根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2023年銅陵市義安區衛健系統公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

2023年銅陵市義安區衛健系統公開招聘事業單位工作人員28名，具體崗位及條件見《2023年銅陵市義安區衛健系統公開招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)。

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30 周歲以下”為“1992年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。工作經歷要求，截止時間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。“專業”主要依據安徽省2023年考試錄用公務員參考專業目錄。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2023年應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試、專業測試相結合的辦法，按照網絡報名、筆試、資格復審、專業測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為銅陵市人力資源考試院(https://rsj.tl.gov.cn/tlksy/),報名時間為2023年3月20日8:00至24日17:30，逾期不再補報。

報考人員填寫《2023年銅陵市義安區衛健系統公開招聘事業單位工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由區招聘主管部門和事業單位主管部門負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假或失真報考信息，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

報考人員報名后，3月25日17：30前可隨時登錄銅陵市人力資源考試院網站查詢資格審查結果。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在3月27日17：30前可以改報其他崗位。

招聘崗位與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。鄉鎮基層事業單位崗位，急需緊缺專業崗位，經事業單位主管部門申請，區招聘主管部門同意后，可按2:1比例開考。未達到上述開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月29日12:00-17:30改報其他符合條件的崗位，逾期不改報的視為放棄。

(二)筆試

筆試一份試卷，卷面分值滿分為 100 分，占總成績的 60%。

此次公開招聘對230201崗位報名資格審查合格人員直接組織專業測試，報名資格審查合格人數超過20人(含20人)，則采取加試筆試的方式進行。加試科目為《綜合知識》(具體內容另行通知)，總分100分。依據加試筆試成績從高分到低分按3：1比例確定專業測試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業測試。

230202—230208崗位筆試內容為綜合知識，包括醫學基礎知識和公共基礎知識。其中：醫學基礎知識主要考生理、病理、藥理、解剖、診斷等學科基本知識，分值占70%;公共基礎知識占30%。試卷采用A類卷。

230209—230216崗位筆試內容為綜合知識，包括醫學基礎知識和公共基礎知識。其中：醫學基礎知識主要考生理、病理、藥理、解剖、診斷等學科基本知識，分值占70%;公共基礎知識占30%。試卷采用B類卷。

筆試時間為2023年4月8日(周六)，上午 8:30—10:30;

報考人員可于4月6日從銅陵市人力資源考試院網站自行下載并打印《準考證》。考試地點詳見《準考證》。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績須達到 50 分以上(含 50 分)的應聘人員，方可進入專業測試。

“服務基層項目”人員報考，按規定執行加分政策。請于2023年4月10日正常工作時間內攜帶相關證書，到銅陵市義安區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(義安區順安鎮和諧路 399號義安區行政中心北樓 506 號，聯系電話：0562-8829592)申報加分事宜，逾期不再受理。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件，“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件，“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件，“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員在銅陵市義安區人民政府網(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)公示 5 天，公示無異議的，按規定程序筆試成績增加 2 分。

(三)資格復審

依據筆試成績從高分到低分按3：1比例確定專業測試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入專業測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業測試環節。

專業測試入圍人員在專業測試前應進行資格復審，資格復審工作由區招聘主管部門和事業單位主管部門負責。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

招考崗位有資格證書要求的，報考者應提供相關證書;招考職位有工作經歷等要求的，報考者還應提供相關證明材料。其中2023年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業測試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。空缺名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

資格復審合格的報考人員，繳納專業測試費用并領取通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)專業測試

專業測試成績滿分為 100 分，占總成績的40%。

專業測試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的專業素質、綜合工作能力及潛能等。專業測試具體事宜另行通知。專業測試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

實際參加專業測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業測試成績須達到70分以上或當日該考官組實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢考察環節。

(五)體檢

區招聘主管部門根據合成后的最終成績和崗位招聘人數等額確定體檢人選，進入體檢程序。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優先。筆試成績仍相同的，以醫學基礎知識成績高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢由區招聘主管部門和事業單位主管部門按核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

(六)考察

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察由區招聘主管部門和事業單位主管部門按規定組織實施。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補均不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，出現缺額的不再遞補。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報區招聘主管部門，在銅陵市義安區人民政府網(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)公示 7 天。

(八)聘用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由區招聘主管部門按程序辦理聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12 月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第 652 號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13 號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、紀律

招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

六、有關事宜

相關招聘信息，將在銅陵市義安區人民政府網(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0562-8814857(區衛健委辦公室)

0562-8829592(區人社局事管股)

考務咨詢電話：0562-8822756(區人力資源考試培訓中心)

監督舉報電話：0562-8817201(區紀委派駐衛健委紀檢組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告由區衛健委、區人社局負責解釋。

附件：1、2023年銅陵市義安區衛健系統公開招聘事業單位工作人員崗位表

銅陵市義安區人力資源和社會保障局

銅陵市義安區衛生健康委員會

2023年3月10日