六、周日照常受理)，逾期不接受報名。

報名地點：宿松縣政務服務中心(政務服務管理局)311辦公室。

報名所需材料：1.本人有效居民身份證及復印件;2.畢業證書原件及復印件;3.個人簡歷(具有專業技術職務資格等證書);4.曾經工作單位證明材料;5.個人征信報告和無犯罪記錄證明。并如實填寫《宿松縣保安服務公司公開招聘宿松縣政務服務大廳綜合窗口輔助性崗位等工作人員報名表》(附件1)，提交近期2寸免冠照片3張(背面寫姓名)。

(二)資格審查

資格審查由招聘單位組織實施，報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試且真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

通過資格審查的報考人員于2020年8月14日16:00-17:30到宿松縣政務服務管理局311辦公室領取《面試準考證》。

(三)面試

1.面試內容及分值。采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調溝通能力、應變創新能力等綜合素質。面試分值為100分。

2.若參考人數較多，則根據考生面試成績從高分到低分順序，按照1.5:1(四舍五入)比例確定參加筆試的人員名單;如參考人數不足1.5:1(四舍五入)比例，按照1.2:1(四舍五入)比例確定參加筆試的人員名單;若參考人數不足1.2:1(四舍五入)的比例，則相應核減招聘人數。文秘綜合崗位考生根據面試成績高低，按照2:1比例確定參加筆試的人員名單。考生出現面試成績相同的，一并確定為參加筆試人選。

3.面試時間、地點見準考證。

(四)筆試

1.筆試內容及分值：筆試內容為公共基礎知識+計算機操作，分值100分，其中公共基礎知識50分，計算機操作50分。主要考察：綜合基礎知識、時事熱點、材料寫作及計算機理論和實際操作掌握程度。

2.通過面試獲得筆試資格的報考人員，于2020年8月15日18:00-19:00到宿松縣政務服務管理局311辦公室領取《筆試準考證》。筆試時間、地點見準考證。

(五)成績合成

按筆試成績的50%、面試成績的50%合成，即考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(在統計過程中均保留小數點后兩位數，第三位四舍五入)。根據應聘人員考試總成績，從高分到低分排序。若出現考試總成績相同，按下列規則排序：A.筆試成績高的優先;B.電腦操作成績高的優先，如有放棄崗位，則依據考試總成績從高到低依次遞補。

(六)體檢、考察

按1:1比例等額確定體檢對象,體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實施，在二級甲等綜合性醫院進行。因崗位工作性質特殊，女性應聘人員需參加孕檢，如有身孕或在哺乳法定假期內者，本次不予錄用，可參加下次招聘。體檢和復檢費用由報考人員自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。考察工作由招聘單位牽頭組織實施。考察不合格(或放棄、弄虛作假、考察中發現不符合報考條件)的，可在該招聘崗位中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿松縣人民政府網(http://www.susong.gov.cn/)、宿松縣人事考試培訓網(http://www.ahsspta.com/)公示3天。

七、簽約聘用

公示結束后，如無異議，同意聘用。聘用人員自接到通知之日起3天內到宿松縣保安服務公司報到，按照有關規定，依法簽訂勞動合同(一年一簽)。新聘用人員實行試用期制度，試用期1個月，試用期內只發放基本工資，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿，聘用人員出現違法違紀、考核不合格等現象以及其他符合合同解除和終止條件的，予以解除聘用合同。如逾期不能報到或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，選取體檢、考察合格的總成績最高者進行遞補。

八、有關事項

(一)本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)本次招聘考試疫情防控工作按相關政策規定執行。

(三)本次招聘相關事宜由宿松縣保安服務公司負責解釋。

咨詢電話：王 新 13866091799

監督電話：0556-7821729

特此公告。

附件：宿松縣保安服務公司公開招聘宿松縣政務服務大廳綜合窗口輔助性崗位等工作人員報名資格審查表

宿松縣保安服務公司

2020年8月3日