為適應合肥高新區經濟社會的快速發展，根據合肥高新公共事務管理有限公司發展需要，計劃面向社會公開招聘20名工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見《合肥高新公共事務管理有限公司2023年公開招聘崗位表》(見附件)。

1.招聘對象還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德;

(3)具有良好的品行;

(4)具備崗位所需的專業或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)年齡35周歲以下(1987年3月28日及以后出生)，詳見附件崗位明細表;

(7)崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經歷”，截止時間為2023年3月31日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

2.崗位條件和要求中“專業”主要依據教育部《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》、《研究生學科、專業參考目錄》等專業目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，須經國家教育部相關部門學歷認證。

3.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規定明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。主要程序如下：

(一)網上報名(資格初審)

1.考生登錄網上報名服務平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)報名,統一報名時間為2023年3月28日9：00至4月2日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格，并記錄進考生誠信檔案。

2.考生必須于個人報名后24小時至4月3 日16：00前登錄網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于3月29日9:00-4月4日16：00前登錄網站按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結束后改報其他崗位，改報時間為2023年4月5日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結束后申請退費。

4.考生完成網上繳費后，于4月12日9:00至4月14日23:59登錄網站打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》(主要包括語文基礎知識、經濟科技、時事政治、公文處理、職業能力測試)和《專業知識》，滿分均為100分，《綜合知識》和《專業知識》按5:5合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別保留至小數點后兩位。筆試總成績設定最低分數線60分，考生未達到最低分數線的，不得進入下一環節。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：2023年4月15日(周六)

3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

4.考生可在筆試結束后10個工作日內在網上報名服務平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢個人筆試成績。經查分環節后，在網上報名服務平臺公布考生筆試成績。

(三)資格復審

依據筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名若出現成績并列的，按專業知識成績高低決定取舍;若再次出現并列的，同分人員均進入面試入圍人員名單。

入圍面試人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表以及相關工作經歷證明材料(社保繳費清單或勞動合同)的原件。其中：

1.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。以上人員不能在規定時間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。遞補人員若出現成績并列的，按專業知識成績高低決定取舍;若再次出現并列的，則一同進入下一環節。

資格復審合格的考生繳納面試費用并領取面試通知書。

資格復審的時間、地點以網上報名服務平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)公告為準。

(四)面試

面試時間、地點等相關事宜以網上報名服務平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)公告為準。

面試后，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

實際參加面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

(五)體檢和考察

根據招聘計劃數和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現并列的，則一同進入下一環節。

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.初選人員的政審由高新區人力資源開發管理中心統一組織實施。

3.體檢和考察合格人選出現缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現并列的，則一同進入下一環節。

(六)公示和聘用

體檢、政審均合格的人員，在合肥高新區官網(https://gxq.hefei.gov.cn/)及網上報名服務平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)公示7天。對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據國家、省市及高新區的有關規定，實行勞動合同管理，與擬聘人員簽訂勞動合同明確雙方的權利、職責和義務及其管理考核、待遇保障、續聘解聘等方面的條款。試用期不合格者，解除聘用關系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的要及時解聘。合同期滿，經所在單位考核合格，雙方協商同意，可繼續聘任。

四、福利待遇

享受所聘單位同崗位人員工資福利、社會統籌保險及住房公積金。試用(見習)期工資福利參照所聘單位相關規定執行。

五、監督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區紀檢監察工委全程監督。

六、其它

1.筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

2.咨詢電話：

合肥高新公共事務管理有限公司：0551-65711392

監督電話：0551-65396569 65359626

報名系統技術電話：0551-62891910

合肥高新區人力資源開發管理中心

2023年3月21日

附件：合肥高新公共事務管理有限公司2023年公開招聘崗位表.xlsx