安徽涇縣銅源村鎮銀行股份有限公司是經中國銀行保險業監督管理委員會安徽監管局批準，由銅陵農商銀行主發起設立的具有獨立法人資格的金融機構。現有營業網點6個，現為進一步適應業務發展需要，現面向社會公開誠聘精英。具體招聘內容如下：

一、招聘方式

面向社會公開招聘。

二、招聘專業

市場營銷、財政金融、財務會計、經濟學類、統計、計算機、中文、文秘、法律、審計等相關專業。

三、招聘計劃

5名合同制員工。

四、服務處所

本行各營業網點。

五、招聘條件

1.有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;

2.具有較強的工作責任心、事業心、廉潔奉公，積極進取;

3.熱愛農村金融事業，具有較強的社會責任感和團隊協作意識。有進取心、開拓創新意識強，在校學習成績優良;

4.具有一定的學習能力，分析判斷、語言表達和團隊協作意識;

5.五官端正，身體和心理健康，能夠勝任崗位工作需要;

6.年齡在25周歲以下(1998年3月以后出生)，專科及以上學歷。具有碩士研究生及以上學歷或有2年以上銀行工作經驗者及大學生村官等基層工作經驗者和能力突出的可適當放寬年齡至28周歲以下，具備銀行、會計等職業資格證書者優先，優秀學生干部、三好學生、“雙優生”和獲得過校級以上獎學金獲得者可優先考慮。

六、招聘程序：

本次招聘按如下流程進行：報名→建立篩選→筆試→面試→體檢→背調→崗前培訓→簽約錄用。

(一)報名方式：采取現場報名形式，報名人員需如實填寫報名表、提供個人簡歷、戶口簿、二代身份證、一寸免冠照片2張、學歷證書(就業推薦表)、個人征信報告,沒有材料或材料不齊者一律不得報名。

(二)報名時間：2023年3月8日至2023年3月31日止。

(三)簡歷篩選：對應聘者進行資格審查，擇優甄選確定參加筆試人員名單。

(四)筆試：對通過簡歷篩選人員進行筆試，確定入圍面試人員名單。

(五)面試：組織通過筆試人員進行面試，擇優確定擬錄用人員。

(六)體檢：參照公務員招錄標準對擬錄用人員進行體檢。

(七)背調：對通過體檢的擬錄用人員進行背景調查。

(八)崗前培訓：對通過背調的擬錄用人員進行崗前培訓。

(九)簽約錄用：與崗前培訓合格的擬錄用人員簽訂勞動合同。

七、應聘須知

(一)應聘者應于2023年3月31日前，將《安徽涇縣銅源村鎮銀行招聘員工報名表》與報名材料送至涇縣銅源村鎮銀行綜合管理部。

(二)應聘者報名須認同并遵循本次招聘程序及原則：1.簡歷篩選原則本行對符合招聘條件的應聘者，按“好中選優”原則,擇優甄選確定參加筆試人員名單。2.確定面試入圍人員原則筆試成績滿分為100分，低于筆試合格分數線者不得入圍面試(筆試合格分數線將由我行結合實際情況劃定)。在此基礎上：按本行招聘崗位1:2比例依筆試成績從高到低確定普通員工入圍面試人員(最后一名并列同時入圍)。3.確定擬錄用人員原則面試成績滿分為100分，設定面試合格分數線為60分，面試成績低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調、崗前培訓、簽約錄用等后續招聘流程。應聘者綜合成績以筆試、面試成績加權計算產生，其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。依應聘者綜合成績從高到低確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績并列，取筆試成績較高者作為擬錄用人員)，公示期3日。

(三)應聘者須如實填寫本人簡歷，我行對應聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡歷與實際情況不符，或發現應聘者不符合報考條件，我行有權取消錄用資格、解除相關協議和約定，責任由應聘者自負。

(四)應聘者本人有不良記錄，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在金融系統內有不良貸款、擔保責任貸款且未清償者，我行有權取消應聘者錄用資格。

(五)本次招聘如出現擬錄用人員放棄或其他原因導致招聘缺額，我行有權決定是否遞補(如遞補，將按應聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象)。

(六)簡歷篩選結果、筆試、面試等后續工作安排，我行將通過官網公告、電話、短信等方式進行通知。在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。請應聘者保持通訊暢通，謝絕來電來訪。

(七)我行有權根據應聘者報名、筆試、面試等實際情況，調整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

八、特別聲明

本次招聘不指定任何參考書籍，不委托任何培訓機構或個人開展培訓服務，請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。