為深入貫徹落實人才強區戰略，進一步加強優秀年輕干部隊伍人才儲備，根據工作需要，現決定面向全國高校，引進一批我區經濟社會發展急需緊缺的優秀人才。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

1.全國部分重點高校(詳細名單附后)全日制本科及以上學歷畢業生,其中衛健系統崗位(崗位代碼：202304008、202304009)可放寬到全日制一本以上普通高校。

2.全國普通高校全日制碩士研究生及以上學歷。

全區各級黨政機關、事業單位在編工作人員不得報考。區外在編工作人員報考，需按人事管理權限提供用人單位及主管部門同意報考證明。

二、資格條件

引進對象應具備以下基本條件：

1.政治素質好，學習成績優秀，有志于從事機關事業單位和經濟社會管理工作，自愿到黃山區工作;能如期畢業并獲得畢業證、學位證;身體健康;無定向委培單位，服從組織分配。

2.本科生年齡在30周歲以下(1992年3月1日(含)以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年3月1日(含)以后出生)、博士研究生年齡在40周歲以下(1982年3月1日(含)以后出生)。

三、引進程序

1.網絡報名

報名采用網絡報名方式，考生登錄黃山市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。報名時間為2023年4月3日9:00至4月9日17:00，逾期不再補報。

考生報名時簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年度黃山市黃山區面向全國部分重點高校人才引進報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)進行報名和參加考試。

報考人員報名后，于4月10日16：00前可隨時登錄黃山市人力資源和社會保障局網站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月10日16：00前可以改報其他崗位。

2.資格審查

由區委組織部會同區人力資源社會保障局組織各引進單位主管部門根據報名條件對申報對象提供材料進行初步資格審查。專業測試前一天對報名人員進行資格復審確認工作，復審時提供相關材料原件及復印件，若發現相關資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其引進資格。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件)：

(1)屬2023年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料，其中未取得學歷證書及學位證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于學歷證書及學位證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。

(3)招考崗位有職(執)業資格或證書要求的，資格復審時，應提供相關證書原件。其中，已通過相關考試，資格復審時尚未取得證書的，可憑主管部門出具的書面證明材料辦理資格復審，至2023年8月31日仍不能提供證書，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3.專業測試

專業測試由區委組織部會同區人力資源社會保障局統一組織實施，專業測試采取結構化面試方式進行,專業測試成績滿分為100分。

(1)專業測試人員確定。確認報考人員與崗位比例數達不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數。經區委人才工作領導小組辦公室主任會議研究同意的緊缺崗位，可降低比例開考。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業測試的方式進行(筆試時間地點另行公告)，按筆試成績取前20名進入專業測試(筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業測試環節)，其中，博士研究生報考者直接進入專業測試環節(不占用專業測試名額)。

(2)有關事項。專業測試成績須達到70分以上(含70分),方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業測試成績計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

專業測試于4月中下旬進行(具體時間地點另行通知)。

4.體檢考察

(1)人員確定。區委組織部會同區人力資源社會保障局根據招聘計劃數和報考人員專業測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

(2)有關事項。體檢由區委組織部會同區人力資源社會保障局統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執行。考察由各引進單位主管部門負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

5.公示聘用

區委組織部會同區人力資源社會保障局綜合專業測試、體檢、考察等情況，確定引進人才正式名單，公示后按規定辦理聘用手續。

引進人才實行事業單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，試用期按照事業單位有關規定執行。

四、相關政策

1.本次人才引進不收取任何費用，同時根據市外600元、市內300元標準給予交通食宿一次性補貼(以出行票據界定)，考生在專業測試結束后，提交有效交通憑證(包括飛機票、火車票等)報銷。參加本次人才引進的考生，在黃山區期間游覽太平湖、翡翠谷、九龍瀑、鳳凰源、洞天灣景點，憑準考證免門票，優惠政策到2023年4月30日為止。

2.引進人才除實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度外，按照黃山區委區政府《關于落實“迎客松英才計劃”推動高質量發展的實施意見(試行)》(黃發〔2022〕13號)等文件精神，對于符合條件的人員，兌現相關補貼和待遇。

五、有關事宜

本《公告》未盡事宜由區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0559-8500603(區人才辦)

監督舉報電話：0559-8500252(黃山區紀委監委第三派駐紀檢監察組)。上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

1.2023年度黃山市黃山區引進人才崗位條件表

2.2023年度黃山市黃山區引進人才專業參考目錄

3.關于學歷證書及學位證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾

4.全國部分重點高校目錄

中共黃山市黃山區委人才工作領導小組辦公室

2023年3月30日

附件1：2023年度黃山市黃山區引進人才崗位條件表.xlsx

附件2.2023年度黃山市黃山區引進人才專業參考目錄.zip

附件3：關于學歷證書及學位證書專業與報考崗位專業一致的承諾書.docx

附件4：全國部分重點高校目錄.doc