因工作需要，皖南醫學院第一附屬醫院(弋磯山醫院)現委托安徽省申博人力資源管理有限公司蕪湖分公司面向社會公開招聘護理員，現將有關事項公布如下：

一、招聘原則

堅持公平、公正、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛祖國，熱愛醫療衛生事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，愛崗敬業、甘于奉獻、責任心強、作風正派，具有良好的思想品質;

(四)取得護理或護理學專業大學專科及以上學歷證書，國(境)外院校畢業人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國(境)外學歷學位認證書》;

(五)身體健康，有符合崗位要求的身體條件。

(六)招聘計劃中的年齡為“35周歲及以下”指“1987年2月24日(含)以后出生”。

(六)取得護士執業資格證書。

有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名。應聘人員于2023年2月25日8:30—2023年3月1日17:00登錄安徽省申博人力資源管理有限公司人事考試網(http://zhengfu.shenbohr.com)進行報名，逾期不再接受報名。

(二)資格初審。按照報考條件和相關要求，對應聘人員進行網上報名資格初審。報名時應聘人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其報名資格。

(三)查詢資格初審結果。應聘人員報名后，于3月2日16：00前可登錄報名網址查詢資格初審結果。未通過資格初審的應聘人員，不得進入下一環節。如對資格初審結果有異議，可于3月2日16：00前聯系安徽省申博人力資源管理有限公司蕪湖分公司工作人員。

(四)筆試考核。

筆試科目為《護理專業知識》，滿分為100分，采取閉卷形式進行。通過資格初審的應聘人員于規定時間前登錄人事考試網“考生中心”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動放棄。筆試繳費及相關事項另發補充公告通知。

根據筆試成績由高分到低分排序，按招聘計劃數1:2的比例確定參加面試的人員名單，若入圍面試的最后一位應聘人員的成績有同分應聘人員的，則同分應聘人員一并進入面試。

(五)資格復審。面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應攜帶以下證件、材料：網上報名資格審查表、身份證、學歷證書、學信網電子學歷注冊備案表、護士執業資格證書、2張1寸白底彩照及其他相關材料等(以上原件現場查驗，復印件留存)。至指定地點參加資格復審。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審合格的報考人員，現場繳納面試費用并領取通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(六)面試考核。主要采取結構化面試，時間5-10分鐘/人，滿分100分。

(七)確定擬錄用人員。應聘人員最終成績以筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定，計算公式：筆試成績×0.6+面試成績×0.4。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優先，若應聘人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。考核成績設定最低分數線，應聘人員面試成績低于60分不予錄用。

根據最終成績，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

(八)體檢與考察。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定，由安徽省申博人力資源管理有限公司蕪湖分公司統一組織實施，體檢費用由應聘人員自理。

考察工作采取審核基本材料、原單位或學校出具應聘人表現證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時發現考察對象屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(九)公示。將體檢和考察合格的擬錄用人員名單進行公示，公示期為7天。公示期間如有異議，可向安徽省申博人力資源管理有限公司蕪湖分公司反映。

五、入職及待遇

(一)經公示無異議者或公示結果不影響錄用的，按相關程序辦理入職手續。錄用人員實行勞務派遣制，入職手續由安徽省申博人力資源管理有限公司蕪湖分公司辦理。錄用人員與安徽省申博人力資源管理有限公司蕪湖分公司簽訂勞動合同，并按規定時間至皖南醫學院第一附屬醫院(弋磯山醫院)報到，未按照規定時間辦理入職手續及報到的，取消錄用資格。

勞動合同期限一般為2年，試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期結束前由安徽省申博人力資源管理有限公司蕪湖分公司及皖南醫學院第一附屬醫院(弋磯山醫院)進行考核，考核合格的繼續聘用;因不能履行崗位工作職責等情況而考核不合格的，解除勞動合同，不再聘用。

(二)護理員根據不同學歷評定為相應等級，對應工資檔次。其中本科學歷，基本工資5000元，績效工資1500元;大專學歷，基本工資4500元，績效工資1500。績效工資根據考核結果兌現，統一辦理基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險。

六、遞補

在體檢、考察、公示、入職、試用期考核等環節中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄、試用期考核不合格等原因出現缺額且有遞補應聘人員的情況下，可在應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補并公示。

七、其它事項

(一)應聘人員報名前需認真閱讀本招聘啟事，誠信報名，招聘資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程，凡在應聘和聘用期間隱瞞或提供虛假情況等違反誠信原則的，或雖通過報名及資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消報考資格，所簽合同無效，必要時追究相關責任。

(二)根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試費用80元。

(三)本次招聘由安徽省申博人力資源管理有限公司蕪湖分公司負責解釋，相關考試信息登錄安徽省申博人力資源管理有限公司人事考試網(http://zhengfu.shenbohr.com)查詢。

(四)本次招聘的考核工作及資格復審等工作另行通知。

報名咨詢電話：0553-5963488/5963500(正常辦公時間使用)

安徽省申博人力資源管理有限公司蕪湖分公司

2023年2月24日