為深入實施人才強教戰略，壯大優秀教師隊伍，全面提高教育質量，根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于印發<蒙城縣“1223”名優教育人才引進辦法>的通知》(蒙人才〔2019〕5號)，經研究決定，2020年面向社會公開引進急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

全日制碩士研究生、公費師范生、“雙一流”大學本科畢業生。

二、崗位計劃

蒙城縣2020年面向社會公開引進急需緊缺人才32名，其中蒙城一中12名、蒙城二中5名、蒙城六中5名、蒙城八中5名、蒙城建筑工業學校5名，具體崗位及要求詳見《蒙城縣2020年“1223”名優教育人才引進崗位信息表》(附件1)。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行與履行相應教師崗位相適應的職業道德素質;

4.具有適應相應教師崗位要求的身體條件和心理素質;

5.年齡在35周歲以下(即1984年8月11日以后出生)，博士生年齡可適當放寬至40周歲(即1979年8月11日以后出生);

6.具備與招聘崗位相匹配的學歷、專業條件;

7.具有相應的教師資格證書;

根據國家相關文件精神，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的“高校畢業生”;我省已經通過教師資格考試筆試和面試的考生(需提供《中小學教師資格考試合格證明》)，上述人員可以報名參加本次人才引進，但應當在試用期內取得相應教師資格，試用期滿未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

8.引進人才在蒙城縣最低服務年限為五年;

9.有下列情形的人員，不得報考：

(1)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(2)現役軍人;

(3)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

10.已在蒙城縣被聘為事業單位在編工作人員不列入本次引進范圍。

四、引進程序

本次人才引進按照發布公告、網上報名、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1. 發布公告

蒙城縣教育局政務公開網(http://www.mengcheng.gov.cn/Special/template/156.html)、蒙城縣人民政府政務公開網等發布引才公告。

2. 網上報名

報考人員登錄蒙城人事考試網(www.mcrsks.org.cn或exam.mcrsks.org.cn)，進行網上報名，報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”并簽署“招聘誠信承諾書”，按要求正確填寫《蒙城縣“1223”名優教育人才引進報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

報名時間為8月11日8:00至8月17日18:00，逾期不再補報。網上報名系統根據報考人員提供的個人信息進行資格審查。網上資格審查通過，不得再改報其他職位。報考人員只能選擇一個職位進行報名。

3. 資格復審

通過網上報名資格審查人員需進行資格復審，具體時間地點另行通知，相關事宜將通過蒙城教育局政務公開網公布。

資格復審時，報考人員應提供居民身份證、學歷學位證書、學信網學歷證明、網上報名資格審查表等材料。2020年應屆畢業生可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。在海外取得研究生學歷的，應提供教育部學位學歷認證材料。所有證明材料均需提供原件及復印件。

4. 面試

面試由各用人學校組織實施，采取無生上課的方式進行，主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試總分100分，考生需達到60分以上，方可進入體檢與考察環節。面試成績將在蒙城教育局政務公開網公布。

5. 體檢

面試結束后，根據面試成績從高分到低分按職位引進計劃數1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同，一并進入體檢考察程序。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢、考察工作由引進學校組織實施。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺不再遞補。

6. 考察

體檢合格人員方可進入考察程序，用人單位應廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，重點對考察對象的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面進行考察，并對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。考察對象屬正式在職人員的須在考察環節提供單位同意報考證明。

對考察環節出現缺額的，不再遞補。

7. 公示引進

根據面試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，在蒙城教育局政務公開網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有影響引進問題并查有實據的，不予引進。擬引進人員無正當理由逾期不報到或不能按期獲得畢業證書、學位證書的，不予引進。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響引進的，統一辦理相關手續。

資格審查貫穿整個引才工作全過程，若違紀違規，將取消引進資格并追究違紀責任。

五、引進人才的待遇

解決編制：引進人員納入事業編制，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，招聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資福利待遇按事業單位現行政策執行。

生活補貼：從工作次月開始享受連續5年每月1000元的生活補貼，由教育和財政部門審核后每年年初集中發放上年應享受的生活補貼。若在5年聘用期內離職，生活補貼從當年停發。

配偶就業：隨遷配偶安置根據原就業情況及個人身份、任職能力等，依據“對等、空編、自愿”的原則，按照管理權限分級負責,屬公務員或事業單位在編在崗人員的，由用人單位和教育主管部門向縣政府提出意見，經縣政府同意后辦理調動手續。

子女入學：隨遷子女來蒙城縣入學，由教育主管部門協助，按照就近原則自主擇校。

六、有關事宜

本次人才引進不收取任何費用，不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。

本《公告》未盡事宜，由蒙城縣“1223”名優教育人才引進工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0558——7623016

附件1.蒙城縣2020年“1223”名優教育人才引進崗位信息表

蒙城縣“1223”名優教育人才引進工作領導小組辦公室

2020年7月30日