為做好2023年度安徽師范大學附屬小學面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發[2010]78號)規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，熱愛學生，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度，求真務實、敬業樂業、甘于奉獻，能夠以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

(二)業務條件

1.具有本科及以上學歷，并取得學士及以上學位;

2.具有符合應聘崗位層次所需要的教師資格證書;

3.普通話水平達到相關學科的標準(語文二甲及以上，其他學科二乙及以上)。

(三)健康條件

具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。

(四)年齡條件

本科生年齡30周歲以下(1992年4月1日之后出生)，碩士研究生年齡35周歲以下(1987年4月1日之后出生)。

(五)有下列情形之一的不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網上報名。應聘者登陸安徽師范大學人才招聘系統進行網上報名(報名網址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html)，認真詳實填寫報名表，報名時間截止到2023年4月30日23時，考試時間另行通知。

(二)資格初審。根據崗位要求和應聘者提供的應聘信息進行資格初審，確定筆試人員名單，并通知來校參加考核。沒有接到筆試通知的應聘者，不逐一回復。資格初審通過的人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數，并及時在網上公布。

(三)資格復審與驗證。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、身份證、教師資格證書、普通話水平證書等材料(以上材料均為原件)，進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2023年應屆畢業生未取得畢業證書的，可提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2023年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2023年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

3.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(四)考核工作。考試應采取筆試加專業考核相結合的考核方式。時間地點另行通知。

1.筆試。主要考察應聘人員的專業知識和專業能力等。時間120分鐘，滿分為100分。

依據筆試成績從高分到低分，按照崗位數的1:5比例確定參加面試考核人員(如第五名出現筆試成績相同，則同時進入面試)。不足1:5比例的，按崗位筆試實際參考人員確定面試對象。

2.專業考核。主要考察應聘人員的教學基本功、專業理念與師德以及儀表舉止、潛能等。依據小學教育的特點，專業考核分兩輪進行，第一輪進行基本功考核，第二輪進行無生上課和答辯考核。

第一輪為基本功考核(占專業考核總分的30%)：應聘者根據學科特點設置的考核內容，現場展示基本功，時間為15分鐘。

第二輪為無生上課和答辯考核(占專業考核總分的70%)：

(1)無生上課考核(占專業考核總分的50%)：應聘者根據現場抽取的題目，在1小時內寫好教學設計，并做好無生上課準備，無生上課時間為10分鐘。

(2)答辯考核(占專業考核總分的20%)：無生上課結束后，進入答辯考場。現場抽題，稍做準備，隨即答辯，考核時間為5分鐘以內。

專業考核設立考官組。考官組一般5-7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

3.最終成績。為保證招聘質量，筆試考核環節設置最低控制合格分數線60分，專業測試考核環節設置最低控制合格分數線75分。低于最低控制合格分數線的不予進入后續環節。應聘人員最終成績按筆試成績占40%、專業測試成績占60%合成確定(上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如最終成績相同，以專業考核成績得分高者優先;若專業考核成績相同，則以無生上課考核成績得分高者優先。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

(六)考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

(七)公示。體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網站進行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年9月1日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。事業單位新進人員須與單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對未在規定時間內報到的，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內有關政策規定執行，子女入學可享受附幼、附小、附中優質教育資源。

六、其它事項

1.本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。監督電話：0553-5910017。

2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處和附屬小學負責解釋。人事處楊老師聯系電話：0553-5910066;附屬小學張老師聯系電話：0553-5636236，電子郵箱：775459571@qq.com。

安徽師范大學

2023年3月28日