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2023年馬鞍山市屬公共衛生單位專項招聘疫情防控表現突出編外醫務人員公告
2023-04-03 15:18:28閱讀()馬鞍山市衛生健康委員會為認真貫徹落實省委省政府關心愛護新冠肺炎疫情防控一線醫務人員政策措施,根據國家衛健委、人社部、財政部《關于建立保護關心愛護醫務人員長效機制的指導意見》(國衛人發〔2021〕13號)精神,結合發展需要,馬鞍山市屬公共衛生單位(含市臨檢中心,下同)擬開展專項招聘疫情防控表現突出編外醫務人員工作。現將有關事項公告如下:
一、招聘方式和原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則,拿出一定數量空編,面向本單位疫情防控表現突出的編外醫務人員進行專項招聘。
二、招聘計劃
此次專項招聘專業技術人員崗位8個,具體見《馬鞍山市屬公共衛生單位專項招聘疫情防控表現突出編外醫務人員崗位計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
招聘對象為市屬公共衛生單位新冠肺炎疫情表現突出編外醫務人員(以下簡稱“編外醫務人員”),具體需具備以下條件:
(一)政治素質過硬,能以習近平總書記關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的重要講話和指示批示精神為指導,認真落實市委市政府關于新型冠狀病毒肺炎防控工作的決策部署。具有良好的專業素養,醫德醫風好,無違法違紀違規等問題,近3年來年度考核結果均為合格及以上等次;
(二)積極投身疫情防控工作,服從命令聽指揮,不計較個人得失,英勇奮戰,敢于擔當。在醫療救治、衛生防疫、應急處置、病原檢測等方面表現積極主動,勇于作為;
(三)截至2020年12月31日,直接參與新冠肺炎防疫和救治工作,與陽性病例(含確診病例、無癥狀感染者)直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉運、治療、護理、流行病學調查、醫學觀察、院感控制,以及直接進行病例標本采集、病原檢測、病理檢查、病理解剖的編外醫療衛生專業技術人員,或者是因疫情防控工作表現優秀獲得地市級及以上表彰的編外醫務人員;
(四)具備崗位所需要的其他條件。具體見:《馬鞍山市屬公共衛生單位專項招聘疫情防控表現突出編外醫務人員崗位計劃表》(附件1)。
四、步驟安排
本次專項招聘按照發布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進行。
(一)發布公告。2023年3月29日在馬鞍山市衛生健康委員會網站(http://wjw.mas.gov.cn/)發布公告。
(二)組織報名。各單位組織符合招聘條件的編外聘用人員填寫《馬鞍山市屬公共衛生單位專項招聘疫情防控表現突出編外醫務人員報名資格審查表》(附件2),每位報考人員限報本單位一個崗位。
(三)資格審查。各單位對報名人員進行資格審查,資格審查結果在本單位公示3個工作日,同步報市衛生健康委審核。
(四)考試。
1.考試方式采取筆試加專業測試進行。
筆試:筆試采取閉卷形式進行,筆試時間為90分鐘。滿分100分,筆試范圍主要為專業知識、應知應會。筆試設定最低合格分數線,成績低于60分(不含)的取消進入下一環節資格。筆試成績最低合格分數線以上人員全部入圍專業測試,入圍人員筆試成績排名情況在馬鞍山市衛生健康委員會網站(http://wjw.mas.gov.cn/)公布。考試存在違紀情況的或缺考的,不得入圍專業測試。
專業測試:醫療衛生監督、流調、微生物檢驗、臨床醫學檢驗崗位專業測試方式為綜合面試,主要考查報考人員的綜合能力。院前急救崗位專業測試方式為技能操作,主要考查報考人員的實際操作技能和專業水平。專業測試為面試的,面試時間為每人15分鐘,滿分100分。設立面試考官組,由7名考官組成。評分根據考評人數及打分情況,按去掉一個最高分和一個最低分后的平均分計算,成績計算依據“四舍五入”法,保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入,面試成績即專業測試成績,當場向考生本人宣布。
專業測試為技能操作的,測試時間15分鐘,滿分100分。設立技能操作考官組,由5名考官組成。評分根據考評人數及打分情況,按5名考官所評分數的平均分計算,成績計算依據“四舍五入”法,保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入,技能操作成績即專業測試成績,當場向考生本人宣布。
專業測試設定最低合格分數線,成績低于60分(不含)的取消進入下一環節資格。實際參加專業測試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的,專業測試成績需達到70分及以上,方可進入體檢與考察程序。
2、考試時間、地點具體見準考證。
3、成績合成
(1)最終成績按筆試成績占50%、專業測試占50%合成確定。最終成績保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。報考人員最終成績按照比例合成后在馬鞍山市衛生健康委員會網站公布。
(2)根據招聘計劃數和報考人員考試成績由從高分到低分的順序,每個招聘崗位按1:1比例等額確定體檢對象。若最終成績相同,按筆試成績高低排序進入體檢、考察程序;總成績、筆試成績均相同,采取加試一場筆試的方法確定,加試時間另行通知。
(五)體檢考察。體檢工作在市衛生健康委指導下,由各單位組織實施。體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢合格者,進入考察程序。
考察工作根據擬聘用崗位的要求,全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實準確,是否具有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)回避情形等方面的情況。考察還應形成客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察不合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的,按照程序要求,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,直到該崗位不再有遞補人員。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
(六)公示聘用。對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在馬鞍山市衛生健康委員會網站(http://wjw.mas.gov.cn/)公示7天。公示無異議并經市衛生健康委、市人社局審核后,辦理聘用手續。
錄用人員納入編制管理,簽訂事業單位聘用合同,工資福利待遇按照事業單位現行規定執行。新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。
五、紀律監督
專項招聘工作嚴格按照要求和程序進行,各環節接受馬鞍山市紀委監委駐市衛生健康委紀檢監察組全程監督,同時接受社會監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者,依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等追究責任,嚴肅處理。
監督舉報電話:0555-2366507(馬鞍山市紀委監委駐市衛生健康委紀檢監察組)。
政策咨詢電話:0555-2366508(馬鞍山市衛生健康委組織人事科)
馬鞍山市衛生健康委員會
2023年3月29日
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